東北最大級のSIer【多様な案件でキャリアアップ】システム開発全般をチームで担うPM・PL/仙台勤務
◆東北最大級のSIer
創業から40年以上の開発実績を誇る受託開発を主軸に5つの事業を手がけている会社です。システム開発やシステム基盤では東北地方に根を張り、無線機器ソリューションでは日本全国にサービスを展開。2017年には、経済産業省により「地域未来牽引企業」(第一期)に選定されました。我慢強い東北人の気質を生かして事業を拡大しています。
電力/通信/金融/流通/保険など、お客様の業種にこだわらず、さまざまな分野の案件に携わりながら成長できる環境で、上流から下流まで多岐にわたる工程を経験できます。
東北地域屈指のソフトウェアプロフェッショナル集団に向けて、資格取得をバックアップしたり、研修制度を充実させるなど、技術向上支援を推進中です。地元の未来を創造する当社で、スキルアップ &キャリアアップを実現していきたいエンジニアをお待ちしております!
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
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・自分も手を動かしつつ、5人〜のプロジェクトを回した経験がある方
- 求める人物像
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・今後さまざまな案件に関わり、スキルアップ・キャリアアップしていきたい方
- 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面談
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内定
面接方法:オンライン対応/最終面接のみ対面予定
上流工程から保守までシステム開発全般マネージメント
・クライアントへの要件定義、折衝
・スケジュール管理 などのプロジェクト管理全般
Web系/オープン系、アプリケーション開発プロジェクトに参画していただきます。
スキルに合わせた、業務・工程からアサインしますので、今までの経験を生かして活躍できる環境です。
上流工程から保守まで、システム開発全般をチームで担当し、マネジメントをお任せします。
経験のない業務や工程に、先輩社員と一緒にチャレンジしていただくことも可能です!
【募集背景】
業務拡大に伴う人材不足のため、アプリケーションエンジニアの積極採用をおこなっております。
スキルよりも、一緒にお仕事してくださる方を集めることを優先しています。
ご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募下さい!
【入社後のフォロー】
・上流工程は入社後にキャッチアップ可能です。
・フォローしながら取り組んでいけるように、OJT形式でサポートいたします。
・最初から1人でアサインすることはありませんので、ご安心ください。
・意見を発信する場としてのミーティングや、チャットツールでのコミュニケーションなど、相談しやすい環境を整えています。
・若手であってもキャリアアップ/スキルアップが可能です。実際にメンバー層(30代前半)で入社後11年目で副部長/PMを兼任しています。
・独立系の企業のため、多様なメーカー/ユーザーに携わりながら、いろいろな経験を積みたい方にぴったりの環境です。
・積極的に挑戦できる社風です。メーカーから転職して役員へキャリアチェンジした社員もいます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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【公共系システム開発】
エネルギー業界や公共分野、金融業界など多くの開発実績を有しております。
各業界に精通した人材・開発体制によって、高品質・高信頼性のシステム開発にお応えします。
■電力系
・営業系(料金計算)システム
・販売実績管理システム
・経理情報システム
・人事・労務・就労管理システム
・配電情報システム
・設備・工事情報システム
・送電設備情報保全統計システム
・検針システム(ハンディターミナル使用)
・電力自由化システム
・発送電分離システム
■自治体系
・県税システム(法人二税、個人事業税、自動車税、関節三税、不動産、所得税、県民税利子割など)
・森林計画システム
・土木システム
・災害情報システム
・中小企業経営診断システム
■警察関連
・交通事故情報システム
・県警関連システム開発
■通信業
・故障管理システム
・サービス情報提供システム
■金融系
・顧客管理システム
・カードローン与信調査システム
【民需系システム開発】
業種:製造業・流通業・鉄鋼業・印刷業など
・生産管理システム
・固定資産管理システム
・原価管理システム
・工程管理システム
・債権債務管理システム
・在庫管理システム
・人事・給与システム
・受発注管理システム
・見積管理システム
・新聞作成システム
・記事データベースシステム
など - 技術向上、教育体制
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■スキルアップを目的とした研修が多数
・新しいスキルを習得するための「技術研修」
・チームメンバーやお客さまとのコミュニケーション能力を強化するための「ヒューマンコミュニケーション研修」
・プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「マネジメント研修」
・新技術やトレンド技術を深めるため受講を推奨している「外部研修(首都圏開催も含む)」
など - 支給マシン
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プロジェクトで使用するマシンは貸与いたします。
- その他開発環境
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【開発環境】
・言語:Java、VB.NET、C#、.NET、PHP、JavaScript(jQuery)、Swift、Kotlinなど
・DB:MySQL、OracleDB、Azure、SQL Server
※さまざまなプロジェクトが進行しているため、さまざまな案件にチャレンジできます! - 組織構成
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■エンジニア部署
仙台:161名、盛岡:35名、東京:24名 - 配属部署
- 地域事業本部、首都圏連携事業本部、戦略推進事業本部のいずれか
- 平均的なチーム構成
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1〜5名でアサインされることが多いです。
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番35号
社内もしくはお客様先での勤務となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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「仙台駅」西口より徒歩3分
- 給与(想定年収)
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400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜17:45(標準労働時間:7時間45分)
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時14日付与)
・特別休暇
・夏季休暇(1日) - 諸手当
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交通費支給(上限4万円)
家族手当
資格手当
奨学金補助手当
ほか - インセンティブ
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賞与:年3回
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(4月)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヵ月(労働条件に変更なし)
【働く環境】
・フレックス制度を導入しています。
・案件/お客様によりリモート勤務となります。実施率は3割です。リモート勤務推奨月間の8月・2月は、可能な限り在宅で勤務していただきます。
【福利厚生】
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・財形貯蓄制度
・資格取得支援祝金制度
・定期健康診断
・独身寮(入寮規定あり)
・慶弔見舞金制度
・産前産後休暇/育児/介護休業制度