上場グループ/完全自社内_PL(チャレンジOK)【原則定時退社/フレックス制度】

プロジェクトリーダーとして、プロジェクト管理に携わっていただきます。
あわせてフロントエンドエンジニアとして、大小さまざまなWebサイト・Webアプリケーション開発をお任せします。

【案件の種類】
①親会社が提供しているサービスの開発（自治体向けのWebシステム・CMS構築など）
②親会社が提供しているクルマツナグプラットフォームを活用したモビリティIoT商材の開発・コンサルティング）
③受託開発（Webアプリ開発：ホテル向けのサービス構築、大手通信キャリア向けのWebサイト新規構築など）

上記の中でも、③受託開発の案件をメインにお任せします。
適性と経験に応じて、アサイン先を決定していきます。

【具体的には】
・HTML／CSSを使ったWebサイトのコーディング
・インタラクティブなWebコンテンツやアニメーションを用いたWebページの開発
・リリース済みWebサイト／Webアプリケーションの保守、運用

【本ポジションの魅力】
開発だけでなく、協力会社の方のマネジメントや顧客調整にも携わります。
マネジメントスキルも身につけられるため、若手からリーダーとして活躍している社員も多いです。
これまで培ってきた技術と経験を生かして、キャリアアップを目指しませんか？

【募集背景】
設立後、直近3年間は実務ベースで即戦力の採用（中途10名）を実施してきました。
現在は、直取引の案件を担当している方が複数案件を担当しているため、追加の案件に対応できる人材を募集しています。

■キャリアパス
・プロジェクトリーダー（工程管理、仕様管理、進捗管理、品質管理）※係長職
・グループリーダー（組織運営、目標管理、評価管理、要員管理、顧客折衝）※課長職
・ディビジョンマネジャー（予算管理、会議運営）※部長職

■スキルアップの実例
・2016年新卒入社（20代後半男性）道内情報系大学から入社し、先輩を上回る知識で、数年でリーダー職に着任
・2020年中途入社（20代後半女性）中途入社未経験ながらも異業種の経験を生かし、エンジニアにはない視点でディレクターとして活躍中
・2020年中途入社（50代前半男性）メーカー系SIerで培った知識と経験をグループリーダとして遺憾なく発揮し若手の成長機会を創出するなど活躍中

これまでの経験を生かして希望のキャリアパスを歩めるよう、多様なポジションを用意しています。

【働きやすい職場】
・平均残業月10h程度
・フレックスタイム制（業務しだいで15時に退社する社員もいます）
・有給取得率75.7％（2019年実績）
・有志でのボーリング大会など社内イベントで楽しく交流できます。

【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）