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通過ランク:B

大阪【Vue.js】直感的な操作性で問い合わせ管理サービスを加速する!フロントエンド/リードエンジニア

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

株式会社インゲージは2014年に大阪で設立したベンチャー企業です。
2022年5月にシリーズD ラウンド2nd/3rdクローズにて総額10億円の資金調達を行い、累計15億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。
自社プロダクトの『Re:lation』は、幅広い業界・規模のお客様から支持され、導入社数も右肩上がりで増加しており、導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。
一緒にプロダクトをグロースしていきませんか?

◆自社サービスについて
主力サービスである『Re:lation』はメール・電話・チャット・SNSなどマルチチャネルの問い合わせを集約し、複数ユーザーで共有・管理ができるSaaSプロダクトです。対応漏れや二重対応などの課題を解決して問い合わせ業務の効率化、品質向上を支援しています。

◆導入企業数5,000社以上のサービスに成長、将来的には400万社の導入を目指しています!
企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいています。
<導入クライアント> ※一部、敬称略
クックパッド株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社
など導入企業数5,000社以上

◆一緒に働く仲間について
・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO, CPO
・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア
・SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア
・公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア
など、さまざまなバックグラウンド

◆当ポジションの魅力
・Ruby生みの親『まつもとゆきひろ氏』が技術顧問として参画しており、経営陣も元エンジニアのため、技術カルチャーが深いです。
・経営陣以外にも技術オタクや言語オタクも多いため、組織全体の技術力が非常に高いです。
・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。
・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。
・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。
・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中!様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。

職種名
フロントエンド / リードエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
TypeScript Vue.js
開発言語
Ruby Python3 Perl JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails Angular Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、SaaS、機械学習、AI

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 日本語がネイティブレベルでなくても可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 若手歓迎 第二新卒歓迎 ベテラン歓迎 副業OK 原則定時退社 女性エンジニアが在籍
募集人数
1名を予定
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・JavaScript, TypeScript のいずれか 実務2年以上
歓迎要件

・HTMLの知識やHaml/SlimなどのHTMLテンプレート言語の知識
・CSSの知識やSassなどのCSS拡張言語の知識
・テスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験
・Babel/webpackなどのNode.jsライブラリによるJavaScriptビルド環境での開発経験
・JSのメモリリークの修正やアルゴリズムの最適化などのパフォーマンス改善の実務経験
・開発チームリーダ経験
・モバイルアプリ開発経験
・機械学習の経験や興味

求める人物像

・会社の理念に共感し、ともに成長を実感していただける方
・自分で自分をマネジメントし、明るくモチベーションを維持できる方
・チームワークを大切にし、仲間に対して思いやりの気持ちを持てる方
・お客さまの潜在ニーズをとらえ、ビジネス上のドメインを理解できる方
・自分の考えを伝えるコミュニケーション力、ドキュメンテーション力のある方
・技術的な情報を自ら集め、常に新しいことに取り組む意欲のある方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接

技術課題

2次面接

最終面接

内定

面接対応可能時間:平日9:00~20:00(※時間外もご相談ください!)
面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【大阪発ベンチャーSaaS企業の自社サービス開発】急成長中の『Re:lation』をさらに加速させてくださるエンジニアを募集中です!

◆募集背景
Re:lation は幅広い業界、規模のお客様から支持され、導入社数も大幅に増加しています。
導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。
ただそれを実現するには、優秀なエンジニアのお力が必要です。
一緒にプロダクトをグロースしていきませんか?

◆フロントエンド開発の現状
チームは、Re:lation の主たる機能ごとにチームを分けて開発を進めています。
Re:lation はコミュニケーションの課題を解決するための「Horizontal SaaS」のため、チームごとにその主たる機能の顧客の業種属性に応じて、PMFを考えて機能追加・改善を行なっています。

またデザインについては Figma を使って、デザイナーと協調しながら進めています。

◆私たちが取り組みたいけれどまだ出来ていないこと
<フロントエンド領域>
・vue3対応の実施
・カバレッジの向上
・デザイナーとの協調をスムーズにするための仕組み化(Story Bookなどの活用)
・バックエンドとの協調をスムーズにするための仕組み化(OPEN APIなどの活用)

<開発部全体>
・新規プロダクトの開発
・顧客セグメントを更に広げるための新機能開発
・定期的な技術発信
・エンジニアとセールス、サポートとの協調
・エンジニアから機能を提案できる仕組みづくり(ユーザーヒアリングなど)

◆具体的な業務
テックリードの方に関しては特に「基盤仕様検討、パフォーマンス劣化の調査やその再発防止策検討」などの全体的なアーキテクト設計での責任・役割を担っていただきます。

<開発関連>
実装・テストコード追加・レビュー・検証などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。

<問い合わせ対応>
仕様確認、パフォーマンス劣化、不具合調査など

<基盤仕様検討>
技術調査、ライブラリ選定、コンポーネントの I/F や仕様決め

<機能仕様検討>
PdM・デザイナーとの協働など

<開発プロセス>
多くの場合スクラムをフレームワークとしたアジャイル型の開発を行なっています。プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインしていきます。また、定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。

<その他>
採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。

◆今後の拡大イメージ
・機能開発チームを拡大し、より素早いプロダクト開発を目指す
・機能開発×3 , SRE , QA , AI , Mobile の7つのチームを作り組織を拡大する

◆入社後に期待していること
・新機能の開発をチームリーダーと協調して推進
・他のエンジニアのコードの品質担保(PRレビュー)
・後輩エンジニアの教育・評価

仕事のやりがい

・仕様の提案などフランクにしやすく、それを受け入れてもらえる文化がある
・毎週リリースされるため、自分のプログラムがすぐ反映され、反応が見やすい
・やりたい事を伝えれば、チャレンジさせてもらえる
・ワークライフバランスが取りやすい
・コストや納期への制約がSIerと比べて小さく、ユーザビリティを追求しやすい
・スピード感のある開発ができ、会社・プロダクトを自分たちで創り上げている感覚を持てる

開発部門の特徴・強み

■リリースは、週1回のリリースサイクルでおこないます。
■開発はイシュードリブンで進めており、リリース時期と担当者を決めてそれぞれ開発に取り組みます。
・イシューは下記3パターンから作成することがほとんどです。
∟「会社の事業計画に沿った機能改善」
∟「カスタマーサクセスがお客様からヒアリングした際に挙がった要望・不具合報告」
∟「インゲージ社員の要望や不具合報告」

■開発を進める中で出てきた疑問点や提案などは、毎日の朝会で開発者全員で共有・ディスカッションをしています。
■完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージします。
■アプリエンジニアやデザイナー、フロントエンドエンジニアとも頻繁に討論しながら、最終的な機能を意識した快適で利便性の高いアプリケーション開発を目指しています。
■エンジニア主催の勉強会を通して、知識やノウハウを共有しながら、幅広い技術を学ぶことができます。

主な開発実績

■『Re:lation』:チームでメール・SNSといったお問い合わせ窓口を一元管理し、リアルタイムに共有するシステム
https://ingage.jp/relation
チーム内でお問い合わせを共有し、分担して業務にあたることで、業務負担を分散できるほか、お互いの業務の見える化にもつながり、対応ミスや漏れを未然に防ぎます。未対応の問い合わせが一目でわかるうえに、テンプレートや自動振り分け設定なども可能なため、応対スピードも飛躍的に高まり、不要なCC・BCCメールもなくなります。人によってばらつきのあるメールの質を一定に保ち、属人化しがちなメール業務のノウハウをチームの共有知に変えることで、対応品質の向上につなげることができます。

技術向上、教育体制

■エディタ費用・部費・勉強代などはべて会社負担/技術者としての成長を応援しています!
・エディタ:エディタは自由に選択できます。
・カンファレンス参加支援:RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を支援します。
・書籍購入制度:技術書から経営本まで、読みたい本を購入可能です。
・部活制度:社内メンバーの交流を活発にするためお部活制度があります。(部費は会社負担)

支給マシン

開発者は全員MacのPCを支給しています。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub、New Relic、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、Terraform

環境
CentOS、NGINX、Unicorn、Redis、Memcached
その他開発環境

・気軽に仕様の提案などができるフラットな社風と、それを受け入れる文化があります。
・毎週リリースするため、自分のプログラムがすぐに反映され、成果も明確に知ることができます。
・やりたいことを発信することで、どんどんチャレンジできる環境です。
・残業を強いられることは一切ありません。
・迅速な開発を通して、会社やプロダクトを自分たちの手で創り上げている実感を得られます。

【技術スタック】
・使用開発言語:Ruby、Perl、NodeJS、TypeScript、Python、Go
・Webサーバサイド:Ruby on Rails
・Webフロントエンド:webpack、AngularJS、Vue.js (composition-api)
・データベース:PostgreSQL
・インフラ/ミドルウェア:AWS(ALB、Aurora、EC2、ECS、S3、SQS、Lambda、Elasticsearch...)、nginx、memcached、Unicorn、HAProxy、Docker、Redis、Fluentd

【使用ツール】
・Biz基盤:Google Analytics
・ソースコード管理:GitHub
・CI/CD:wercker、Github Actions
・開発環境:Vagrant (CentOS)、Docker
・インフラ構成管理: Terraform
・監視:New Relic
・コミュニケーション:Slack
・チケット管理:Github Issues
・エディタ:RubyMine、VS Codeなど自由

エンジニア評価の仕組み

・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・上司と隔週で1on1の時間を設けています。
・エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントのキャリアの2パターンが用意されています。

配属部署
開発部|CTO 兼 部長、CPO 兼 副部長、開発エンジニアで構成されています。
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1〜2名で開発を担当します。

勤務地
大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス

※リモート勤務(週1)可能です。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:347,000円〜572,484円(固定残業代を含む)
■基本給:281,100円~449,600円
■固定残業代:30時間分、65,900円~105,400円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(時差勤務も可能です)

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(有休は1時間単位で使用可能です)

諸手当

・通勤交通費(30,000円/月まで)

インセンティブ

賞与:年2回(標準支給3カ月分)
※業績に応じて支給いたします。

昇給・昇格

給与改定:年1回

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
ベネフィット・ワン加入

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

【福利厚生】
・社員持株会制度
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰制度
・ベネフィット・ワン(各種福利厚生サービス利用可能)
・クラブ活動あり

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

企業メインイメージ

株式会社インゲージ

株式会社インゲージは2014年に大阪で設立したベンチャー企業です。 2022年5月にシリーズD ラウンド2nd/3rdクローズにて総額10億円の資金調達を行い、累計15億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。 自社プロダクトの『Re:lation』は、幅広い業界・規模のお客様から支持され、導入社数も右肩上がりで増加しており、導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。 一緒にプロダクトをグロースしていきませんか? ◆自社サービスについて 主力サービスである『Re:lation』はメール・電話・チャット・SNSなどマルチチャネルの問い合わせを集約し、複数ユーザーで共有・管理ができるSaaSプロダクトです。対応漏れや二重対応などの課題を解決して問い合わせ業務の効率化、品質向上を支援しています。 ◆導入企業数5,000社以上のサービスに成長、将来的には400万社の導入を目指しています! 企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいています。 <導入クライアント> ※一部、敬称略 クックパッド株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社 など導入企業数5,000社以上 ◆一緒に働く仲間について ・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO, CPO ・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア ・SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア ・公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア など、さまざまなバックグラウンド ◆当ポジションの魅力 ・Ruby生みの親『まつもとゆきひろ氏』が技術顧問として参画しており、経営陣も元エンジニアのため、技術カルチャーが深いです。 ・経営陣以外にも技術オタクや言語オタクも多いため、組織全体の技術力が非常に高いです。 ・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 ・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。 ・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 ・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中!様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。
通過ランク:B

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