通過ランク:C

アプリ開発ディレクター【要件定義からチーム管理まで】

正社員
求人メインイメージ

・技術でワクワクするような体験を創出
・事業成長に寄り添ったグロース開発
・あらゆる事業の挑戦にコミットし続ける
という弊社のパートナープロダクト事業ですが、
これまで十数年の間、開発実績800以上、取引先300以上、総DL数1億以上の実績を上げております。
この度は、事業拡大に伴って、一緒に戦う仲間を募集中でございます!
最強のものづくり集団になるのを目指して、熱意と活気が溢れる環境で一緒に仕事しませんか?

職種名
ディレクター
給与(想定年収)
500万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Swift Kotlin JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Laravel Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Firebase

データベース
MySQL、MongoDB、SQLite、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
2名を予定
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
・PHP, JavaScript, HTML5+CSS3 のすべて 趣味or実務1年未満
・予実管理 実務1年以上
・要件定義 実務1年以上
・保守、追加開発 実務1年以上
歓迎要件

・新規サービス企画の経験
・UI/UXに対する知識
・開発見積書作成の経験
・プログラミングの知識や経験
・AWSをはじめとしたインフラ系の知識や経験

求める人物像

・コミュニケーションが得意
・ビジネスへの理解が早い
・クリエーティブ
・細かくディープに考えるのが得意
・リーダーシップ
・リスク意識が高い
・スケジュール管理が得意

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:オンライン対応・最終面接は対面

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
大型案件や有名アプリ/サービスの開発・グロースへ参加するチャンスがある仕事です!

受注からリリース、保守、グロースまで、クライアント製品の開発プロジェクトに幅広く関わっていただきます。
案件によってはクライアントと一緒に企画段階からご参画いただき、サービスの共創をベースとしたスタンスで開発プロジェクトを推進していくチャンスもあり、
製品作りに対する熱情を存分に発揮していただける環境となっています。

【お任せしたいこと】
・クライアントと仕様のすり合わせ
・要件定義書の執筆
・上流チームの総括

【担当工程】
アプリ制作における下記業務を想定しています。
・要望・要求の収集と分析
・企画案の提案
・要件定義書作成
・画面仕様書作成
・一部のUX設計や基本設計
・仕様管理
・プロジェクト進捗の管理と報告
・開発予算管理
・リスク管理・品質管理
・製品データ分析およびグロース提案
・チームメンバーの管理・指導・育成
・その他

【入社後のフォロー】
・本人のご経験、スキルに応じて、直接新規か進行中プロジェクトをご担当いただくようになる可能性もあります。
・部署異動制度があり、本人のご希望や実績に応じてチャレンジしたい分野の仕事を担当できる機会もご用意しています。

仕事のやりがい

・大型案件の開発や、オフショア開発チームの管理を経験できます。
・PM/ディレクターへのキャリアパスがあります。
・新規事業立ち上げの機会や、事業共創/企画への参加機会を得られるポジションです。

開発部門の特徴・強み

■新しい技術に積極的に挑戦できる、自由で愉快な職場環境
当社はエンジニアが理想的な職場環境を追及して創業した、エンジニア想いの職場です。
当社では、新しくて面白そうなテーマがあれば、ためらわずに「まずやってみよう」という社風があります。iPhoneを持っている人がまだ珍しかった時期から、当社では積極的にiPhone開発にトライしてきました。
新しいことをはじめるときのワクワク感、共有しませんか。

■「楽しいものづくり」を追求できます
さまざまなプロジェクトに積極的に挑戦する中でも、残業は比較的少なく、自由な裁量で効率的に業務に取り組んでいただけます。社内開発100%で、派遣や出向もありません。
また、不要な会議や冗長な資料などを極力排除し、とにかくプログラミングとリリース後の改善のサイクルに集中して、顧客目線のものづくりを追求し続けています。

主な開発実績

下記サービスを、企画・デザインから、開発・グロースまで、全工程をご担当しております!

・31cLub(https://www.bravesoft.co.jp/works/detail.html?263
31アイスクリーム公式アプリ。

・るるぶ(https://www.bravesoft.co.jp/works/detail.html?352
旅行ガイドブックの公式アプリ。

・AI StLike(https://www.bravesoft.co.jp/works/detail.html?309
プロ講師とAIの力で、あなたのニガテ攻略を個別にサポート。

・StudyCast(スタキャス)(https://www.bravesoft.co.jp/works/detail.html?301
友達とLIVE勉強会。

技術向上、教育体制

■技術研究チーム
各事業部からメンバーを募り、先端技術にキャッチアップする研究チームを結成しています。研究成果を勉強会などの場で社内に披露目、常に最先端技術に触れ続ける環境をつくっています。

■サンデープロジェクト
休日などに思い付きで趣味的に作ったアプリを会社の名前で市場に出し、売り上げを会社と折半します。「ちょっとつくってみたい」と気軽に作ったアプリを実際に市場で試すことができるシステムです。

■本や勉強会など学習支援金支給

支給マシン

応相談(Macが標準)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、GitLab
インフラ管理

Docker、Amazon CloudWatch

その他開発環境

◆アットホームな雰囲気で開発を進めています!
クライアントワークにおいては、当分ウォーターフォール手法が中心となっています。
しかし一部の新規開発およびグロース案件においては、アジャイルもしくはイテレーションの管理手法も取り入れつつあります。
迷ったら挑戦・自由にプレイ・事業貢献などの価値観をもつメンバーが集まっています。

エンジニア評価の仕組み

・半年ごとに、技術の腕がある方はチーフエンジニアへ昇進する機会があります。
・いきなりリーダーという挙手制度があり、若くても実力があれば事業部長になれるチャンスがあります。

【評価について】
・職種別の階級級(変更/3カ月ごと)
・目標達成度合で変動する成果報酬(変更/半期ごと)
・行動理念に添った360度評価報酬(変更/半期ごと)

平均的なチーム構成

一つのプロジェクトチームの通常構成:
社内:PM(1名)、ディレクター(1名)、デザイナー(1〜2名)、SE(1名)、BrSE(1名)、オフショアエンジニア(2〜10名)
社外:顧客側のPM/エンジニア

勤務地
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
最寄り駅

・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩4分 
・都営三田線、都営浅草線「三田駅」A6出口より徒歩2分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■固定残業代:なし
※これまでのご経験/年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※時間外労働、休日労働および深夜労働分については別途支給いたします。(残業時間は1分単位で支給します)

給与(想定年収)
500万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間:休憩60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均30時間/月(※残業時間は1分単位で支給)

休日休暇

【年間休日120日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・残業休日深夜手当
・住宅手当(最大半額※上限あり)

昇給・昇格

査定・評価タイミングは年4回、うち大きな変動は年2回です。
実力や成果がリアルに給与へ反映されるため、半年査定後に月10万円UPしたメンバーも珍しくありません。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・フルリモートは難しいかもしれませんが、リモートワークが可能です。
・会社から3km以内の場合、賃貸手当(家賃の半分)が支給されます。

【福利厚生】
・社内勉強会/本や勉強会など学習支援個人予算
・カフェ面談
・月次全社総会&イベント
・全社/部署旅行
・サバティカルタイム(長期休暇制度)
・メンター制(新卒など先輩による指導)
・サンデープロジェクト(会社共同の副業支援)
・部活動補助金
・多様なランチ/飲み会補助制度
・友達紹介ボーナス
・ブーメラン制(復職歓迎)
・裁量労働制(マネジメントクラス中心)
・永年勤続祝い金(2年目以降)
・結婚/出産祝い金
・育休産休制度

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

bravesoft株式会社

■目指すはイベンテックNo.1企業!技術で感動や体験を共有しませんか!■ 「イベンテック(eventech)」という言葉をご存知でしょうか? イベンテックとは、event(イベント・日常の体験)とtechnology(技術)を掛け合わせた造語であり、テクノロジーの力でイベント・日常の体験を便利に、楽しく、ワクワクするような世界をわれわれは先陣を切っていきたい思いで2020年より「イベンテック」の旗を掲げております。 ー世界中の人々の日常に、技術の力でワクワクを与えたいー ー世の中のイベントをもっとよいものにしたいー われわれのイベンテックに賛同できる方を、お待ちしております。
通過ランク:C

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