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通過ランク:B

中規模〜超大規模のWebサービス開発における上流設計を担当するエンジニア

正社員
求人メインイメージ

■チームラボについて
最新のテクノロジーを活用したソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などをおこなう。アーティスト、プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、数学者、建築家など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されているウルトラテクノロジスト集団で、アート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティの境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動している。

■チームラボエンジニアリングについて
チームラボエンジニアリングは、エンジニアの教育制度を整え、開発経験が浅い⽅でも広く採⽤しているチームラボのグループ会社です。
エンジニアの積極採⽤と教育で、⾼い技術⼒を持つエンジニアを多数育成していきます。

■グループ採用について
チームラボとチームラボエンジニアリングはグループ採用です。適性に応じてチームラボやチームラボエンジニアリングのポジションをご案内し、選考に参加いただきます。
ご応募時に利用する経路は1つに限定してください。(チームラボ採用ページ・就活媒体・転職エージェント・など)重複での応募を検知した場合は、最初にご応募いただいた経路で選考を進めさせていただきます。

職種名
上流設計エンジニア
ポジション
テックリード、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
600万 〜 840万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript TypeScript Go言語
フレームワーク
Spring Laravel Vue.js Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, PHP, Go言語, Kotlin, JavaScript, TypeScript のいずれか 実務3年以上
・要件定義 実務3年以上
・システム設計 実務3年以上
・プログラムコーディング 実務3年以上
歓迎要件

・Web大規模(40名以上)開発の要件定義〜リリースまでリーダーの立場で入っていた経験
・営業経験
・プロジェクトマネージャー
・データベーススペシャリスト
・WEBサービスのインフラ設計の経験 など

求める人物像

・業務を正確にこなすだけでなく、より良いアウトプットのために柔軟に考え、行動できる
・周りのメンバーの生産効率やアウトプットの品質向上を常に意識して行動できる
・現状に満足することなく自学自習・情報収集を怠らない
・謙虚さや、他社へ敬意を持ち、偏見のない態度を持ってコミュニケーションできる

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

オンラインカジュアル面談

チームラボオンラインプログラミングチャレンジ

オンライン面接(2回程度)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※チームラボは、それぞれ専門性を活かしたチーム展開を行っているため、適性に応じて別ポジションやグループ会社の選考をご案内することもございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
中規模〜超大規模Webサービスの上流設計を担当!難易度の高い課題にチャレンジできます。

チームラボでは「りそなグループ」様や「全日本空輸」様、「MUJI」様等の大企業のクライアントの課題や要望を分析し、システム / アプリ設計・企業ブランディング・空間設計を始めとした、最新のテクノロジーによるソリューション提供を行っております。
今回募集するのは、中規模(数人月〜数十人月)〜大規模(数百人月)のWebサービス開発における上流設計を中心に担当するエンジニアポジションです。

■主な仕事内容
初期の開発はウォーターフォール型の開発(DDDの場合はアジャイル型とのハイブリッド)となります。その中で要件定義からリリース・運用まですべての工程に関わります。
リリース後はアジャイル型(少数体制維持)で定期的にリリースを行う開発を行い、こちらもすべての工程に関わります。
関わり方は、主に要件定義 / 管理、基本設計 / 管理、詳細設計管理 / レビュー、テスト設計 / 管理、テスト指示 / 管理など行います。

要件定義時の例ですが、主に下記の内容についてお客様と一緒にプロジェクトチームで行っていきます。
下記の内容を詰めるにあたり顧客折衝が非常に多い立場となります。

・業務分析
・スコープ定義
・要件定義
・外部システム整理
・データ移行計画
・テスト計画
・見積もり

仕事のやりがい

・様々な業界のリーダー企業と直接お話をしながら提案 / 要件定義 / 設計 / 開発 / 保守まで一貫して社内で行います。
・大規模なWeb開発プロジェクトが多いため、難易度の高い要件定義 / アーキテクチャ設計 / DDDモデル / 負荷チューニングなど様々なチャレンジを行うことができます。
・業務範囲は、上流から下流、フロントエンドからインフラまでデザイン以外のすべてを担当しており、広範囲の経験を積むことができます。
・社内には200名以上のWebアプリエンジニアがおり、お互いにフィードバックしあい切磋琢磨し成長できる環境があります。
・新メンバーの採用時にはスキルだけではなく、マインド面も非常に重要視しているため、向上心の高いメンバーが多く在籍しています。
・チーム思考も大事にしており、リーダーやスペシャリストでも課題を1人で抱えることはありません。チームで一緒にチャレンジできる環境があります。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

チームラボグループではエンジニアのアウトプットを最大化するために、各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入をおこなっています。

■環境
PC(MacOS、Windows)やデュアルディスプレイ、IntelliJなどのIDEもリクエストに応じて提供します。
■コード管理
GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。
■プロジェクト管理
案件とその要件に応じてGitHub、Redmine、Backlogなどを利用しています。
■インフラ環境
AWSなど、サービスに応じて選択しています。
■社内ツール
グループウェアはGoogle Workspaceでメールやカレンダー、ドキュメント管理等をおこなっており、コミュニケーションはSlackを利用しています。

主な開発実績

受託開発実績一覧:https://www.team-lab.com/works/

技術向上、教育体制

・メンター制度
・学会・勉強会・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)
・資格取得支援制度
・書籍購入サポート
・学習用AWSアカウント発行

支給マシン

MacOS、Windows デュアルディスプレイ IntelliJのIDE等の有料アプリもリクエストに応じて提供します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Jira、Backlog、GitHub
環境
Mac OS X
エンジニア評価の仕組み

フィードバック面談
3カ月に1度、チームリーダーやメンターからフィードバックをもらい、スキル・マインドセットの目標を設定し改善アクションを明確化しています。

組織構成

・プロジェクトチーム単位の運営
チームラボには部長も課長もおりません。そのため、役職者と現場の意見がずれたりすることは発生致しません。
チーム内にはエンジニア、デザイナー、カタリストがおり、同じベクトルを向きながらプロジェクト遂行を行っております。
なお、カタリストはディレクターではなく、エンジニアと一緒にプロジェクト実現に向け奔走するポジションです。

・200名以上のWebアプリエンジニアが在籍
お客様のご要望にお応えするため、機械学習エンジニアや画像処理エンジニア、デザイナー等各専門家が在籍しておりますので、最新技術を学べる環境が整っております。多くの多様なエンジニアとお互いにフィードバックしながら成長出来る環境があります。

平均的なチーム構成

プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、絵師、数学者、建築家、UI/UXデザイナー、グラフィックデザイナー、編集者など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されています。
海外からのメンバーが増えていて、全体の15%を占めています。

勤務地
東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付6階

東京都千代田区神田小川町 2-12 小川町進興ビル(本社)他、会社が指定する場所
※原則オフィス出社となり、在宅勤務やリモートワークは実施しておりません。

給与(想定年収)
600万 〜 840万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・専門業務型裁量労働制(1日10時間)
・勤務推奨時間10:00〜19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇(入社時付与)、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

諸手当

・交通費一部支給(月2万円まで)
・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円)
・アフター交流手当(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ/打ち上げの費用補助
・外部の勉強会/カンファレンスの参加費用支給(事前申告制)
・書籍購入サポート
・有償ツールの提供
・健康診断/婦人科検診
・インフルエンザ予防接種

インセンティブ

半期決算賞与(年2回)

昇給・昇格

随時

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3カ月(労働条件に変更なし)

業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ

チームラボ・チームラボエンジニアリング

■チームラボについて 最新のテクノロジーを活用したソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などをおこなう。アーティスト、プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、数学者、建築家など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されているウルトラテクノロジスト集団で、アート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティの境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動している。 ■チームラボエンジニアリングについて チームラボエンジニアリングは、エンジニアの教育制度を整え、開発経験が浅い⽅でも広く採⽤しているチームラボのグループ会社です。 エンジニアの積極採⽤と教育で、⾼い技術⼒を持つエンジニアを多数育成していきます。 ■グループ採用について チームラボとチームラボエンジニアリングはグループ採用です。適性に応じてチームラボやチームラボエンジニアリングのポジションをご案内し、選考に参加いただきます。 ご応募時に利用する経路は1つに限定してください。(チームラボ採用ページ・就活媒体・転職エージェント・など)重複での応募を検知した場合は、最初にご応募いただいた経路で選考を進めさせていただきます。
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