通過ランク:B

【受託開発】まだ世界にないユーザー体験を生むスマホエンジニア(iOS/android/Flutter)

正社員
求人メインイメージ

■チームラボについて
最新のテクノロジーを活用したデジタルソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などをおこなう。アーティスト、プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、数学者、建築家など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されているウルトラテクノロジスト集団で、アート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティの境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動している。

■チームラボエンジニアリングについて
チームラボエンジニアリングは、エンジニアの教育制度を整え、開発経験が浅い⽅でも広く採⽤しているチームラボのグループ会社です。
エンジニアの積極採⽤と教育で、⾼い技術⼒を持つエンジニアを多数育成していきます。

■グループ採用について
チームラボとチームラボエンジニアリングはグループ採用です。適性に応じてチームラボやチームラボエンジニアリングのポジションをご案内し、選考に参加いただきます。

職種名
スマホアプリエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Swift Kotlin
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Alibaba

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、EC、ソーシャルゲーム、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、機械学習、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 女性エンジニアが在籍
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Kotlin, Swift のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・ソフトウェア開発のマネジメント経験、リーダー経験
・Webサービスを開発した、公開した経験がある
・複数チームによる大規模サービスの開発経験
・オープンソースソフトウェアへの貢献経験
・AWS、GCP、Azureを用いたインフラ構築経験
・ECパッケージを利用したECサイト構築経験
・CMSを利用したサイト構築経験
・予約管理システム構築経験
・ソースコードのレビュー経験
・パフォーマンスチューニング
・自動化 / 共通化に関心がある
・AWS / GCP環境におけるシステム運用経験
・開発効率化のためのツール導入やカスタマイズへの興味

求める人物像

・今までにないアウトプットを目指して、常にチャレンジし続けることができる
・UIの設計、UXの提案にも興味がある
・新しいものが好き
・広い視野を持って貪欲に学習できる
・分野外の技術でも積極的に勉強してプロジェクトを成功に導きたい
・最新の技術に注目、精通しながら開発出来る

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

通常面接

プログラミングチャレンジ&レジュメ提出

オンライン1次面接(課題をお出しする場合があります)

オンライン最終面接

内定
※チームラボとグループ会社であるチームラボエンジニアリングはグループでエンジニア採用を行っております。数理能力とプログラミング能力により、適正に応じた所属会社を決定します

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
新規サービスの企画から携わり開発をリードする!

チームラボのソリューション事業の受託開発におけるスマートデバイス向けアプリの設計、開発を行います。
直接お取引しているお客様は多種多様で、開発分野は学習・教育、Eコマース、ポイントカードなど多岐にわたります。
頻繁に登場する新しい技術を活用するため、チーム内でのナレッジ共有を密に行っています。

[ 主要言語 ]
Swift、Android、Dart 

[ 主な仕事内容 ] 
・iPhone、Androidなどのスマートデバイス向けアプリの開発
・UIの設計、UXの提案
・スマホアプリに合わせたバックエンドシステムの設計・検討など
・企画提案、要件定義、動作検証、技術調査

仕事のやりがい

・自由度の高い案件が多く、クライアントへの提案からリリースまで全て自社内で開発しています
・提案、企画時のアイデア出し、実現可能性検討なども他チームと協力して行います
・技術力が高く、様々な専門性を持ったメンバーと働くことができます

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

頻繁に登場する新しい技術を活用するため、チーム内でのナレッジ共有を密に行っています。また、外部への技術系イベントにも積極的に参加し・登壇をしております。
また、チームラボではエンジニアのアウトプットを最大化するために、各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入を行っています。

■環境
MacOSやデュアルディスプレイ、IntelliJ等のIDEもリクエストに応じて提供します。

■コード管理
GitHubを利用しています。

■プロジェクト管理
主に社内で管理しているRedmineを利用することが多いですが、案件に応じてJIRAやBacklogを利用することもあり自由に選択することができます。

■インフラ環境
AWS・GCPなど、サービスに応じて選択しています。AWSに関しては社内用VPCを準備しているので、新規でアカウントを作成しなくともすぐに利用することができます。

■社内ツール
グループウェアはG Suiteでメールやカレンダー、ドキュメント管理等を行っており、コミュニケーションはSlackを利用しています。

主な開発実績

受託開発実績一覧:https://www.team-lab.com/works/

技術向上、教育体制

・勉強会 / カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)
・メンター制度
・チームラボエンジニアリング配属の場合、上記に追加して独自の教育制度「スキルアッププログラム」の実施

支給マシン

MacBookPro+外部ディスプレイが標準です。IntelliJ、PhpStorm等の有償ツールもリクエストに応じて提供します。
PCスペック(CPU:Core i5, メモリ:16GB, ストレージ:SSD 256GB)

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計

開発支援ツール
Redmine、JIRA、Backlog、GitHub、Github Actions
環境
Mac OS X、Windows
エンジニア評価の仕組み

チームラボ:フィードバック面談
3カ月に1度、チームリーダーやメンターからフィードバックをもらい、スキル・マインドセットの目標を設定し改善アクションを明確化しています。

チームラボエンジニアリング:月1面談
1ヶ月に1度、教育課題や案件での評価、フィードバックをお伝えし、スキル・マインドセットの目標を設定し改善アクションを明確化しています。

組織構成

チームラボグループには部長も課長もいない、多次元的な体制です。
なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。
プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。
指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

配属部署
スマホアプリチーム
平均的なチーム構成

プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、絵師、数学者、建築家、UI/UXデザイナー、グラフィックデザイナー、編集者など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されています。
海外からのメンバーが増えていて、全体の15%を占めています。

勤務地
東京都千代田区神田小川町2丁目12 小川町進興ビル6F

原則オフィス出社

最寄り駅

■都営地下鉄新宿線 小川町駅 B5出口より徒歩1分
■東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B3出口より徒歩1分
■東京メトロ丸の内線 淡路町 B5出口より徒歩1分
(淡路町駅からB5出口まで徒歩3~5分かかります)
■JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 聖橋出口より徒歩4分

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・専門業務型裁量労働制(1日10時間)
・勤務推奨時間10:00〜19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間、小休憩は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇(入社半年後付与)、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

諸手当

・交通費一部支給(月2万円まで)
・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円)
・アフター交流手当(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ/打ち上げの費用補助
・外部の勉強会/カンファレンスの参加費用支給(事前申告制)
・書籍購入サポート
・有償ツールの提供
・健康診断/婦人科検診
・インフルエンザ予防接種

インセンティブ

半期決算賞与年2回
※正社員のみ
※グループ会社の場合は支給対象外

昇給・昇格

随時昇給

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(労働条件変更なし)

従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業メインイメージ

チームラボグループ

■チームラボについて 最新のテクノロジーを活用したデジタルソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などをおこなう。アーティスト、プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、数学者、建築家など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されているウルトラテクノロジスト集団で、アート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティの境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動している。 ■チームラボエンジニアリングについて チームラボエンジニアリングは、エンジニアの教育制度を整え、開発経験が浅い⽅でも広く採⽤しているチームラボのグループ会社です。 エンジニアの積極採⽤と教育で、⾼い技術⼒を持つエンジニアを多数育成していきます。 ■グループ採用について チームラボとチームラボエンジニアリングはグループ採用です。適性に応じてチームラボやチームラボエンジニアリングのポジションをご案内し、選考に参加いただきます。
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