通過ランク:C

【大手toCサービスのWebサイト構築】初級SE★軽微な設計書の作成から開発工程を対応できる方を募集中!

正社員
求人メインイメージ

◆2024年の上場を目指すIT企業です!
2007年に設立。多種多様な分野においてクライアント様の課題解決をシステムを通してサポートしています。
大手金融機関や大手SIerの二次請けプロジェクトがメインです。
新規開発の案件が多く、上流工程からリリースまでの経験を積むことが可能です。
また、開発が得意な方や好きな方には開発案件を多く用意し、技術特化型のスペシャリストとしても成長できます。
社員の9割がエンジニアで構成されており、働きやすい環境です。

職種名
初級SE
給与(想定年収)
400万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java JavaScript C#
フレームワーク
Spring Struts
データベース
Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内
募集人数
4名を予定
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 趣味or実務1年未満
・Java, C#, JavaScript, Visual Basic(VB.NET) のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・Webサイトの開発経験
・AWSの知見
・1つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験

求める人物像

・チーム内のコミュニケーションを大事にする方
・状況に応じて、必要な行動を自己判断できる方
・現場のルールに合わせて行動できる方
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

通常面接

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:初回のみオンライン対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
伸び盛りな会社のため、モチベーションを高く持った仲間と仕事ができる環境です!

弊社現場リーダーのもと、チーム内で設計から開発業務をお任せします。
ゆくゆくはリーダーのポジションをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
◆既存システムを活用したスクラッチ開発
ベンダー側の立ち位置で、ユーザーのWebサイトの画面周りメインで設計、開発を担当していただきます。
顧客要望を取り入れつつ、既存で流用できるものはできるだけそれを再現できるように開発していく想定です。

\有名なシステムづくりに携われます!/
大手SIerからの二次請けプロジェクトです。
ベンダーは最上位の立ち位置のため、意見が反映されやすい立場で仕事ができます。
お任せするのは、飛行機予約、ホテル予約サイトのWebサイト構築です。
開発した画面は多くの方が利用する大手のサイトのため、リリース後も自分でも確認でき達成感を得ることができます。

【募集背景】
事業拡大に伴い若手社員を募集します。

【入社後のフォロー】
・メンターが技術面や業務面、またその他のサポートをおこないます。
・経歴やキャリアアッププランに応じて、やりたい技術を含めて、随時相談しやすい環境です。

仕事のやりがい

・押し付けられることなく、自分で考え、行動に移すことができる環境です。
・新規開発の案件が多く、技術含め新しい知見が増え、キャリアアップを実現できます。
・規模拡大を推進中のため、マネジメントに興味があれば、今後リーダーも目指しやすい環境にあります。

技術向上、教育体制

マネジャーなどのマネジメント職を目指す方に関しては、MBAの教育を提供しています。

支給マシン

現場に応じて、現場にて支給致します。

環境
Windows
その他開発環境

・顧客の要望に合った開発スタイルでの開発方針を決めています。(ウォーターフォール、アジャイルなど)
・リモートでの作業もありますが、Webツールなどを活用し、積極的にコミュニケーションを取っています。
・週次でチーム内定例をおこなっており、作業状況の確認だけでなく、日々の改善点などをチーム内で共有し、よりよい現場にするために活動しています。
・各チーム間のコミュニケーションも密に取っており、チーム間の壁がないような現場となっています。

【開発環境】
・OS:Windows
・言語:Java、JavaScript、Ajax、JSP、HTML、JSON
・フレームワーク:Spring
・DB:Oracle
・バージョン管理:SVN、CVS
※当初入る現場を想定

エンジニア評価の仕組み

エンジニアは、年齢性別関係なく技術特化型のスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

◆社員の9割は技術者です!
エンジニアは約180名で構成されてます。
リーダーは30代前半の社員が中心です。

平均的なチーム構成

◆大手Sierのもと、チームを構成して業務を遂行しています!
・1チーム3~10名程度です。リーダー1名で、残りはメンバーとし、設計や開発などを担当します。
・チームによっては開発以外をメインに手がけており、基盤側やプロジェクト支援のチームもあります。
・スタートは画面設計からコーディングなどの役割を担ってもらいます。

勤務地
東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー5階

社内もしくはお客様先での勤務となります。転勤はありません。

給与体系・詳細

【年収350万~450万の事例】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約25万〜32万円(固定残業代を含む)
■基本給:約15万~25万円
■固定残業代:40時間分、約6.25万~8万円(超過分は別途支給)

【年収例】
・年収480万円/エンジニア職(27歳)
・年収680万円/プロジェクトリーダー職(35歳)
・年収820万円/マネジャー職(39歳)

給与(想定年収)
400万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)
※ただし現場規定による

休憩時間:12:00〜13:00(60分)※ただし現場規定による

平均残業時間:平均10〜20時間/月

休日休暇

【年間休日122日】※2022年度
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・精勤手当
・時間外手当
・安全手当
・年末年始特別出勤手当

インセンティブ

賞与:約1カ月分を年2回(7月、1月)支給予定

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

協会健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

・月の残業時間は20h以内と規定しており、個人の時間も大切にする働き方になっています。
・リモートでの勤務も各人の状況によって設定できます。(現状は6割です)
・常駐の案件が多いため、なるべく社内コミュニケーションの機会を増やす取り組みをおこなっています。

【福利厚生】
・育児介護休暇制度
・短時間勤務制度(妊娠、育児、介護など)
・ストックオプション制度
・社内イベント(社員旅行、忘年会、BBQなど)
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

【受動喫煙の対策】
・対策:なし
・本社ビル:フロア外の喫煙所あり
・現場常駐の場合:現場により異なる

企業メインイメージ

株式会社イー・ビジネス

◆2024年の上場を目指すIT企業です! 2007年に設立。多種多様な分野においてクライアント様の課題解決をシステムを通してサポートしています。 大手金融機関や大手SIerの二次請けプロジェクトがメインです。 新規開発の案件が多く、上流工程からリリースまでの経験を積むことが可能です。 また、開発が得意な方や好きな方には開発案件を多く用意し、技術特化型のスペシャリストとしても成長できます。 社員の9割がエンジニアで構成されており、働きやすい環境です。
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