【専門性の高い仲間と技術知見を深める】B2B2CのID連携サービス開発！サーバサイドエンジニア／Rails

■手軽なソーシャルログイン導入を実現
株式会社ソーシャルPLUSは2021年に設立。エンドユーザーの会員登録や再ログインが簡単になる「ソーシャルログイン」を一括で実装できる、BtoBtoCのID連携サービスを提供している会社です。顧客とのコミュニケーションを重視する企業が増えているため、データ活用によるひとりひとりに合わせたコミュニケーションや購買体験を設計することに貢献しています。現在は、LINE／Yahoo! JAPAN／Apple／Google／Facebook／Twitterの複数プラットフォームと連携が可能なほか、ECプラットフォーム『Shopify』でもアプリを提供しています。サービスを利用する企業はもちろん、その先にいる企業のWebサイトを利用するエンドユーザーにもメリットを感じてもらえるサービスを目指しています。

■新しいチャレンジができる開発環境
『ソーシャルPLUS』では、「マーケティングメールを一斉配信してもブロックされてしまう」「メールを開封してくれない」「3rd Party Cookieの規制によりCookieベースのトラッキングが難しい」などの課題を解決しています。顧客体験の向上を目指す中で、認証認可などの専門的な知識を駆使した設計や、さまざまなサービスと連携した新しい機能の実装、個人情報を外部に漏らさないようなセキュリティ面への配慮や、突発的に増えるトラフィックへの対応など、新しい挑戦があふれる刺激的な環境です。

■エンジニアファーストで働きやすい職場
開発メンバーのワークライフバランスも大事にしています。個々人の残業時間への配慮や男性エンジニアの育休取得などにも、積極的に取り組んでいる職場です。またフルリモート勤務のため、自由な働き方を実現できます。開発チームの風通しもよく、各々が感じた課題感をチーム全体で共有・解決できる風土を大切にしています。エンジニアにとってよりよい開発環境を目指し続ける当社で、わたしたちと一緒に自社サービスを育てていきませんか？

Ruby on Railsを使ったWebアプリケーションのバックエンド開発業務をお任せします。

【具体的には】
■サービスの新機能開発
ShopifyのストアからLINEのメッセージを配信するなど、エンドユーザーの購入体験をより豊かにする機能開発をおこないます。

■大量アクセスによるサーバ負荷を軽減する改善
多くのエンドユーザーから一斉にアクセスのあるサービスです。
そのためキャッシングやデータ構造の改善により、より多くのトラフィックを捌けるような改善をお願いします。
また、レスポンスタイムの短縮などサービスの高速化もお任せしたいです。

■サービス間をつなぐ認証サーバの開発
ソーシャルログイン、LINEメッセージ配信、ShopifyAppはそれぞれマイクロサービス化されています。
それぞれのサービス間の認証情報を統合する認証サーバが存在しているので、より便利に扱えるような機能開発をおこないます。

【募集背景】
現在は、主要なサービス提供の場の1つであるECプラットフォームとの連携拡大と、LINE社と進めているLINEを起点としたCRMパッケージの開発、ソーシャルPLUS管理画面のリニューアルと幅広く開発を進めています。
新しいチャレンジを続々とおこなっていく中で、開発のペースを落とさずプロジェクトを進めていくためエンジニアを募集します。

【入社後のフォロー】
・プロダクトについてのオリエンテーション
・メンターが約2週間、開発環境の導入や開発についての概要説明、業務以外のサポートなどもおこないます
・メンターや近しいエンジニアと2週間毎日振り返りをおこない、分からないことや困っていることがあればサポートします
・2週間経過後もチームでつどサポートをおこないます

・Shopify Appの機能追加や、LINE社との業務提携など、新しい挑戦がたくさんある刺激的な環境です
・プロダクトはリリースから順調に成長を遂げており、安定した収益基盤があるので、積極的に新たなチャレンジができます
・ShopifyをはじめとしたECプラットフォームの機能開発を通して、インターネットに関わる多くの人々に役立っている実感を得られます
・バックエンド、フロントエンド、インフラそれぞれの領域に高い専門性をもつエンジニアから、幅広い分野で高い水準の技術的知見を学べます
・最先端のWebサービスと関わる機会が多く、洗練された外部プロバイダのAPIに触れられる環境です

リモートワーク可能（チームごとに方針を定めています）なため、比較的自由な働き方を実現できます。
エンジニアの残業は月平均10時間未満のため、プライベートも充実できます。
限られた時間で成果を出し、業務後や休日は自己学習やリフレッシュ、家庭での時間などを確保しようという社員が多いです。