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通過ランク:B

【リモート可】MaaSのバックエンド(データレイク)エンジニア

正社員
求人メインイメージ

■創業46年!経路探索システム・MaaSの老舗ベンチャーが、バックエンド(データレイク)エンジニアを募集!

当社は、日本で最初に発売された乗り換え案内サービスである『駅すぱあと』を開発し、経路検索システムのパイオニアとして業界をけん引してきました。スマホアプリ版の『駅すぱあと』の知名度が大きいですが、実はそれらのアプリ開発ではなく、法人向けの製品が事業の中心となっています。近年では、各地でさまざまな取り組みを進めるMaaS(Mobility as a Service)分野の代表的なプレーヤーとして、さまざまな課題解決に取り組んでいます。

弊社はMaaS事業として、日本に暮らす皆様の移動、暮らしをより一層便利にすべく、統合型APIの開発を行なっております。
鉄道事業者様や方自治体様を主要顧客として安定的な事業運営を行なっておりますが、今後、MaaS分野でのオンリーワン企業を目指し、加速度的な事業成長のために、新たな人材を募集しております。

職種名
バックエンド(データレイク)エンジニア
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
510万 〜 920万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Go言語 JavaScript SQL
フレームワーク
Vue.js Node.js Express
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり ベテラン歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎
募集人数
1名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Amazon Web Services 実務2年以上
歓迎要件

・リレーショナルデータベースを利用した設計・開発経験
・Goを用いた開発経験
・ETL処理の開発、利用経験
・データレイク、データウェアハウスの構築・運用経験
・GTFS(General Transit Feed Specification)、GTFS Realtimeを理解している

求める人物像

・当社Mission/Vision/Valueに共感いただける方
・自分と他者のどちらも尊重することができる方
・ご自身の意見を持ち、発信することができる方
・知らない/わからないことを学ぼうとする成長意識

備考

・サーバーサイドの実務経験ではプロダクトの種別や言語は問いません。
・リレーショナルデータベースの実務は、テーブル単位での設計経験も歓迎いたします。

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
リアルタイムな経路検索で利用するための運行情報を集積、加工するデータレイク/ETL基盤

<具体的な業務内容>
・データレイクやETL、APIの設計・構築・運用
・アーキテクチャ設計や技術検証

*業務例
- 交通事業者から集めた様々なフォーマットのデータを共通のフォーマットに変換し基盤のデータ(駅すぱあとのデータ)と紐付けを行う
- 各サービス(経路検索など)で利用するためにファイルやAPIで配信する

大手鉄道事業者のシステムで利用するリアルタイムデータを担当するため、多くの利用者がいるシステムに携わることができます。
バックエンド開発でデータ取得や変換などがメイン業務になるため、ロジックを実装することも多いです。
また、常時稼働しているシステムのため、テストや監視の実装も重要な業務の一つになります。

<現場で使われている技術>
・言語:Go/Node.js/JavaScript
・データベース:MySQL/amazon-dynamodb
・ソースコード管理:Git
・プロジェクト管理:GitHub/Backlog
・情報共有ツール:Slack
・その他:AWS s3/Lambda/Sam/Athena/CloudWatch, Docker
◎他、現場で使われている技術
・フレームワーク:Vue.js/express
・その他:amazon-ecs/aws-fargate

【特徴】
全社のコミュニケーションツールはSlackで統一しており、営業職も含め、時間や場所にとらわれないラフなコミュニケーションを取ることが可能です。
また、自己裁量も多く、2,3年目の社員からどんどん社内提案も行うような、フラットな環境です。組織や経営の知識も豊富かつAWSのイベント登壇者等、様々な領域で活躍しているエンジニアが在籍しており、困ったことがあれば、誰かが何かを教えてくれるような暖かい環境です。

【技術について】
当社ではプロダクト開発において基本的には技術的な縛りを設けておりません。達成すべき目的のために、幅広い選択肢の中から最良の技術(手段)を利用します。
そのため当社開発部門は、エンジニアとして常に最適な技術選定をしながら、スキルアップができる環境となっております。

【入社後のフォロー】
全社のコミュニケーションツールはSlackを活用。営業職も含め、時間や場所に縛られず、気軽にやり取りできます。
また、組織や経営の知識も豊富かつAWSのイベント登壇者など、多彩な領域で活躍中のエンジニアが在籍しており、疑問や質問もSlackで解決することが可能です。
困ったことがあれば、誰かが何かを教えてくれるあたたかい雰囲気があります。

仕事のやりがい

■AWSなど最先端のクラウドサービスやGo言語に触れることができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

リモートワーク制度が定着しており、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)と合わせて、自分に合った働き方ができます。残業時間も全社平均20時間程度、有給取得率も約80%ということから、非常に定着率の高い会社です。
個人の裁量も大きく、入社2〜3年目の社員からも積極的に社内提案をおこなえるようなフラットさも魅力です。

主な開発実績

【駅すぱあと事業】:https://ekispert.jp/
■法人向け
-「駅すぱあと API」
-駅すぱあと精算ソリューション「駅すぱあと 通勤費Web」
-駅すぱあとパッケージ・サービス製品
-大手ポータルサイトへの経路探索エンジン提供
-鉄道・バス事業者や自治体のサイトにおける経路探索サービス提供
-検索結果連動広告「Adgram」 など

■個人向け
-「駅すぱあと」
 ・スマートフォン・タブレット向けアプリ(iOS、Android)
 ・「駅すぱあと for web」

【MaaS事業】:https://mixway.ekispert.net/lp
-複合経路検索API「mixway API」
-複合経路検索サービス「mixway」
その他、地域の移動課題や社会課題の解決を目的とした移動をシームレスにつなぐためのコンサルティング、サービス設計・開発・運用等

技術向上、教育体制

セミナー参加、読書会や勉強会、LT大会など、エンジニアにとって学びの場が多数!
年間2万円まで書籍等を購入できる自己啓発支援金制度もあります。

支給マシン

配属部門によって必要なOS/スペックのPC・ディスプレイを支給します。
リモートワークで使用するため、ノートPCを利用する社員がほとんどです。
<目安>
Windows:Corei7以上、メモリ:32GB以上
Mac:MacBook Pro(希望や業務内容によりMacBook Airの社員もいます)

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Amazon Athena

その他開発環境

・目的と手段を考えながら、主体的かつチームで開発することを実践したい方には多くの学びがあります。
・ビジネスのことを考えながら、各種スキルを多面的にレベルアップすることができます。
・エンジニアが発言できる自由な雰囲気です。
・Slackでのコミュニケーションも活発です。

<現場で使われている技術>
・言語:Go/Node.js/JavaScript
・データベース:MySQL/amazon-dynamodb
・ソースコード管理:Git
・プロジェクト管理:GitHub/Backlog
・情報共有ツール:Slack
・その他:AWS s3/Lambda/Sam/Athena/CloudWatch, Docker
◎他、現場で使われている技術
・フレームワーク:Vue.js/express
・その他:amazon-ecs/aws-fargat

エンジニア評価の仕組み

半期の目標管理と、1年通して評価する人事考課で評価します。

◆「目標管理制度」は、半期ごとに「目標の設定と達成度評価」をおこない、半年間の実績を公正に評価します。
個々の目標は、まず所属部門の目標をベースに個人が考えて設定し、上司と面談して決定していきます。面談では個別に時間を取ってじっくり話すことができ、アドバイスを受けつつ納得できる形で次の目標へと進んでいきます。

◆「行動評価・専門性評価」は、1年に1度その時点の個人を評価するもので、これらを元に年齢・性別・キャリアに関係なく等級が定められます。
・行動評価
業務の遂行や、組織内での行動についてのレベルを評価します。
例:目標設定、チャレンジ精神、理解・傾聴など

・専門性評価
携わっている業務の専門スキルのレベルを評価します。
例:ソフトウェア開発スキル、プロジェクトマネジメントなど

配属部署
MaaS事業部 MaaS App & Data Team
平均的なチーム構成

【チーム体制】
リーダー1名(30代)
メンバー7名(50代1名/40代3名/30代3名)

勤務地
東京都杉並区高円寺北2-3-17 高円寺NKビル
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社およびリモートワークを行う場所(自宅等)

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙

最寄り駅

JR「高円寺駅」(北口下車 徒歩3分)

給与体系・詳細

※ご経験とスキルを考慮して決定いたします
・月給制
月給:304,000円~510,000円
基本給:299,000円~505,000円
リモートワーク手当:5,000円
・残業手当有
・賞与年2回(2月、8月)※業績連動・平均基本給3~4ヶ月分
・給与改定年1回(7月)

給与(想定年収)
510万 〜 920万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間|7時間45分/日(月単位で集計)
標準労働時間帯|9:00〜17:45
コアタイム|11:00〜15:00

休憩時間:11:00〜14:00の間で60分

平均残業時間:全社平均20時間/月

休日休暇

★年間休日123日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇

★その他休暇
・年次有給休暇(入社日付与有り、有給消化率約85%)
・慶弔休暇
など

諸手当

・交通費支給(当社規定による)
・時間外手当
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・シニアエンジニア手当(支給条件有)
・役割手当(支給条件有)
・待機手当(支給条件有)
・慶弔手当

インセンティブ

賞与年2回(2月、8月)
※業績連動・平均基本給3~4カ月分

昇給・昇格

給与改定:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
東京都情報サービス産業健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

■全社の平均残業時間は20H/月
■社員の声から新しい制度を導入することも多く、働きやすい環境づくりをしています。
例)
∟リモートワーク制度とリモートワーク手当(5,000円/月)
∟時間休制度
∟書籍購入の支援金制度、ランチ補助制度など

【福利厚生など】
■リモートワーク環境向上支援一時金
∟入社時に設備準備補助として支給(100,000円)
■自己啓発支援金
∟年20,000円の書籍購入・セミナー参加補助
■ランチ補助制度
∟管理職とのランチに補助金支給
■財形貯蓄
■社員持株制度
■永年勤続休暇
■同好会補助
■自己啓発支援金

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ヴァル研究所

■世の中の当たり前を変える挑戦を 私たちのミッションは、「世の中の当たり前を変えることで人々の可能性をひろげ 活力に満ちあふれた社会を実現する」こと。この精神を脈々と受け継ぎ、ビジョンでもある「思考の一歩先を提供する」会社を目指しています。昨今、都心の人口集中・混雑、地方の過疎化など、環境や課題にあわせた新しいモビリティの在り方が検討されています。私たちはそういった変化する社会の中で、熱量を持ち、イノベーションによって活力に満ちあふれた社会実現への貢献をしていきます。 ■社風・風土 社員同士が自然にフォローし合う風土 ヴァル研究所の社員は、「困っていたら助けてあげたい」という気持ちを持っている人が多いです。お互いにフォローし合う風土があるので、働きやすい環境があります。社員数は約160名で、社員同士の顔を覚えやすくコミュニケーションがとりやすい会社の規模感も特徴です。
通過ランク:B

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