【5000社突破／アプリ評価4.5】急成長中◎モダンな環境で自社開発！フロントエンドエンジニア

◆月に２回のユーザーインタビューを実施
全社員が参加して行なっています。
そのため皆がユーザーの課題をきちんと把握し、問題解決を行うという文化が形成されています。今後の組織拡大にしていくにあたってもこの文化は継続し、浸透させていきたいと考えています。

◆特定の領域に強みを持ちつつも周辺環境も取りに行くクロスファンクショナルチーム体制
開発組織としてはクロスファンクショナルな組織を目指しています。
一つの技術領域だけでなくフロントエンドやアプリ開発にも携わることができ、個人の技術力を向上できる体制です。
また、社員同士仲が良くフラットで、プロフェッショナルとして建設的な議論をしながら業務を遂行できます

◆『KANNA（カンナ）』：建設業の生産性向上を目指す施工管理アプリ
https://lp.kanna4u.com/
事務作業時間や移動時間、コミュニケーションの時間などの手間を鉋のように削り、施工など生産性の高い時間を最大化することを目指しています。

◆リリース
・シリーズAで20億円の大型資金調達を実施（2022年6月）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000058603.html

・パナソニック社との共同検証で業務時間の削減効果も確認できました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000058603.html

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

アジャイル、スクラム

datadog

Elasticsearch

・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており、機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。
・週1回スプリントミーティングを実施し、タスクの見積もりは実装を担当するメンバーが中心となり取り組みます。
・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。
・開発に必要なすべての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

【開発環境】
・言語：Ruby（Rails）／React（TypeScript、Next.js）／React Native／NestJS
・インフラ：AWS／GCP／Firebase／Elastic Search
・DB：MySQL／Redis
・開発プロセス：アジャイル・スクラム
・その他利用ツール：Github／Slack／notion／Jira／Confluence／Datadog／Autifyなど
・仕事中のイヤホンの装着はOKです。
・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験／導入するなど、新しい取り組みを積極的におこなっています。

開発メンバーは5名で構成されています。
海外のM&Aコンサル出身、スペインのトップ大学でのAI講師、月間1,000万人以上利用しているWebサービスのトップデザイナーなど、多様なバックグラウンドのメンバーと一緒に成長できる刺激的な環境です。

【目指す開発組織・文化】
◆小さなチーム・大きな裁量
・すべてのチームがデリバリーに必要なすべての能力を備えていて、目的を達成するために必要な裁量が与えられています。
・それぞれのチームは異なるドメインを扱っていますが、隣接するドメインのことも気にかけていて、必要ならいつでも協業できる体制を目指します。

◆クロスファンクショナルチーム
・特定の領域に強みを持ちつつ、周辺領域も取りにいく姿勢を持つことで本当に協力しあえるチームになることを目指します。

◆圧倒的なUX
・すべてのユーザーが直感的に使えることを目指します。
・そのために常にユーザーの声を聞き、リリースを高頻度でおこなえる体制を整えます。