【5000社突破／アプリ評価4.5】急成長中◎モダンな環境で自社開発！フロントエンドエンジニア
■主力事業
世界中の現場を支えるプロジェクト管理アプリ『KANNA』の開発・提供をしています。
建設業、不動産業、製造業など、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現するプロジェクト管理アプリ「KANNA」を提供しています。
ノンデスクワーク業界には非効率な仕組みが多く存在しますが、テクノロジーの力で生産性を高めていくことを目指しています。
また、ヨーロッパ・アフリカ・東南アジアなどの海外への事業展開の準備を進めています。
■リリース
・シリーズAで20億円の大型資金調達を実施（2022年5月）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000058603.html
⇨特に、スタートアップ初出資となるモノタロウ社との資本業務提携により、プラットフォーム化に向けての成長を加速させています。
・プロジェクト管理アプリ「KANNA」、海外での事業展開のため英語版をリリース（2022年7月）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000058603.html
・【Mission Rebranding】より多くの業界の課題解決ができるプロダクトへの進化の道
https://www.wantedly.com/companies/company_1814325/post_articles/405883?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja
■解決したい社会問題
建設業、不動産業、製造業では、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。
また、この3つの業界で働く人材は、日本の労働人口の約25％（働く人の4人に1人）を占めています。
一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっております。
さらに、海外においても似たような課題が多く存在しています。
上記の課題を解決して社会に貢献するために、弊社は「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。
■アルダグラムが目指す未来
『KANNA』は、建設業界向けのプロジェクト管理アプリとして誕生し、建設業に留まらず不動産業、製造業へと領域を広げてきました。
そして現在、ノンデスクワーク業界全体に向けたプロジェクト管理アプリとして進化を続けています。
そして、『KANNA』が目指す未来は「日本発のグローバルプラットフォーム」です。
世界にはテクノロジーの力でプラットフォームを構築し、大きな変革を起こしてきた企業が多数存在します。
しかし、ノンデスクワーカー向けのプラットフォームを構築した企業はまだ存在しません。
『KANNA』は日本発のグローバルプラットフォームになることを目指しています。
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- React React Native Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- イヤホンOK 残業３０H以内 オンライン面談可 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 3～4名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・React 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・AngularJS実務1年以上のご経験
・Vue.js実務1年以上のご経験
・モダンなフロントエンド開発経験
・Firebaseを利用した開発経験
・GraphQLを利用した開発経験
・スクラムでの開発経験
・PM/開発チームのリーディング経験
・コンテナ（Docker）を利用した開発/デプロイ経験
◎1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です！
《生かせるスキル・経験》
・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上
・Git／GitHubを利用したチームでの開発経験 - 求める人物像
-
・ミッションへの共感と実現へのモチベーションを持てる方
- 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（2回）
▼
内定
面接対応可能時間：平日の10時～20時開始
面接方法：初回のみオンライン対応
【採用ポリシー】
「企業と候補者様は対等な立場」だと考えております。
そのため、候補者様を一方的に選考することはいたしません。
お互いを理解する場として選考を進めさせていただきます。
自社SaaSプロダクト『KANNA』の開発をおこなっていただきます。
【具体的には】
・Next.js、TypeScriptによるBtoB SaaSアプリケーション開発（設計／運用などを含む）
・社内における業務支援ツール開発（設計／運用などを含む）
【募集背景】
事業が拡大フェーズに向かう直前、チームも拡大中です。
まず中核を担うエンジニアを増やし、一気にチーム拡大を目指しています。
【入社後のフォロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。
・将来性のある会社／伸びていくプロダクトの開発経験を積むことができます。
・「カスタマイズ性のあるプロダクト」や「海外展開」など、技術的な難易度の高いところにもチャレンジできます。
・社員同士の仲がよくフラットで、プロフェッショナルとして建設的な議論をしながら業務を遂行できます。
- 開発部門の特徴・強み
-
◆月に２回のユーザーインタビューを実施
全社員が参加して行なっています。
そのため皆がユーザーの課題をきちんと把握し、問題解決を行うという文化が形成されています。今後の組織拡大にしていくにあたってもこの文化は継続し、浸透させていきたいと考えています。
◆特定の領域に強みを持ちつつも周辺環境も取りに行くクロスファンクショナルチーム体制
開発組織としてはクロスファンクショナルな組織を目指しています。
一つの技術領域だけでなくフロントエンドやアプリ開発にも携わることができ、個人の技術力を向上できる体制です。
また、社員同士仲が良くフラットで、プロフェッショナルとして建設的な議論をしながら業務を遂行できます - 主な開発実績
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◆『KANNA（カンナ）』：建設業の生産性向上を目指す施工管理アプリ
https://lp.kanna4u.com/
事務作業時間や移動時間、コミュニケーションの時間などの手間を鉋のように削り、施工など生産性の高い時間を最大化することを目指しています。
◆リリース
・シリーズAで20億円の大型資金調達を実施（2022年6月）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000058603.html
・プロジェクト管理アプリ「KANNA」、海外での事業展開のため英語版をリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000058603.html - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- インフラ管理
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Datadog
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Redis
- その他開発環境
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・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており、機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。
・週1回スプリントミーティングを実施し、タスクの見積もりは実装を担当するメンバーが中心となり取り組みます。
・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。
・開発に必要なすべての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。
【開発環境】
・言語：Ruby（Rails）／React（TypeScript、Next.js）／React Native／NestJS
・インフラ：AWS／GCP／Firebase／Elastic Search
・DB：MySQL／Redis
・開発プロセス：アジャイル・スクラム
・その他利用ツール：Github／Slack／notion／Jira／Confluence／Datadog／Autifyなど
・仕事中のイヤホンの装着はOKです。
・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験／導入するなど、新しい取り組みを積極的におこなっています。 - 組織構成
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【組織構成】
■現在、正社員約70名の組織です。
・営業／カスタマーサクセス
・エンジニア
・マーケティング
・事業開発&海外営業
・PdM
・UX/UIデザイナー
・コーポレート
といった職種の社員が、兼務をしながら業務を遂行しております。
■現状の開発体制について
・エンジニア 25名（業務委託含む）
・プロダクトマネージャー 3名
・デザイナー3名
・QA 5名（業務委託含む）
です。
※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。 - 平均的なチーム構成
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【目指す開発組織・文化】
◆小さなチーム・大きな裁量
・すべてのチームがデリバリーに必要なすべての能力を備えていて、目的を達成するために必要な裁量が与えられています。
・それぞれのチームは異なるドメインを扱っていますが、隣接するドメインのことも気にかけていて、必要ならいつでも協業できる体制を目指します。
◆クロスファンクショナルチーム
・特定の領域に強みを持ちつつ、周辺領域も取りにいく姿勢を持つことで本当に協力しあえるチームになることを目指します。
◆圧倒的なUX
・すべてのユーザーが直感的に使えることを目指します。
・そのために常にユーザーの声を聞き、リリースを高頻度でおこなえる体制を整えます。
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本町2-7-1 野村不動産日本橋本町ビル3F
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験などを考慮し、当社規定により決定いたします。
■月給：約500,000円
・基本給：約369,942円
・固定残業代：45時間分、約130,058円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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◆フレックスタイム制
・所定労働時間：1日8時間×月の営業日数
・清算期間：1カ月
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム：7：00～10：00、16：00～22：00
・休憩時間：労働時間の途中で60分
※時間外労働あり休憩時間：休憩60分（昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均10～20時間程度／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3カ月経過後より10日付与）
※年間休日120日以上 - 諸手当
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通勤交通費（上限3万円／月）
- 昇給・昇格
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昇給査定年１回（１月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・月残業時間は10～20h程度で、プライベートも充実してます。
・現状は火曜日と木曜日をリモート勤務としています。
【福利厚生】
・ストックオプション（設計後に付与します）
・書籍購入補助
・英語ブラッシュアップ制度
・無料ウォーターサーバー
【受動喫煙の対策】
・対策：あり
・対策内容：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
