React/TypeScript◆登録者40万人◆初期組織のコアメンバー【日本初のAI転職/キャリアプラッ

＊受賞歴＊
ロンドン・アメリカ・韓国でのデザイン国際賞の受賞など

【社員の入社理由】
直近では2名の中途採用をおこないました。
・元営業の方：1から学べて、プロダクトと一緒に成長できる環境を求めて入社しました。IT業界へのキャリアチェンジに成功しました。
・SaaSのベンダー出身の方：ビジコンなどにも出ており、今後は事業企画にも携わりたいという想いで入社しました。

◎入社された方の共通点：人物面を重視していたため、素直で謙虚な方たちを新たな仲間として迎えています。キャリアについて悩む機会があり、「あなたのキャリアに戦略を」というビジョンに共感していました。

■『ASSIGN』：若手ハイエンドの転職サイト
■『ASSIGN AGENT』：若手ハイエンドの転職エージェント
■『ASSIGN新卒』：新卒学生向け就活サイト
■『ASSIGN ACADEMY』：若手ハイエンド向けコーチング
■『PERSONA』：採用管理システム
■『VIEW』：日本初AIキャリアミュレーションアプリ
■『ASSIGN MEDIA』これからの時代に必要なキャリア情報を発信するWebメディア（https://assign-inc.com/media/）

■スキルアップをサポートする環境
当社では、UI／UXの検討から実装に至るまで、プロダクト開発全体に一貫して携われます。個々のメンバーには大きな裁量が与えられており、オーナーシップを持って事業を推進することで、確実なスキルアップが期待できます。また、エンジニア自身がユーザーヒアリングをおこなう機会も多く、直接ユーザーの声を反映しながらサービス開発を進めることが可能です。

■多様なキャリアパスの提供
当社では、フルスタックエンジニアを目指す方、技術力を向上させたい方にとって理想的な環境を提供しています。さらに、開発リーダー、PM／PL、DevOps、事業企画、新規事業開発など、多岐にわたるポジションが用意されており、個々の経験や志向に応じて適切なキャリアパスを選択できます。

ノイズキャンセリングヘッドホン、最新式Mac、モニター貸与

Docker

◆テクノロジーの積極導入
当社では、ビジネスサイドもテクノロジーに対する関心や理解が深く、スカウトRPA、AIチャットボット、営業リスト作成の自動化などを積極的に業務に取り入れています。エンジニアとビジネスサイドの垣根を超えて、よりよいプロダクトをともにつくり上げる風土が根付いています。

◆開発に集中できる環境
事業が拡大しているため、オフィスも綺麗で開放的な最先端のシェアオフィスに移転し、開発に集中できる環境を整えました。ノイズキャンセリングヘッドホン、最新式Mac、モニター貸与のほか、書籍購入補助や無料のドリンク／軽食サービスもあります。また、当社では代表やCTOが自ら2つのプロダクトの開発をおこない、組織をリードしています。優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境です。

【開発環境】
・使用言語：TypeScript
・FW：Vue.js、jQuery、Reactなど
・MW：MySQL、DynamoDB、Apache、Nginx、Dockerなど
・プラットフォーム：AWS（EC2、RDS、S3、Lambda、Amplify、Cognitoなど）、GCP
・仕様ツール：Salesforce（Salescloud、Pardot）、RPA（Uipath）、GoogleWorkspaceなど
・その他：Git、Github、Asanaなど

【開発部門】
CTOを除いて9名で構成されています。
エンジニアメンバーの大半は2023年にジョインしています。

・自社内システム開発：3名
・モバイルアプリ責任者
・フロントエンド責任者：1名（★ここにコアメンバーとして参画していただきます！）
　※スマホアプリのフロントエンジニアと兼務して実装を担当しているメンバーも1名います。
・モバイルとWebを兼務する担当者：フロント＆バック各1名
・AIエンジニア

◎CTOは33歳、フロントエンドエンジニア責任者は26歳。若い組織で切磋琢磨できます！

フロントエンドチームの責任者は、20代後半の男性です。

開発領域ごとに担当者がいますが、エンジニア間の距離感は近く、お互いに協力し合って開発をおこなっております。
また、現在は業務委託の方が中堅層として開発している状況です。今後の採用で、中堅層として活躍できる方を正社員として迎えていきたいと思っています。
※AI周りは別担当がいます。