通過ランク:C

【大手企業の0→1サービス開発◎】圧倒的なスピード感と提案⼒で本格開発案件を牽引するプロジェクトマネジャー

正社員
求人メインイメージ
職種名
プロジェクトマネジャー(開発)
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 副業OK 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可
募集人数
3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
・要件定義 実務3年以上
歓迎要件

・複数プロジェクトを並行してマネジメントをおこなった経験
・大規模プロジェクトの一部ではなく、中小規模のプロジェクトを広範囲にマネジメントした経験

求める人物像

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

面接方法:現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【毎年約150%の売上高成長率◎】ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社で、エンジニアとして活躍しませんか?

サービス企画の段階からプロジェクトに参画し、圧倒的なスピード感と提案⼒でお客様のビジネスを成功に導くDAAE推進部で、本格開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトを牽引していただきます。

【具体的には】
■要件定義~リリースまでの工程における開発ディレクション・プロジェクトマネジメント
■クライアント、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント
■スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化

【募集背景】
DAAEでは、開発プロセスに実際に動かすことのできるプロトタイプを⽤いた検証、「試作フェーズ」を追加しています。
そうすることでUXの⾼いサービスをつくり、ユーザーのカスタマージャーニーをよりよいものにすることが可能です。
本格的な開発は、このプロトタイプデザインが完成した後にスタートします。
DAAE推進部では、先述の本格的な開発を推進しつつ、しっかりとクライアントやパートナー企業とのフェーシングをおこなっていただく方が必要としているため、プロジェクトマネジャーを募集しています。

仕事のやりがい

・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることができます
・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことが可能です
・開発スピードがはやい環境でエンジニアとして成長していただけます

主な開発実績

予約アプリ、受発注システム、メディア構築、会社特命プロジェクト、自社サービスほか、toC向けを中心にした開発案件多数

技術向上、教育体制

●制度・取り組み事例
・選べるPC環境
・技術書購入制度
・在宅勤務
・任意参加の定例勉強会の開催
 実施事例:ブロックチェーン、AWS など

※エンジニア組織づくりを強化中!
エンジニアにとって働きやすい組織づくりのため、エンジニアメンバーにヒアリングをしながら制度を企画・実装しています

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

◆レベルの近いエンジニア同士のチーム編成です!
選考時に社内のフルスタックエンジニアとディスカッション形式でコーディングスキルのテストを実施しています。
スキルレベルが近い人同士でチームを組んでいただくため、お互いに得意な領域のコードを共有したりアドバイスしあったり、ご自身のスキルを高めていきやすい環境です。

◆多国籍な人材で構成されたグローバルな価値観に触れられます!
エンジニアのほとんどが外国人で構成されている、グローバルな社風です。
開発に対する考え方も国ごとに違うため、自分に思いつかないような角度からのアドバイスが得られるなど、刺激的な開発環境といえます。
また、案件にはサービスディレクターやUXデザイナーと密に連携を組むため、職種の概念を超えてさまざまな意見を取り入れることが可能です。

◆先端技術を実務で使うチャンスが多いです!
お客様の次世代のサービスに携われるため、最先端トレンドを盛り込んだ提案をおこないます。
必然的に興味がある先端技術を実務で使う機会が豊富なので、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。

エンジニア評価の仕組み

選べる3つのキャリアラインをご用意しております。
※半期に1度の目標設定・評価面談を通して、希望のキャリアを実現することが可能です
●スペシャリストのキャリアライン
特定の技術を伸ばしつづけるキャリア
●ジェネラリストのキャリアライン
フルスタックエンジニアとして、フロント~バックエンド~インフラまでの開発スキルを伸ばすキャリア
●マネジメントのキャリアライン
エンジニアからPMに転換するキャリア

配属部署
サービス&テクノロジー本部 デジタルサービス統括部 DAAE部
平均的なチーム構成

所属する組織は総勢50名ほど。そのうち約半数がエンジニアです。
エンジニア以外には、サービスディレクター、プロジェクトマネージャー、デザイナーの方々が在籍しております。

勤務地
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
最寄り駅

■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
■都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約416,667円~833,333円
 ・基本給:約253,267~620,034円
 ・固定残業代:45時間分、約108,400~158,300円(超過分は別途支給)
 ・確定拠出選択金:55,000円

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15::5/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

休憩時間:12:00~13:00、15:00~15:15(75分)

平均残業時間:平均10.1時間程度/月(※2021年8月期実績)

休日休暇

《年間休日120日以上》
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など)

諸手当

・時間外手当
・通勤手当

昇給・昇格

給与改定:年2回

保険

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月

月平均10.3時間程度(※2020年8月期実績)のため、プライベートも充実できます。

【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード)など

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)

企業メインイメージ

株式会社SHIFT

通過ランク:C

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