【エンジニアリングマネージャー】将来のVPoE候補!リモートワーク可能・フルフレックス◆リアル×デジタル!

◆唯一無二のサービスづくり
親会社はExperience Marketingを実践するイベント業界大手の株式会社博展であり、当社はイベント業界に向けたITサービス(SaaS)を多く保有、開発しています。コロナ禍でリアルイベントを開催できない中、オンラインイベントという手段を持って、顧客のプロモーション活動を止めないサポートを実現。将来的には顧客のマーケティング活動を支えるため、デジタル上での体験を創り出すプラットフォーム開発を目指しています。
◆クライアントワークで技術向上
プライム案件90%のクライアントワークや、自社プロダクトである、オンラインイベント用プラットフォーム『EXPOLINE』のベース開発・顧客ごとのカスタマイズをご担当いただきます。最新の開発環境のもと、5GやイベントDXなどの急拡大しているサービスや、幅広い業界/業種のサービス・事業に携わり成長できます。組織・環境づくりはまだまだ未熟な部分も多いです。コアメンバーとして、一緒に組織をつくり上げていきませんか?
◆自由度の高い働き方を実現
ワークライフバランスやプライベートを充実することが、よいシゴトや個人の成長につながると考えています。そのため、自分で働く時間を決めることができる「フルフレックスタイム」を導入したり、「リモートワーク」を推奨し、ほぼ全員が週3日以上在宅で働けるなど、自由度の高い働き方も実現しています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
- 歓迎要件
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・Tech Leadとしてチームの技術判断をした経験
・Microservice Architectureのシステム運用経験
・英語と日本語での業務遂行能力
・オフショアと連携した開発経験
・Scrumでの開発経験
《生かせるスキル・経験》
・ミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
・基本設計(ERD、WF、機能定義など)以降の設計を経験
・ウォーターフォールでの開発経験
・ロジカルな考え方、優れた問題解決のスキル
・メンバーやクライアントと円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
※技術は後からついてくることが多いので、面接では人柄をしっかりと見ます
現在、新たな技術戦略をもとに、開発チームはさらに大きく変化・拡大しています。
エンジニアリングマネージャーには、メンバーの支援・育成、チーム・組織の拡大、およびこれらに付随する施策の提案・実施などを行うことで、チーム・メンバーに対して有効に機能させ、組織全体の成果を最大化することが求められます。
エンジニア組織を活性化させ、また、全体最適な視点を持ち、
関係各所と対話をしながら組織づくりができる方が望ましいです。
自社プロダクト(EXPOLINE)および新規Webサービスの立ち上げや、現在運営しているWebサービス、またクライアントワークなどの
設計・開発・運用・保守を行う開発メンバーをマネージャーとして率いていく役割を担っていただきます。
・クライアントワークは幅広い業界/業種を取り扱うため、多様なサービスや事業に携われます
・常に最新の開発環境を用意していますので、積極的に挑戦していく楽しさを味わえます
・重要である技術戦略にを持ち、5GやイベントDXなどの急拡大しているサービス開発に関われます
- 開発部門の特徴・強み
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0から1にする瞬発力と、1から∞(無限大)に広げていくスピード感が強みです。
- 主な開発実績
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■イベントのニューノーマル、DXを後押しする『EXPOLINE』
www.expoline.jp
オンラインイベントの事前から事後まですべてカバーするイベント管理システムです。
企画から運営までをもグループシナジーで対応できます。■誰でも簡単に動画制作『CM STUDIO』
www.cmstudio.jp
自社開発の動画合成エンジンを活用し、30社以上の企業とのアライアンスで生まれた動画のマーケットプレイスです。■イベントに特化したアンケートアプリ『Anky』
www.sprasia.co.jp/anky
イベント運営サポートで培われた知見と現場の声を反映したiPadアンケートアプリです。 - 技術向上、教育体制
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・「資格取得報奨金制度」:指定の資格を取得すると報奨金の支給があります。
・「Tech交流会」:グループ会社に在籍するエンジニア同士での情報交換の場が設けられています - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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スクラム
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Jenkins、Sentry
- インフラ管理
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Ansible、Prometheus
- 環境
- Apache、nginx
- その他開発環境
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・複数名の外国籍社員が在籍しており、多様性を尊重しています
・メンバーひとりひとりの人柄がよく、個性的な方も数名在籍しています
・グループ全体でCommunication Designを心がけているため、見た目に気を遣うお洒落な方が多いです
・明るく前向きな社風のもと、心地よい雰囲気で働くことができます
・グループ会社の横の連携が多いので、コミュニケーションを大切にしています【開発環境】
・開発言語:PHP
・インフラストラクチャ:SPIRAL、AWS
・ミドルウェア:MySQL、Nginx、Apache
・構成管理ツール:ansible
・CI/CD:Jenkins
・監視ツール:prometheus、Sentry
・プロジェクト/タスク管理:github、Phabricator
・その他利用ツール・サービス:Slack、Teams、git - エンジニア評価の仕組み
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◆評価制度
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
1on1面談を実施し、自分のシゴトを定期的に振り返り、また、社内の諸問題を解決し活性化しています。◆多様なキャリアパス
職種ごとに自分のなりたいキャリアプランに進むことができます。 - 組織構成
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エンジニア7名で構成されています。
会社全体では男性:女性=6:4の割合ですが、開発メンバーは男性が多いです。 - 配属部署
- Software Engineering Division
- 平均的なチーム構成
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・カスタマイズ案件の場合は2~6カ月単位の案件が多いです
・クライアント先への常駐はありません
・すべてチーム制で、3~10名でのアサイン体制となります
- 勤務地
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東京都中央区築地1-13-14
NBF東銀座スクエア8階
転勤はありません。明るく広々としたオフィスです。
- 最寄り駅
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「東銀座駅」より徒歩2分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします - 給与(想定年収)
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550万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
休憩時間:1日8時間勤務の場合 60分 ※業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇 - 諸手当
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・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給) - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給・昇格:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
東京屋外広告ディスプレイ健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
◆フレックスタイム
コアタイムはありませんので、働く時間は自分で決めることができます。
◆リモートワーク推奨
メンバーの大半が、週3日以上のリモート勤務で開発に取り組んでいます。
【福利厚生】
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・産前産後休業
・育児/介護休業制度
・時短勤務制度
など
【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙
