【エンジニアリングマネージャー】将来のVPoE候補！リモートワーク可能・フルフレックス◆リアル×デジタル！

◆唯一無二のサービスづくり
親会社はExperience Marketingを実践するイベント業界大手の株式会社博展であり、当社はイベント業界に向けたITサービス（SaaS）を多く保有、開発しています。コロナ禍でリアルイベントを開催できない中、オンラインイベントという手段を持って、顧客のプロモーション活動を止めないサポートを実現。将来的には顧客のマーケティング活動を支えるため、デジタル上での体験を創り出すプラットフォーム開発を目指しています。

◆クライアントワークで技術向上
プライム案件90％のクライアントワークや、自社プロダクトである、オンラインイベント用プラットフォーム『EXPOLINE』のベース開発・顧客ごとのカスタマイズをご担当いただきます。最新の開発環境のもと、5GやイベントDXなどの急拡大しているサービスや、幅広い業界／業種のサービス・事業に携わり成長できます。組織・環境づくりはまだまだ未熟な部分も多いです。コアメンバーとして、一緒に組織をつくり上げていきませんか？

◆自由度の高い働き方を実現
ワークライフバランスやプライベートを充実することが、よいシゴトや個人の成長につながると考えています。そのため、自分で働く時間を決めることができる「フルフレックスタイム」を導入したり、「リモートワーク」を推奨し、ほぼ全員が週3日以上在宅で働けるなど、自由度の高い働き方も実現しています。

現在、新たな技術戦略をもとに、開発チームはさらに大きく変化・拡大しています。
エンジニアリングマネージャーには、メンバーの支援・育成、チーム・組織の拡大、およびこれらに付随する施策の提案・実施などを行うことで、チーム・メンバーに対して有効に機能させ、組織全体の成果を最大化することが求められます。

エンジニア組織を活性化させ、また、全体最適な視点を持ち、
関係各所と対話をしながら組織づくりができる方が望ましいです。

自社プロダクト（EXPOLINE）および新規Webサービスの立ち上げや、現在運営しているWebサービス、またクライアントワークなどの
設計・開発・運用・保守を行う開発メンバーをマネージャーとして率いていく役割を担っていただきます。

<業務内容＞
・技術戦略の策定
・組織業績の達成
・エンジニアのパフォーマンスを引き出すための、採用・オンボーディング
・アサイン計画の検討と推進
・組織・メンバー・プロジェクトの課題解決や成長戦略の実行
・エンジニアリング組織をスケールさせるための採用や広報活動
・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・エンジニアメンバーの成長のための半期ごとの目標設定や評価、日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック

・クライアントワークは幅広い業界／業種を取り扱うため、多様なサービスや事業に携われます
・常に最新の開発環境を用意していますので、積極的に挑戦していく楽しさを味わえます
・重要である技術戦略にを持ち、5GやイベントDXなどの急拡大しているサービス開発に関われます

◆フレックスタイム
コアタイムはありませんので、働く時間は自分で決めることができます。

◆リモートワーク推奨
メンバーの大半が、週3日以上のリモート勤務で開発に取り組んでいます。

【福利厚生】
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・産前産後休業
・育児／介護休業制度
・時短勤務制度
など

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙