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【チーム常駐/プライム】資格取得支援充実◎仮想通貨などFinTech領域で上流も挑戦◎Java経験者歓迎!

正社員
求人メインイメージ

金融サービスの開発が強い当社にて、客先の仮想通貨トレーディングシステムや証券会社向けFXシステムなどといった金融サービスの開発や改修、基盤刷新をご担当いただきます。
ご経験や希望を考慮し案件とチームを決定。
顧客やメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めます。

基本的に1チーム7名(エンジニア+プログラマ)で案件を対応。
ほとんどが大企業からの一次受けのため、顧客と最も近い場所で開発を行えます。

■スキルアップと市場価値を高める環境◎
【必ずチームで常駐】
 一人でプロジェクトにアサインされることはありません!
 チームで案件に携わり、お互いへのアドバイスにも積極的な雰囲気です。
 困り事は、いつでも相談できるので安心して業務を進めることができます!

【プライムor一次請けの案件が100%】
 全ての案件にて、顧客に近い距離で開発に携われます。
 また、商流が浅いため上流工程に関われる機会も多数あります!
 ゆくゆくはPMPLへのキャリアアップしたい方も大歓迎です!

【今後も安定の市場!仮想通過などFinTech領域】
 将来的にもニーズの高いFinTech領域で事業を展開しています。
 開発スキルだけでなく、今後の金融業界への知見も深めることができ、
 市場価値の高いエンジニアへと成長することができます!
 ※入社の段階で金融知識はなくても大丈夫です!

【充実した資格取得支援】
 書籍購入費や試験の受験費用、また取得後は評価にも反映される制度を整えています。
 

職種名
開発エンジニア(FinTech領域)
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、金融/保険、FinTech

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フリードリンク 副業OK 女性リーダー活躍中
募集人数
5名以上
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務1年以上
歓迎要件

◎Javaの開発経験者、大歓迎です!!
◎金融業界の未経験者も活躍中です!

・フレームワークの使用経験がある方
・複数のシステム設計開発を上流にて経験されている方
・Javaによるアーキテクト経験がある方
・金融の知識をお持ちの方

求める人物像

・自己学習意欲が高い方
・目標に向かって自己研鑽ができる方
・チームでコミュニケーションを取りながら開発を行うことが好きな方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(採用担当)

書類選考

面接(営業本部長・採用担当・エンジニア事業部長)

内定(オファー面談)

面接方法:オンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【チームで常駐】商流の浅い案件で上流工程も目指せる!資格取得支援も充実した環境で、安心してスキルアップを目指す◎

100%一次請け、またはプライムの案件から、Javaを中心とした金融システムの開発業務をお任せします。
業界未経験からFinTech分野に挑戦可能です。

【具体的には】
■Web系アプリケーションの設計開発
要件定義から手がけるプロジェクト多数ある中で、オープン・Web系のアプリケーションのシステム開発を担当していただきます。
担当いただく案件は、プライムまたは一次請けの案件ですので、上流工程にも参画可能です。
将来的には拠点のリーダーとして活躍していただき、管理業務や育成も期待しているポジションです。

【案件例】
■証券会社向けFXシステムの基盤刷新PJT
■仮想通貨トレーディングシステム
■投信フロントシステム保守開発
など

■配属について
弊社社員3~8名でプロジェクトにアサインされます。
一人でアサインされることはありませんので、ご安心ください。
業務上で困り事があれば、いつでもチームのメンバーに相談できます!

FinTech領域は、今後のニーズが高く、将来的にも必要とされ続ける市場です。
チームでのアサイン、上流工程にも挑戦できる商流の浅い案件、充実した資格取得支援制度により、
安心したスキルアップとともに、需要の高い領域で経験を積むことによって
市場価値の高いエンジニアへの成長を実現できます!

業界知識については、ご入社後に付けていただければ問題ありません!
ぜひ、将来性のある業界にてエンジニアとしてスキルアップしていきませんか?

【どんな人が多いの?】
技術好きな社員が多いです。非常に多いです。
代表やCTOなど、4名の役員のうち2名がエンジニアです(社員の8割がエンジニア)
社員も経営陣も、業界動向や最新のトレンド技術についてとても敏感です。
また、休憩中や飲み会の場でも技術についての話題が上がることがかなり多いです。
エンジニアリング大好きな方、大歓迎ですのでぜひ一度カジュアル面談にご参加ください!

社内のほとんどの制度はエンジニアによって策定されています。
案件上のものであれば、評価制度は社員の声から作成・設計しています。
意見を提案しやすい風土であり、エンジニアにとって最良の環境を整えられるように組織で取り組んでいます。

【募集背景】
FinTech分野は、今後も成長領域です。
業界のDX推進が加速し、顧客のニーズ拡大が続いております。
現在プロジェクトにはパートナー企業も一緒に入っておりますが、今後も拡大するニーズに幅広く対応するために組織強化をするべく、募集活動を行っております。

選考ペースは候補者様に寄り添った形で迅速に対応いたします!
素早い選考をご希望の場合は、2週間で内定まで進めることも可能です。
スピード感持って対応させていただきますので、お気軽にご応募いただければと思います。

仕事のやりがい

・上流から下流まで一気通貫で担当できる案件があります
・プライム案件が豊富です
・裁量要件を持った開発が可能です

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆雰囲気もよく働きやすい職場です!
・裁量が大きく、会社と一緒に成長していくことができます
・社員ひとりひとりの声が会社運営に反映される社風です
・エンジニア、管理部門、営業の垣根なくコミュニケーションを取っています
・現場報告会にはエンジニアだけでなく本社の社員も参加します

技術向上、教育体制

社内勉強会の開催

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

◆わからないことは何でも質問できる環境です!
開発方法は案件によりますが、3名以上のチーム編成での案件が主なので、チーム内でのコミュニケーションは活発で、フォローもしっかりおこなっております。

エンジニア評価の仕組み

目標設定および振り返り面談を半期に一回設けており、キャリア成長を非常に重要視しております。

組織構成

平均年齢:32歳
客先常駐エンジニア:17名
社内常駐エンジニア:8名

配属部署
Fintech事業部(金融エンジニアリングサービスの開発)
平均的なチーム構成

人数:3名〜6名
期間:1年~

勤務地
東京都中央区日本橋小網町12−7 日本橋小網ビル 3F

本社もしくは首都圏近郊のお取引先企業での勤務となります。
※現状半分はリモート勤務をおこなっております

就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の定める場所(東京23区内の取引先、テレワークを行う場所を含む)

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

■日比谷線・東西線「茅場町駅」A3出口より徒歩5分
■都営地下鉄都営浅草線「人形町駅 」A2出口より徒歩5分
■半蔵門線「水天宮前駅」2番出口より徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給・賞与制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:月給25~35万円※賞与1カ月分(年2回)
■月給内訳
 ・基本給:25万円〜35万円
 ・残業代全額支給
 ・その他手当:資格に応じて支給

※上記はスタート時の月給になります
※スキル、ご経験、ご年齢、現収入を考慮の上決定いたします
※残業代、交通費は別途全額支給いたします

◆明確な評価制度を設けています
年功序列ではなく、ひとりひとりの努力成果を評価基準にしています。
【モデル年収】
・28歳(経験5年)/基本年収500万円※残業代、交通費別途全額支給
・32歳(経験8年)/基本年収600万円※残業代、交通費別途全額支給

給与(想定年収)
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※プロジェクトによる

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

《年間休日125日》
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・調整休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇

諸手当

・残業代(別途全額支給)(見込み残業なし)
・交通費(別途全額支給)

インセンティブ

賞与:年2回(7月、12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

月の平均残業時間は20h未満のため、プライベート充実できます。
少ない方ですと定時退社の方もいます。
見込み残業もございません。残業代は別途全額支給いたします。

【福利厚生】
・育児/介護休暇
・リロクラブ

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

ファイナンシャルテクノロジーシステム株式会社

◆金融業界のプライム案件豊富 ファイナンシャルテクノロジーシステム株式会社は2016年に設立。 金融業界に特化したITエンジニアの常駐型開発・請負開発、ITコンサルティング、消費者向けのFintechサービスと金融業務向けFintechサービスの企画・提供をおこなっている会社です。 さらに金融市場においてイノベーションを起こすための最先端Fintech×サービスの研究開発もおこなっています。 プロジェクトは全てプライムまたは一次請けで、上流から下流まで一気通貫で担当できる案件もあり、裁量要件を持った開発が可能です。 ◆自社サービスを展開 当社では消費者向けのFintechサービスと金融業務向けFintechサービスしております。 これまでの開発実績で培った金融業界のシステム開発ナレッジを活かして、今後も業界のDX推進を牽引していきます。 ◆安心して働ける職場環境 案件上のものであれば、評価制度は社員の声から作成・設計しています。 意見を提案しやすい風土であり、エンジニアにとって最良の環境を整えられるように組織で取り組んでいます。 当社は給与に関する理不尽は一切ありませんので、年功序列ではなく、ひとりひとりの努力成果を評価基準にしています。 また、平均残業時間は月20h以下、少ない方ですと定時退社の方もいるので、ワークライフバランスが整っている職場です。 必要に応じて技術研修もおこないますので、スキルに不安のある方もご安心ください。 ◆元エンジニアの代表が立ち上げた会社 代表の垂井をはじめとし、当社はエンジニアが中心(社員の8割)の会社です。 評価制度はもちろん、社内のほとんどの制度はエンジニアによって策定されています。 これまでの開発実績から顧客より高い評価をいただいているため、上流工程に関わる案件の多数あります。 今後も「社員が安心してエンジニアとして成長できる環境」に注力してまいります。
通過ランク:C

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