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通過ランク:B

【Python/Java・残業月10H以内】エンジニアドリブンな会社でチーム開発◎Webエンジニア

正社員
求人メインイメージ

当社では、クライアントや社会の本質的な問題解決を目指しており、
社員に対し顧客に「言うべきことを言う」スタイルの開発パートナーであることをお願いしております。
※エントリーいただける方は、是非、当社ホームページの「ビジョン」をご一読ください!

《技術的トピック》
・アジア太平洋地域の急成長企業のランキング(FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023※全500位中353位)にランクイン
・上流工程から参画している案件74%
・プライム案件88%
・エンジニア同士で指名しあって評価を行う制度を用いています

《働き方》
・月の平均残業時間が3.6h
・入社時に有休が5日間付与
・月あたり1万円までのスキルアップ費用を事前申請なしで利用可能(返却不要の書籍、サーバー代)
・マッサージ、グリーン車、岩盤浴、サウナなど会社が半額負担

職種名
Webエンジニア
ポジション
テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
ロール
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
JavaScript
開発言語
Java PHP HTML5+CSS3 Python3
フレームワーク
Node.js React Spring Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Heroku、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 裁量労働 一部在宅勤務可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 副業OK
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3

コードレビュー文化あり◎

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
・システム設計 趣味or実務1年未満
・プログラムコーディング 実務1年以上
・テスト 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・サーバサイド言語(Java、Pythonなど)経験
・HTML、JavaScript(React、Vue、Angularなど)、関連フレームワークの経験

求める人物像

・問題解決を行うことに意欲を感じられる方
・新しいことへの好奇心が旺盛な方
・自分自身の成長とプライベートの両立をどちらも叶えたい方
・自分だけでなくチーム全体のことを考えて行動できる方
・弊社ビジョンへの共感を持てる方

選考フロー

カジュアル面談(担当:エンジニアメンバー)

面接・スキルテスト(担当:代表取締役)※ロジカルシンキングを図るスキルテストあり。結果もご希望に応じて開示しています!

オファー面談あり

内定

◉選考では、弊社ビジョンに共感していただけるかどうかに重きを置いてお話させていただいております。

※上記選考は全てオンラインでの対応となります!

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
風通しが良くフラットなカルチャーです!子育てにも理解のある環境◎一緒にお客様の「生産性」を向上させるサービスを開発しませんか?

<仕事内容>
コアメンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。
お客様の業務効率化や業績向上を実現するための機能開発になります。

◆具体的には
主にAWS、Herokuなどクラウド上で稼働するWEBサービスの開発作業になります。
画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。
受託開発は100%社内にて作業を行っています。

<自社サービスSOLTプロジェクトへの参画機会>
電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化する、SOLT(ソルト)という自社サービスの企画開発中です(2022年5月頃ローンチ予定)。
0→1のプロダクト開発に立ち合い、弊社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決を行うやりがいを感じることができます!

<受託案件の開発>
単に開発物を言われるがままに実装するのではなく、
お客様が希望されている要望をかみ砕き、達成したい業績目標を理解した上で、
機能として実現するべきことは何か、どう形にすればよいかをメンバーやお客様と一緒に検討しつつ、開発していただきます。

風通しの良い環境で、より生産性の高い作業ができるように、開発作業に取り入れたいことがあれば試してみたり、
相談したりしながら自由に行動しています。
まだまだ成長中の会社ですので何でも試しててみることが出来ますし、活躍できるポジションが多くあります!

<募集背景>
クラウドを活用した受託開発事業の業容拡大、および自社製品リリースを見据え、Web開発の知見のあるエンジニアを募集することになりました。

仕事のやりがい

・フルスタックエンジニアを目指す方、ITコンサルタントのような上流工程に特化したキャリアを築いていきたい方など、各人に合わせたキャリアビジョンを選択することができます。
・日々の業務を通してだけでなく、現在、社内で新規事業の立ち上げを行っておりますので、そこに関わることで自身の急速な成長や、会社や社会への大きな貢献ができる可能性があります。
・高い生産性を実現するために、エンジニア各人が独自の工夫をできる自由なワークスタイルを取り入れています。理想のやり方で成果を出せることは大きな自信とやりがいをもたらします。

開発部門の特徴・強み

弊社は開発エンジニアが創業した会社で社員全員がエンジニアです。
技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。
メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、
どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを
社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。

例)
・リモートワーク/ワークスタイルが自由
・勉強会の開催
・技術資格取得費や技術書購入代金の補助
・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度 など

主な開発実績

◆ITコンサルティング事業の事例
・社内顧客管理システムの再構築支援
・マーケティングオートメーションサービスの新規立ち上げ支援
・クラウドサービスの速度改善支援
・FlashベースのシステムのHTML+JavaScriptベースシステムへの移行支援

◆システムエンジニアリング事業の事例
CRM関連システム
・中小企業向けCRMサービスの受託開発
・製造業向けCRM(顧客管理システム)の開発(システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用)
・不動産業界向けCRM(顧客管理)+MA(マーケティングオートメーション)システムの受託開発(ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用)
・セミナー管理用アプリの受託開発(ヒアリング、要件定義、設計)
・グループウェアの受託開発(ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用)
・課金型クラウドCRMサービスの開発/運営
・会員向けポータルサービスの開発/運用保守
・Salesforceのカスタマイズアプリ受託開発
・kintoneのカスタマイズアプリ受託開発

その他業務システム
・配送業向け業務支援システムの受託開発(システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用)
・WebベースBCP(事業継続計画)システムの受託開発(要件定義、設計、実装、テスト)
・志向診断アプリの受託開発(要件定義、設計、実装、テスト)
・FAX送信サービスの受託開発(要件定義、設計、実装、テスト)
・クローリングシステムの受託開発(設計、実装、テスト)
・レガシーシステムのリプレース支援(ボトルネック分析、改善策/リプレース範囲検討、実装、テスト、運用)
・EC-CUBEのカスタマイズ(要件定義、設計、実装、テスト、運用)
・Seleniumによるテスト業務改善支援(テスト計画策定/実装/運用改善)

技術向上、教育体制

◆安心の教育体制
約2~3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただきます。
課題に対して先輩エンジニアが週2回、フィードバックの時間を設けてレクチャーをしますので自身の学習の進み具合に対して
具体的にアドバイスをいたします!
課題を反復することで力をつけ、安心してプロジェクトに参画することができます。

◆スキルアップ費用を月に1万円まで利用可能!
ビジネス書、技術書の費用など、自己学習費用を月に1万まで利用可能
購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です!

◆社内外の研修等の参加、勉強会の開催推奨

◆資格受験費用の負担や合格祝い

◆リラクゼーション(マッサージ、整体、岩盤浴)・グリーン車代金の半額補助

他にもエンジニアが必要だというものがあれば、随時検討して取り入れていきます。

支給マシン

相談の上、MacBookProなどご希望のマシン(新品)を支給いたします。
液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Docker、Amazon CloudWatch

環境
Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、CentOS、NGINX、Redis、Eclipse
その他開発環境

【最適な方法を追及して各自のモチベーションを高めつつ生産性高く働ける環境があります】
Visual Studio CodeやIntelliJ、Atom、Eclipseなどエディタは各自自由に選択して開発できます。
Jenkinsでテストを自動化するといったことはもちろんですが、ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨しています。
開発手法はアジャイルなど最適な方法を取り入れつつもプロジェクトの特性に合わせて柔軟に改善しています。
チーム内でのコミュニケーションも気軽に取れるようにしていますので、改善点があれば是非聞かせてください!
また、生産性を高めるためのイベントを社内で企画・実施していますので、良いところを取り入れて活用することが出来ます。


【やる気・作業効率向上を重視】※コロナ禍の現在は、フルリモート勤務ですが、今後は出社とリモートのハイブリッドワークの予定です。
「今日はなんだか、自宅作業したい気分」、「子供が熱を出して家で寝ている」、「作業が決まっていて出社する意味がない」というときはぜひリモートワークを活用してください。
また、大きなディスプレイで作業したい、打ちやすいキーボードが良いなど、作業効率を高めるためのアイテムがあれば購入代金を負担しますし、必要な技術書籍や資格受験料も負担します。他にもやる気・作業効率向上につながるものがあれば是非聞かせてくだい!


【何でもお互いに言い合える風通しの良いオープンな組織】※現在はリモート勤務です。
自分が満足感を感じながら前向きに業務に取り組むには、やはり自分の意見を会社に反映させることが一番です。
社長に事業について質問する、上司に自分のサービスアイディアについて意見を求めるなど、自由に会話しています。
自由な意見交換の土壌として、ランチは自分のチームでいくことも多いですが、他チームの人を誘ったり、社長を誘ったり気軽にできます(もちろん、「お弁当があるので」、「たまには一人で調べ物しながら食べたい」、といったように各自好きにやっています)
他にも土地柄、飲食店が多いため帰りがけに店によって会社や仕事のモヤモヤについて語り合うこともあります。


エンジニア評価の仕組み

◆エンジニア同士で行う評価制度◆

・エンジニア同士で評価し合う制度を用いています。
⇒上長が評価するのではなく、自身で一緒に仕事をしている人の中から指名して、お互いに評価し合います。

・結果だけでなくプロセスも重視しています。
⇒重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらいチームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。
また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。

・四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。
⇒直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価するための改善策などの話を
代表自身から、全体に周知がありました。

組織構成

エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。

配属部署
クラウドソリューション部
配属部署人数
17名
配属上司経歴

◆クラウドソリューション部 井上 貴博
2010 年、パナソニックアドバンストテクノロジーに入社。
新製品のプロトタイプや通信チップの制御ドライバ、デジタルカメラのネットワーク連携機能などの組込ソフトウェアの開発に従事する。設計、開発、他メンバーの指導などを担当していた。
2016年よりソリューションウェアに入社し、TypescriptやPython、Golang、PHPの開発案件を経験。
現在はITアーキテクトとして
特に新規WEB業務システムの共通基盤部分の設計・開発、業務機能の設計・開発を担当している。

平均的なチーム構成

2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっていますが、数十名規模のプロジェクトもあり
幅広いスケールのプロジェクトが動いています。(案件の年間予算は数百万〜数億円規模)

ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。
技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。

勤務地
東京都千代田区岩本町2丁目13-6 KVTビル1-2階

コロナ禍の現在は、フルリモート勤務ですが、今後は出社とリモートのハイブリッドワークの予定です。

最寄り駅

<本社>
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
・JR「神田駅」、JR「秋葉原駅」より徒歩8分

給与体系・詳細

月給制
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(1日8時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇

諸手当

【諸手当】
■交通費実費支給
■資格受験代会社負担
■書籍代補助

【福利厚生】
■飲み会(全額会社負担)
■整体、マッサージ、グリーン車(半額会社負担)
■リモートワーク支援
■スキルアップ費用(月に1万まで会社負担)

【他】
■エンジニアが独自に工夫できる自由なワークスタイルです。
■性別・年齢・経験といったものに拘らず、よい発案・企画は受け入れる風土があります。
■柔軟な働き方を実現しているので、2020 年の新型コロナウイルス流行に伴う緊急事態宣言発令前から、原則社員の出社を制限するなど、有事にも強い会社です。

インセンティブ

賞与あり(年2回)
自社株保有制度あり

昇給・昇格

給与改定あり(年1回)

保険

・健康保険※全国健康保険協会(協会けんぽ)加入
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

試用期間 3ヶ月

企業メインイメージ

株式会社ソリューションウェア

当社では、クライアントや社会の本質的な問題解決を目指しており、 社員に対し顧客に「言うべきことを言う」スタイルの開発パートナーであることをお願いしております。 ※エントリーいただける方は、是非、当社ホームページの「ビジョン」をご一読ください! 《技術的トピック》 ・アジア太平洋地域の急成長企業のランキング(FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023※全500位中353位)にランクイン ・上流工程から参画している案件74% ・プライム案件88% ・エンジニア同士で指名しあって評価を行う制度を用いています 《働き方》 ・月の平均残業時間が3.6h ・入社時に有休が5日間付与 ・月あたり1万円までのスキルアップ費用を事前申請なしで利用可能(返却不要の書籍、サーバー代) ・マッサージ、グリーン車、岩盤浴、サウナなど会社が半額負担
通過ランク:B

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