通過ランク:A

【PHPエンジニア/Laravel】業界トップクラスの自社POSシステムの開発エンジニア!

正社員
求人メインイメージ

当社は、自社サービスの開発・運営を行いながら、実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで手がけているITベンチャー企業です。
レンタルPOSシステムの導入実績では、業界でもトップクラスを誇っています。 現在も成長中の当社では、さらなる自社サービスの拡大を図るため、 共に成長できる仲間を募集しています。

職種名
PHP開発エンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、FinTech

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 第二新卒歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 残業30H以内 イヤホンOK オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 フリーソフト利用可 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

社内の雰囲気

求人イメージ画像3

マルチチャネルクラウドPOSレジ「CASHIER」

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・PHP 実務3年以上
歓迎要件

■Laravelを用いたバックエンド開発の実務経験
■Vue.jsでのフロント開発の実務経験

求める人物像

■当社のサービス、ソリューションに共感いただける方
■変化・チャレンジを楽しめる方
■チームワークよく、ポジティブに意見を交わすことができる方
■積極的に情報をキャッチアップし、自走できる方
■目指しているビジョンやミッションに向かって、情熱を持って実行に移していける方

選考フロー

paiza

1次面接(担当役員)

2次面接(役員 and 開発メンバー)

最終面接(役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【PHPエンジニア/Laravel】業界トップクラスの自社POSシステムの開発エンジニア!マネジメントにチャレンジできるキャリアパスあり

当社は、自社サービスの開発・運営を行いながら、実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで手がけているITベンチャー企業です。
レンタルPOSシステムの導入実績では、業界でもトップクラスを誇っています。 現在も成長中の当社では、さらなる自社サービスの拡大を図るため、 共に成長できる仲間を募集しています。

【具体的な仕事内容】
フードテック×リテールテック×フィンテックと3領域を跨ぐ自社のセルフレジシステム「CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。
主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴うバックエンド開発をご担当いただきます。

■過去の開発事例
・セルフオーダーシステムの拡張
・PayPay、LINE Pay決済の対応
・後払い決済システムの対応
・テイクアウト機能の拡張
・POSシステムとの連携
など

【開発環境】
■言語:PHP
■フレームワーク:バックエンド/Laravel, フロント/Vue.js
■作業工程:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、結合T、ユーザT、保守改修(リリース含む)
■開発環境:
バックエンド:Laravel Framework 6.18.8
サーバー:Amazon RDS
その他:Firebase , Firestore
Webアプリケーション:vue@2.6.11
その他: Scandit (バーコード読取)
コミュニケーションツール:Slack , zoom , google meet
ソースコード管理:GitHub(一部 Bitbucket)
その他:redmine , Docker
■その他環境
・PC、マウス、チェアなど支給
・チーム編成は30代のメンバーが中心となっています。
・フルフレックス、服装自由

【こんな方がマッチしやすい環境です】
■自社Webサービスや、受託開発経験のある方
■PHPでのバックエンド開発経験があり、Laravelの知見を今後深めていきたい方
■幅広い業務に携わりながら、サービスのグロースフェーズを楽しみたい方

仕事のやりがい

■サービスのリニューアルに伴い、TabレジがCASHIERに変わり、レジアプリとしてだけでなく、セルフオーダー、テイクアウト、などとの連携もあり、New Normal な販売システムに携わることができます。
■100%自社サービス開発のため、ご自身の仕事がすぐにサービスの成果として実感できる環境です。
■営業との距離が近く、また各メンバーが意欲的に機能改善やサービス充実に取り組んでいるため、密な打ち合わせを通じてお客様の満足度やニーズを把握しやすい環境です。
■イベントでの国内利用率No.1のPOSレジである「Tabレジ」の開発に裁量を持って携わることができるポジションです。
■マネジメントにチャレンジしたい方は、手を上げることができる環境です。

開発部門の特徴・強み

・主に機能別に担当分担をして進めています。
・開発部以外のメンバーや役員クラスとの距離も近く、製品としてより良い機能についての提案等が気軽にできます。

主な開発実績

・「CASHIER」
注文と会計のカタチが変わるセルフオーダー・セルフレジシステム
https://uniaim.co.jp/cashier/

・「EventManager+」
展示会向け受付管理システム。
https://uniaim.co.jp/eventmanager/

など

技術向上、教育体制

社員の技術向上を目的とした外部セミナー等への参加を、会社として推奨しています。

支給マシン

・PC、マウス、チェアなど支給

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル

開発支援ツール
Redmine、Git
環境
Mac OS X、Windows
その他開発環境

100% 自社で開発しているため、しがらみで理不尽なルールに縛られることはありません。
開発環境はできるだけシンプルにするようにしています(Git, REDMINE, Google Hangouts Chat, etc)。
そのため、開発手順を習得するまでなかなか開発を始められない、といったもどかしさはありません。

エンジニア評価の仕組み

定期的に各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談を行います。
実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

組織構成

正社員は現在25名。開発チームは10名程(インターン・業務委託含む)で構成されています。

配属部署
システム開発部
配属部署人数
3名
配属上司経歴

サーバサイドからフロントエンドまで広い範囲で開発経験を持つエンジニアです

勤務地
東京都港区南麻布 3丁目19−23 オーク南麻布ビル13F

社内での勤務となります。

最寄り駅

都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅より徒歩10分、都営バス四ノ橋より徒歩2分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・年齢・能力を考慮の上、弊社規定により決定します
■基本給:約32万〜約47万円(固定残業代を含む)
■固定残業代:45時間分、約10万~約17万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)
みなし残業あり(月45時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

・土日祝日
・有給休暇
・特別休暇

諸手当

・通勤交通費支給
・自転車通勤補助金

インセンティブ

業績連動賞与年3回(8月、12月、4月)

昇給・昇格

昇給査定年 1回(6月) *貢献次第で4月以外での昇給もあります(実績あり)

保険

社会保険制度あり

試用期間

試用期間あり: 3 ヶ月(労働条件の変更なし)

無料ウォーターサーバー設置、社内BGM、MVP制度あり、自転車通勤補助金(¥15,000/月)あり

企業メインイメージ

株式会社ユニエイム

株式会社ユニエイムは、クラウド型POSシステム『CASHIER』をはじめとする自社サービスの開発・運営等を行っているITベンチャーでありながら実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで行う事ができる異色の企業だ。 一般的に、機械やソフトウェアは無機質なものとされている。しかし、同社では、そのすべてには「人」が介在しており、あくまでも有機的なものであると捉えている。心と心の繋がりによってすべてが成り立っているからこそ、自社の提供するサービスによって”人が関わり合う機会"をひとつでも多く作りたい。そう考えているのだ。その思いは、「Make More Fan」というビジョンに鮮明に表れている。 代表取締役CEO・原口宇志氏は、大学を中退し、POSシステム販売企業での1年間の就業を経て、21歳で株式会社ユニエイムを設立した。大学を中退して起業した理由を尋ねると、「目標を持った状態でいないとダメなタイプなんです。元々起業したい気持ちがあったにも関わらず、大学には目的なく進学してしまったので、とにかくチャレンジしたい!と考えて辞めました」という答えが返ってきた。 なぜ、POSシステムだったのだろうか? 「社会人になって1社目でPOSシステムの営業を経験しましたが、振り返って考えてみると業務の効率化を実現するというPOSシステムの面白さにのめり込んでいきました。」と、原口氏は淡々と語る。しかし、静かな口調とは裏腹に内に秘める思いはとても熱い。 「起業に対する不安はありませんでした。根拠のない自信を持っていたんです。人が嫌がることを率先してやる。人の為にやる。そうやって仕事に取り組んでいるうちに、クライアントから様々なチャレンジをさせてもらえるようになりました。自分が相手にしてあげた分しか自分には返ってこない、反対にやった分、人は必ず返してくれる。人との繫がりで仕事が成り立っていることを実感したんです」。(原口氏) 人との繫がりや心を何よりも大切にするという考えは、こうした実感を伴い培われていった。POSシステム等の機器レンタル事業を皮切りに、そこから派生させた新規事業を育てて、同社は今期で15期目を迎えた。 「机上だけでシステマティックに考えず、エンジニアもデザイナーもユーザが使っている現場を見て一緒に考えながらシステムを作っています」と、原口氏は言う。同社のこだわりが感じられる言葉だ。
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