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通過ランク:D

フルスタックエンジニア【残業17時間以内/上流経験可/モダンな環境/PJ全体の統括も可】

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

顧客ニーズの拡大に伴い、自社サービスや受託開発で活躍いただけるエンジニアを募集します!
カジュアル面談も可能ですのでお気軽にお声がけください!

【弊社について】
弊社は、受託開発とデジタル広告・マーケティング関連自社サービスの両軸でサービスを展開しております。

~受託開発:「直接取引」と「伴走型」アプローチ~
・顧客の目指すゴールを適切に支援するために直接取引(一次請け比率:2020年度 98.1%)での伴走型アプローチを追求
・顧客の事業成長に合わせてシステムの変化に柔軟に対応し、顧客との長期取引を実現(2020年度継続取引割合 73.9%)

~自社サービス:強い顧客基盤のアドテクサービス~
・インターネット広告事業に必要な配信・計測・運用機能を実装したクラウドシステム「admage」を提供
・「総合広告配信システム」 国内総合1位/大手広告代理店や広告主様に幅広く導入

【入社後に広がるキャリアパスについて】
1.上流工程経験の積みやすさ
サービスの特徴にも記載の通り、「一次請け比率:2020年度 98.1%」となっています。
顧客向けの要件定義支援から運用まで一気通貫での顧客支援を経験可能です。

2. 技術・マネジメント両面の経験機会の豊富さ
JavaやPHPだけでなくGoやPythonなどの案件があります。
また、AWSなどのクラウドインフラの構築・運用に関わる機会があり、フルスタックな経験を積むことができます。
業務時間も一部利用して技術研究ができるワーキンググループ制度もあります。(2021年実績:Go、AWS、AI、フロントエンド)
やる気次第でPJ全体の統括にもチャレンジできますので、プレイングマネージャーを目指したい方も歓迎します!

3. 案件の経験の幅の広さ
受託開発と広告・マーケティング関連自社サービスの両軸にてアサインが可能です。
(アサインは希望を聞いて適宜行っています。)
また、情報、通信、ロジスティクス、サービス、エンタメ、広告、不動産、医療・福祉など、
多岐に渡る顧客を抱えており、本人のキャリア志向を考慮したアサインが可能です。

【働きやすい勤務環境の整備】
1.出社と在宅勤務のハイブリッド型勤務
チームでの話し合い等のクリエイティブな業務や育成は出社時に、一人でできる作業は在宅勤務で行うことで、
業務の質を担保しながら、働きやすい環境をつくっています。(週2日の出社日以外は在宅勤務)

2.健康経営の推進
社員の健康は当社の財産と捉え、健康経営を積極的に推進しています。
・健康企業宣言「銀の認定」取得
・「健康経営優良法人」認定
・有給取得率:76%(2020年)
・年間平均残業時間:17.02時間(2020年)

職種名
フルスタックエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Python2 Python3 Go言語
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・オープン系言語での開発経験(2年以上)
・概要設計・詳細設計経験

求める人物像

・顧客に寄り添い、丁寧な仕事をしたい方
・技術力を高める意欲が強い方
・将来はプロジェクト全体の統括にもチャレンジしたい方

選考フロー

一次面接→最終面接→内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
フルスタックエンジニア

自社サービスであるアドテクサービスや顧客向けの受託開発PJにアサインし、上流工程から開発、運用まで一気通貫にご経験いただきます。
クラウドインフラやモダンな言語で開発を行っているPJもありますので、経験の幅は広がりやすくなっています。

メンバーではなくプロジェクト全体を統括していただくリードエンジニアにチャレンジしたい方にもチャレンジしやすい規模のPJから
お任せし、経験の幅を広げていただくことが可能です。

開発部門の特徴・強み

◆エンドユーザーと直接やり取りできる
 エンドユーザーの生の声を聞く機会が豊富なので「システムの一部分にしか携われない」「仕事の成果が見えない」といった悩みとは無縁です!

◆キャリアパスが豊富
 スペシャリスト、ゼネラリスト、ブリッジSEなど志向や希望に合わせて様々な将来が描けます。

◆Webオープン系開発又は業務系開発での経験が活かせます。
 新しい技術や手法は積極的に取り入れていくため、ぜひあなたの経験を活かして下さい!

【ディマージシェア 採用ブログ】
 開発の雰囲気・仕事のやりがい・技術的な記事など。ぜひご覧ください。
 https://note.com/dimage/all

主な開発実績

(自社開発パッケージ)
・「admage®」:Web広告に必要な機能を網羅した総合広告配信システム、業界No.1

(インテグレーションサービス)
・プロジェクト事例集
 https://www.dimage.co.jp/business/casestudy/casestudybook.pdf

技術向上、教育体制

◆OJTだけではなくOFF-JTも積極的に実施
 ・約4ヶ月間の新入社員研修(技術・ビジネスマインド)で、文系などプログラミング初心者の方でも活躍しやすい環境づくり
 ・新たな技術を自己研鑽できるワーキンググループ制度(テーマ例:AWS、Go、Python、AI、ビックデータ、フロントエンド)
 ・社内勉強会(CTOが不定期開催する技術勉強会や、事例共有会等)

◆スキルアップ支援
 社員の成長を支援するため、約8,000以上の厳選された口座を誇る動画学習サービス「Udemy」受け放題、
 書籍の購入補助制度、資格試験の受験料補助制度など各種の支援制度の充実に力を入れています。

◆メンター制度
 入社1年後まではメンターを設置し、定期的な面談の機会を設けて、相談しやすい環境づくりに努めています。

支給マシン

Windows、Macから選択可能
エンジニアの業務に耐えうるスペックのPCを支給
デュアルモニタ支給

開発手法

プロジェクトごとに選択

エンジニア評価の仕組み

◆丁寧な成長支援
 業務を通じた、成長やキャリアなどを相談できる、評価者との1対1の面談を月2回実施します。
 時間をかけて向き合い、成長のための丁寧な支援を行っています。

◆タイムリーな昇給/昇格
 各個人の貢献をできる限り早く処遇に反映できるよう、半年ごとに評価結果の等級・給与への反映を行っています。
 飛び級での昇格も可能なうえ、上位等級のポジションに挑戦できる、チャレンジ制度もあり、
 成長意欲を活かす環境があります。

組織構成

社員数のうち80%がエンジニアです。
自社サービスと受託開発は同一部門で扱っており、アサインは柔軟に行っております。

配属部署人数
80名
勤務地
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

☆出社×在宅勤務のハイブリット型の体制をとっています!週2回出社でそれ以外は在宅勤務も可能です。

最寄り駅

・東京メトロ線「九段下駅」7番出口より徒歩4分
・都営地下鉄線「九段下駅」3a、3b出口より徒歩5分
・JR線「飯田橋駅」東口より徒歩5分
・東京メトロ線「飯田橋駅」A3、A4番出口より徒歩5分

給与体系・詳細

月例給与(みなし残業代除く):226,000円~397,000円
みなし残業代:72,000円~108,000円
※みなし残業代は月35時間分が含まれています。超過分は別途支払いいたします。(平均残業時間は17時間となっています)
※上記給与は一例であり、ご経験と現年収を加味して決定いたします。

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※10:30までのプチフレックス制度導入

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:年間平均残業時間:17.02時間(2020年)

休日休暇

週休2日制(土・日)祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
※年間平均有給取得率:76.3%

諸手当

・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・通勤手当(5万円/月迄)
・残業手当(見なし残業35時間、35時間超は別途支給)
・HUGKUMU(18歳までの子供に児童手当を支給)
 ※支給額:第一子 10,000円/月
      第二子 +10,000円/月(合計20,000円)
      第三子 +20,000円/月(合計40,000円)
      以降 +20,000円/月

昇給・昇格

・年二回査定あり
・実力に応じた飛び級制度あり

保険

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ディマージシェア

【弊社について】 弊社は、受託開発とデジタル広告・マーケティング関連自社サービスの両軸でサービスを展開しております。 ~受託開発:「直接取引」と「伴走型アプローチ」へのこだわり~ 「直接取引」  ・顧客の目指すゴールを適切に支援するため、顧客と近い場所に立った価値創造の実現  ・一次請け比率:95.8% 「伴走型アプローチ」  ・構想~開発~運用まで顧客の成功に向け、一貫して支援  ・2022年度継続取引割合:82.7%、お客様との信頼関係を大切にしています ~自社サービス:強い顧客基盤のアドテクサービス~  ・インターネット広告事業に必要な配信・計測・運用機能を実装したクラウドシステム「admage®」を提供  ・「総合広告配信システム」 国内総合No.1  ・導入アカウント数450以上の実績あり、大手広告代理店~広告主様に幅広く導入しています 【入社後に広がるキャリアパスについて】  1.上流工程経験の積みやすさ   サービスの特徴にも記載の通り、「一次請け比率: 98.1%」となっています。   顧客向けの要件定義支援から運用まで一気通貫での顧客支援を経験可能です。  2. 技術・マネジメント両面の経験/学習機会の豊富さ   ・Java、PHP、Go、Pythonなど、多様なプログラミング言語を使った案件   ・AWSなどのクラウドインフラの構築・運用に関わる機会あり(フルスタックな経験を積むことができます!)   ・PJ全体の統括にもチャレンジできますので、プレイングマネージャーを目指したい方も歓迎です!   ・ワーキンググループ制度:業務時間の一部を活用し技術研究ができる制度です。(例:Go、AWS、AI、フロントエンド)   ・動画学習サービス「Udemy」受け放題   ・書籍の購入補助制度もあり、社員の成長を支援しています!  3. 経験できる案件の幅の広さ   受託開発と広告・マーケティング関連自社サービスの両軸にてアサインが可能です。   (アサインは希望を聞いて適宜行っています。)   情報、通信、ロジスティクス(物流)、サービス、エンタメ、広告、不動産、医療・福祉など、   多岐に渡る業界での顧客を抱えており、本人のキャリア志向を考慮したアサインが可能です。 【働きやすい勤務環境の整備】  1.出社/在宅勤務のハイブリッド型勤務   チームでの話し合い等のクリエイティブな業務や育成は出社時に、   一人でできる作業は在宅勤務で行うことで、   業務の質を担保しながら、働きやすい環境をつくっています。(基本週2出社・週3在宅)  2.健康経営の推進   社員の健康は当社の財産と捉え、健康経営を積極的に推進しています。    ・健康企業宣言「銀の認定」取得    ・「健康経営優良法人」認定    ・月間平均残業時間 12時間(2022) ・有給消化率 73%(2022)
通過ランク:D

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