通過ランク:B

【マークアップエンジニア】社員自ら目標設定を実施/福利厚生に自信あり/平均年齢もバランス良く働きやすい環境

正社員
求人メインイメージ

【paiza上でのインタビュー】
https://paiza.jp/feedback/servithink

大手企業をお客様に持ち、顧客折衝・要件定義からシステム開発まで、一連のフェーズを経験した実力あるクリエイターが在籍しています。
入社された方にも、それら一連の業務を担当していただき、技術力の高い他のメンバーと共に業務に取り組んでいただきます。
一つのセクションだけではない経験が得られるので、高いスキルを身につけることができます。

職種名
マークアップエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
HTML+CSS
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
jQuery
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、WEBサイト、CMS

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 残業30H以内 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり フリードリンク 副業OK フルリモート制度あり
募集人数
1名
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・制作一連のフェーズを経験し技術力を高めたい方

選考フロー

paiza

人事・エンジニア面談(コーディングテスト)

代表面接

内定

※一次選考にてコーディングテストあり
※各々の結果につきましては一両日中に回答いたします。
※基本オンラインにて面接予定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【マークアップエンジニア】働きやすい職場で開発を▶︎ユニークな福利厚生▶︎自社内開発100%▶︎残業時間少なめ

大手不動産企業を中心としたサイト構築、運用時に制作するページのマークアップ・コーディング・JavaScriptの開発をお任せします。

■具体的な業務フロー例
・社内ディレクター、エンジニアと共同し、WebサイトHTML作成からJavaScript開発
・システム組み込みをした際に起こる、表示上の問題の改善対応

仕事のやりがい

・一次請けの案件が多く、クライアントと直接対応する事で自身の仕事が目に見えて、会社の規模をスケールさせている事を普段から実感できます。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

【職場環境】
平均年齢が32.3歳と落ち着いた職場環境です。
労働環境整備には配慮をしており、完全週休2日制(土、日)は勿論、
ひとつきの平均残業時間も30時間と少なく、ププライベートとの両立が可能です

アジャイル開発手法を採用して、見積りと計画の策定を慎重かつ柔軟に行っています。
それによって、無理な開発計画を避け、残業を極力減らしています。

主な開発実績

【受託実績】
・野村不動産( http://www.proud-web.jp/https://www.nomura-re-cc.jp/ )(プロジェクト人数:7名 開発期間:5年 継続的に機能改善中)
・アットホーム( https://atbb.athome.jp/business/service/athp/index.html )(プロジェクト人数:8名 開発期間:10ヶ月 継続的に機能改善中)
・レオパレス21( http://www.leopalace21.comhttps://www.leopalace21.com/mypage/ )(プロジェクト人数:5名 開発期間:3年 継続的に機能改善中)
・LIFULL(http://www.homes.co.jp/renovation/ )(プロジェクト人数:6名 開発期間:6ヶ月)
・RE/MAX JAPAN( http://www.remax-japan.com/ )(プロジェクト人数:7名 開発期間:9ヶ月)
・オリックス不動産 ( http://owners.orix-sumai.jp/ )(プロジェクト人数:2名 開発期間:2ヶ月)
・神戸神奈川アイクリニック ( http://www.kobe-kanagawa.jp/ )(プロジェクト人数:7名 開発期間6ヶ月)
・不動産業界用広告素材データ管理ツール(URL非公開)(プロジェクト人数:5名 開発期間:5ヶ月)
※各企業様ごとに開発部分が異なります。
実績一覧各詳細URL http://www.servithink.co.jp/past-projects.html

【不動産チャットサービス:アトリク】
https://atlicu.jp/

技術向上、教育体制

【支援制度】
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・技術系書籍や雑誌の購入、購読
・資格取得費用の補助

支給マシン

MacBookと高解像度の外部ディスプレイ

その他開発環境

・弊社では営業、企画、ディレクション、要件定義、設計、UIデザイン、開発、運用全てを社内メンバーにて構成しています。
・その為、要件定義から開発、リリースまではワンストップで行うことが出来る体制になっています。
・異なる職域のメンバー間で協業し合える文化があり、それぞれがそれぞれの仕事を尊重し合っています。社内でのコミュニケーションはslack、タスク管理はRedmineとbacklog、部内でのタスク進捗管理に「カンバン」を中心にして、個々人の進捗のみならずプロジェクトとして相互補完がし合える環境を構築しています。

■技術
・フロントエンド:JavaScript、jQuery、Sass
・フレームワーク:Symfony2、Symfony、Laravel、Zend
・DB:PostgrSQL、MySQL
・Webサーバ:Apache
・OS:Cent OSを主としたLinux
・インフラ:AWS、IDCフロンティア、さくらインターネット(クラウド・VPS)
・ソースコード管理:Git、GitHub
・チケットベースのタスク管理:Redmine、Backlog、JIRA
・ドキュメント:Google Drive、MS Officeでのファイルベース、を要件に応じて利用
・コミュニケーション:Slack
・テレビ会議ツール:Slack、Google Meet、zoom

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに給与の見直しを実施。スペシャリスト、マネジャー、いずれのキャリアプランも用意しています。
成果に応じて、同職種のメンバーとの相対評価と自身の成果によりつど給与を決定しています。

配属部署
受託事業部
配属部署人数
19名
平均的なチーム構成

下記メンバーで担当プロジェクトをそれぞれアサインしています。

・ディレクター4名
・デザイナー3名
・マークアップエンジニア2名
・エンジニア10名

勤務地
東京都新宿区新宿1-10-3 太田紙興新宿ビル6F
最寄り駅

「新宿御苑前駅」徒歩5分

給与体系・詳細

※年収400万~500万の事例の場合
■賃金形態:月給制(約29.3万〜約36.7万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約23.8万~約29.8万
■固定残業代:30時間分、約5.5万~約6.9万(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

コアタイム無しのフレックスタイム

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業

諸手当

【福利厚生】
・交通費(通勤日数に応じて実費精算)
・家賃補助(条件あり)
・固定残業手当

【制度】
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・資格取得費用の補助
・オーダージャケット支給(勤続1年経過後)

インセンティブ

業績連動賞与(年2回)
業績連動決算賞与(年1回)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(夏・冬)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3ヶ月

・社会保険完備:関東IT健康保険組合
・資格取得支援
・セミナー参加費補助
・カフェスペース有り

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社サービシンク

【paiza上でのインタビュー】 https://paiza.jp/feedback/servithink 大手企業をお客様に持ち、顧客折衝・要件定義からシステム開発まで、一連のフェーズを経験した実力あるクリエイターが在籍しています。 入社された方にも、それら一連の業務を担当していただき、技術力の高い他のメンバーと共に業務に取り組んでいただきます。 一つのセクションだけではない経験が得られるので、高いスキルを身につけることができます。
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