『共存共栄をテクノロジーで実現する』ゼロイチのプロダクトエンジニアリーダーを募集！

◆受諾開発×自社プロダクトを組み合わせたハイブリットソリューションを提供するIT企業◆
株式会社ゼロイチは「共存共栄をテクノロジーで実現する」をビジョンに掲げ2016年に設立。ディベロップメント・クリエイティブ・R&D・インターネットサービスなど、各種開発から制作までワンストップでお客様に寄り添うシステム＆デザイン会社です。わたしたちはご依頼いただいたモノをただつくるだけではなく、「なぜそれが必要なのか」課題の背景まで考えることを大事にして開発に取り組んでいます。

お客様や仲間とのやりとりで自分ゴト化や共創を重視しているため、技術力はもちろん、課題の背景の理解やコミュニケーション力を身につけられる環境です。よりよい提案をするエンジニアへと成長できるため、最適なものを一緒に生み出す経験や、リリース後にお客様から喜んでいただける幸福感を得られます。これまで培ってきた実績と技術力を生かして、お客様と一緒に発展できる企業を目指しています。

受託案件が8割、今後自社プロダクト案件増加見込みの事業拡大・組織を創り上げていくフェーズで、わたしたちと一緒にビジネスパーソンとして成長していきませんか？当事者意識を持ち、お客様のよきパートナーとして活躍していきたいエンジニアをお待ちしております！

【VALUE】
◆Skin in the game（当事者意識）
・自分ゴト化を徹底しよう
・待たずに自ら創り出そう
・前向きに考えよう
・何事も完遂する責任感を持とう
・仕事を任せたくなる人になろう

◆Co-Creation（共創）
・互いの成長に貢献しよう
・よいところを見つけよう
・成功を喜び合おう
・とことん向き合おう
・頼り頼られよう

◆Exceed Imagination（想像を超える）
・力を合わせよう
・学び続けよう
・遊び心を持とう
・チャレンジをしよう
・+1を添えよう

プロダクトのプレイングマネジャーとして、プロダクトのインフラ、バックエンド開発を担当していただきます。

【具体的には】
企画や要件定義から入る予定です。
インフラや設計も含めて、バックエンド開発をお任せします。
プロジェクトの進行管理も担当するため、フロントエンドの開発も見ていただきます。
複数プロダクトもあるので、同時進行で優先順位を決める必要がございます。

【募集背景】
自社プロダクトの部門はCTOが業務を見ておりますが、任せられる人物を探しております。

【入社後のフォロー】
CTOがフォローします。

◆入社後の流れ
自社サービス・既存案件の把握をしていただきます。
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メンバーと親睦を深めながら、まずは既存案件を担当していただきます。
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徐々にクライアント様とコミュニケーションを取っていただきます。
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慣れてきましたら、担当範囲を広げていくことを想定しています。
・企画提案
・要件定義
・人員計画
・工数計算
・金額交渉
・外注管理
・進行管理
・チームマネジメント
・レビュー
・非常時の指揮

実際に一緒に働いかないとわからないことが多いと思いますので、都度調整しながらお互いに良い選択をしたいと考えています。

・プロダクトの開発の責任者になり、自分の意見が通りやすい立場です
・ゆくゆく会社の幹部になる可能性があります
・技術力を生かすことができます

◆定年まで働きたくなる会社づくり◎腰を据えて活躍していただける仲間を求めています！
リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
比較的柔軟な勤務形態の中で、モノづくりに集中できる職場です。

【福利厚生】
■リモートワーク
■ディアルディスプレイ
■書籍購入制度
■セミナー・勉強会参加費支給
■懇親会（月１）
■トリプル５（勤続5年毎に5万円、5日の特別休暇を支給）
■結婚・出産祝い金
■MVP賞（月間）

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙（喫煙場所あり）