『共存共栄をテクノロジーで実現する』ゼロイチのプロダクトエンジニアリーダーを募集!

◆受諾開発×自社プロダクトを組み合わせたハイブリットソリューションを提供するIT企業◆
株式会社ゼロイチは「共存共栄をテクノロジーで実現する」をビジョンに掲げ2016年に設立。ディベロップメント・クリエイティブ・R&D・インターネットサービスなど、各種開発から制作までワンストップでお客様に寄り添うシステム&デザイン会社です。わたしたちはご依頼いただいたモノをただつくるだけではなく、「なぜそれが必要なのか」課題の背景まで考えることを大事にして開発に取り組んでいます。
お客様や仲間とのやりとりで自分ゴト化や共創を重視しているため、技術力はもちろん、課題の背景の理解やコミュニケーション力を身につけられる環境です。よりよい提案をするエンジニアへと成長できるため、最適なものを一緒に生み出す経験や、リリース後にお客様から喜んでいただける幸福感を得られます。これまで培ってきた実績と技術力を生かして、お客様と一緒に発展できる企業を目指しています。
受託案件が8割、今後自社プロダクト案件増加見込みの事業拡大・組織を創り上げていくフェーズで、わたしたちと一緒にビジネスパーソンとして成長していきませんか?当事者意識を持ち、お客様のよきパートナーとして活躍していきたいエンジニアをお待ちしております!
【VALUE】
◆Skin in the game(当事者意識)
・自分ゴト化を徹底しよう
・待たずに自ら創り出そう
・前向きに考えよう
・何事も完遂する責任感を持とう
・仕事を任せたくなる人になろう
◆Co-Creation(共創)
・互いの成長に貢献しよう
・よいところを見つけよう
・成功を喜び合おう
・とことん向き合おう
・頼り頼られよう
◆Exceed Imagination(想像を超える)
・力を合わせよう
・学び続けよう
・遊び心を持とう
・チャレンジをしよう
・+1を添えよう
- 職種名
- 自社プロダクトエンジニアリーダー
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- PHP JavaScript
- フレームワーク
- FuelPHP Laravel Vue.js jQuery
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Service
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり 日本語がネイティブレベルでなくても可 ベテラン歓迎 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 オンライン面談可 イヤホンOK 残業30H以内
- 募集人数
- 1名程度を予定

小規模で未熟な組織ですが、だからこそ自分の意見が通りやすく、 いいと思うことは即断即決で進めることができる環境です。

ゼロイチ CTOの東雲。 現在、彼がゼロイチのプロダクト開発を担っています。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・PHP 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
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・Vue.js(特にnuxt)を用いたシステム開発経験
・リードエンジニア、テックリードなどのリーダー経験
・プロジェクトマネジメント経験
・新規プロジェクト立ち上げ経験
・CI/CD導入経験
・テストコードを書く経験
・terraformなどの経験
・大規模のサービスの負荷対策経験(インフラやコード)
・CDNやサーバレスの経験
《生かせる経験・スキル》
・システムエンジニアとしての知識/経験(実務経験3年程度以上)
・プロジェクトリーダー経験(仕様~保守/運用)
・サーバサイドプログラミングに関する知識/経験
・HTML/CSS/JavaScriptのコーディング知識・/験 - 求める人物像
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・大きな裁量でプロジェクトを進行したい方
・当事者意識のある方
・モノづくりが好きな方
・社内外コミュニケーションを大切にしていただける方
・一人ではなくチーム開発が好きな方
・AWS経験のある、または興味のある方
・困難な課題に対して、挑戦するのが好きな方
・システムアーキテクチャの知識のある方
・英語の読み書きに抵抗がない方 - 選考フロー
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カジュアル面談(人事マネージャー)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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面接
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適性検査
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最終面接
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内定(オファー面談)
面接対応可能時間:基本的に平日、時間は特になし
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可
プロダクトのプレイングマネジャーとして、プロダクトのインフラ、バックエンド開発を担当していただきます。
【具体的には】
企画や要件定義から入る予定です。
インフラや設計も含めて、バックエンド開発をお任せします。
プロジェクトの進行管理も担当するため、フロントエンドの開発も見ていただきます。
複数プロダクトもあるので、同時進行で優先順位を決める必要がございます。
【募集背景】
自社プロダクトの部門はCTOが業務を見ておりますが、任せられる人物を探しております。
【入社後のフォロー】
CTOがフォローします。
◆入社後の流れ
自社サービス・既存案件の把握をしていただきます。
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メンバーと親睦を深めながら、まずは既存案件を担当していただきます。
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徐々にクライアント様とコミュニケーションを取っていただきます。
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慣れてきましたら、担当範囲を広げていくことを想定しています。
・企画提案
・要件定義
・人員計画
・工数計算
・金額交渉
・外注管理
・進行管理
・チームマネジメント
・レビュー
・非常時の指揮
実際に一緒に働いかないとわからないことが多いと思いますので、都度調整しながらお互いに良い選択をしたいと考えています。
・プロダクトの開発の責任者になり、自分の意見が通りやすい立場です
・ゆくゆく会社の幹部になる可能性があります
・技術力を生かすことができます
- 開発部門の特徴・強み
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エンジニアチームでは、コスタリカ、ベルギー、宮城県(仙台)でリモート勤務中です。
グローバルな仲間とともにエンジニアとして技術向上を目指していただけます。 - 主な開発実績
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◆『Shime2(シメシメ)』毎月必要な締め作業(経理業務)を効率化し、
誰でも簡単に「見積書・納品書・請求書」を作成・管理できるサービス経理業務に携わる方を対象としています。◆『ZoQ2(ゾクゾク)』:越境ECとPOS・在庫管理・顧客管理をつなぎ合わせたオムニチャネルシステム
店舗を運営しつつECを始めたい方・リプレイスされたい方を対象としています。 - 技術向上、教育体制
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●書籍、社外勉強会参加費用の補助制度
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- GitHub、GitLab
- エンジニア評価の仕組み
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1on1のMTGにより、目標設定、振り返りをおこなっています。
- 組織構成
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【ビジネス第1事業部】
マネージャー、バックエンド3名 フロントエンド2名、WEBディレクター2名 体制●会社全体 ※2022年4月現在
CEO/CTO除き、バックエンド7名、フロントエンド5名、WEBディレクター4名(うち2名はデザイン兼務)、バックオフィス2名 の20名体制 - 配属部署
- プロダクト開発はCTO含む2名体制
- 配属部署人数
- 2名
- 平均的なチーム構成
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平均1名~5名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ3〜6カ月です。
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区西中島4-11-21
新大阪コパービル5F
・転勤はありません。
・スキルやパーソナリティによりフルリモートでの勤務も可 - 最寄り駅
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■「西中島南方駅」より徒歩4分
■「新大阪駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:416,000円~
■月給内訳
・基本給:307,700円
・固定残業代:時間外勤務45時間(内深夜勤務15時間分)、108,300円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:30
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間10時間)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:30-35時間/月
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■年次有給休暇(入社半年後から10日間付与)
■夏季休暇(計画年休)
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■コロナワクチン休暇 - 諸手当
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通勤交通費(上限2万円まで支給)
- インセンティブ
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決算賞与あり
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(9月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
健康保険組合加入 - 試用期間
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3ヶ月
(3カ月後に正社員化をします ※条件等はかわりません)
◆定年まで働きたくなる会社づくり◎腰を据えて活躍していただける仲間を求めています!
リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
比較的柔軟な勤務形態の中で、モノづくりに集中できる職場です。
【福利厚生】
■リモートワーク
■ディアルディスプレイ
■書籍購入制度
■セミナー・勉強会参加費支給
■懇親会(月1)
■トリプル5(勤続5年毎に5万円、5日の特別休暇を支給)
■結婚・出産祝い金
■MVP賞(月間)
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
