通過ランク:C

【リモート/自社内開発/私服可】システムエンジニア/金融・証券業界向けパッケージ製品

正社員

株式会社トレードワークス

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◆トレードワークスに込められた想い
『エンジニアをハッピーしたい』が口癖である元エンジニアの代表浅見は、上場した今でも誰よりもエンジニアの味方で、浅見に直接相談に行くエンジニアも多くいます。意見を受け入れ、一緒に解決策を練ってくれる、そんな浅見の姿や考え方に共感するエンジニアが浅見の意思を受け継ぎ今のトレードワークスが築かれてきました。今や『エンジニアをハッピーに』はトレードワークスのモットーで、個々のキャラクターや価値観を大事にし、良くも悪くも「自由さ」を維持しています。ただ上層からの指示に従うのではなく、詳細設計に沿ってコーディングするのではなく、自分で技術を追求し、自分の意思で業務に取り掛かってほしい、自分の色を仕事に活かしてほしい、20年以上の月日を経てもそんな想いが詰まっているのがトレードワークスという会社です。

◆金融・証券業界に特化◎自社製品開発×専門性の高いエンジニア集団
当社は金融業界に特化し、金融取引をおこなうためのパッケージ開発、導入をトータルでサポート。自社開発の証券取引パッケージシステム『Trade Agent』を主軸とし、お客様にさまざまなソリューションを提供しています。『Trade Agent』は大手証券会社への導入実績を誇るほど、市場から高く評価されております。開発は100%自社内開発で、派遣型開発は行っておりません。同じ環境・仲間で開発ができますので、「ここはこうしたほうがよい」などの意見に対してチームで検討しすぐに対応できます。

◆エンジニアファーストな風土
社内の雰囲気はとてもフラット。年齢・入社歴・役職関係なく話し合える文化が根付いておりますので、すぐに既存メンバーと馴染んでいただける風通しのよい環境です。わからないことがあればその道のスペシャリストに聞くという風土が定着しているので、分野ごとに自分の師匠をつくる、という若手のエンジニアも多くいます。技術や知識に対しては貪欲なエンジニアばかりなので、お互い刺激しあいながら成長できるフィールドです。社員の約9割がエンジニアということもあって、エンジニアにとって働きやすい環境を目指して日々、制度や会社づくりにも注力しています。顔を合わせて行う必要があるMTGや、どうしても出社しなければできない作業を除いて、基本的にリモートで働くことが可能です!

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C#
開発言語
Java JavaScript F# HTML5+CSS3
フレームワーク
Unity .NET Framework Angular React React Native Node.js Xamarin
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 裁量労働 残業30H以内
募集人数
2
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JASDAQ上場◎金融/証券に特化した独立系ソフトウェア会社

証券業界のプライムベンダーとして、自社システム関連導入後の改善や機能追加のシステムエンジニアを行っていただきます。
案件ごとの自由度が高く、プロジェクトごとにご自身の裁量で最適な技術スタックをご判断いただける環境があるため、レガシーな業界の中でも最新技術を積極的に用いた開発が推進可能です。

【業務詳細】
・「インターネット証券取引システム」の導入、カスタマイズ
・クライアントへの提案
・要件定義
・既存ユーザーに対するエンハンス開発、保守のマネジメント
・ビジネスパートナーメンバーの管理

<入社後の流れ>
弊社システムや金融・証券の知識は業務を通して、徐々に覚えていっていただけます。
将来的には、100人月(約1億円規模)の案件のPMから、2案件または2~3億円規模のPMを目指してステップアップいただけます。
また、お客様への提案や新規案件の獲得など、新規開拓領域への挑戦も可能です。
★金融に関する知識は入社後に身に着けていただけます★

仕事のやりがい

・裁量の幅が非常に大きく、手を挙げれば任せてもらえる社風です
・開発者含むメンバーとの距離が近いので、メンバー密にコミュニケーションを取りながら進めていただけます
・企画、設計、開発、運用保守まで一貫して自社でおこなっているため、キャリアの幅が広く、フルスタックエンジニアを目指せます
・金融/証券の専門知識を活かしながら、SEとしての幅広いスキルアップを図っていただけます

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Git、Jenkins
環境
Linux、Windows Server、Windows、Cent OS
エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
金融ソリューション2部
平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・証券システムの開発、あるいは金融商品に関する豊富な知識/知見
・少なくとも2~3名のマネジメント経験
・要件定義書など、上流工程での資料作成のご経験   
・言語問わず、システム開発のご経験(サーバーサイドであれば尚良し)

求める人物像

・既存のマネジメントの枠に囚われず、柔軟に活動できる方
・20-30人規模、案件金額で1億までにステップアップできそうな方
・能動的に行動し、常にスキルアップを目指して一緒に努力できる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:現場エンジニアもしくは人事

面接(複数回※1-2回)

オファー面談あり、内定

オンライン面談可否:可
面接対応可能時間:平日10:00~19:00 スタート

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング

※転勤はありません
※自社内開発のため、常駐勤務は基本的にありません

最寄り駅

都営三田線 【神保町駅】[A9] 徒歩1分
都営新宿線 【神保町駅】[A9] 徒歩1分
東京メトロ半蔵門線 【神保町駅】[A9] 徒歩1分
東京メトロ東西線 【竹橋駅】[3b] 徒歩5分
東京メトロ千代田線 【新御茶ノ水駅】[B7] 徒歩5分
JR線 【御茶ノ水駅】[御茶ノ水橋口] 徒歩8分

給与体系・詳細

※年収700万円の事例
■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約58.3万円(固定残業代を含む)
■基本給:約41.8万円
■固定残業代:45時間分 約11.5万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:住宅手当 約5万円

<給与(年俸)の一例>
・28歳(入社4年目):430万円 ※35.8万円/月(毎月年俸の1/12を支給)
・38歳(入社1年目):630万円 ※52.5万円/月(毎月年俸の1/12を支給)

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30もしくは10:00〜18:30のどちらかの選択が可
(標準労働時間:7.5H/日)
※専門業務型裁量労働制あり(実績評価により導入可)

休日休暇

<年間休日120日>
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇

諸手当

・交通費全額支給
・退職金制度(勤続5年以上で発生)
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・私服勤務(社内のメンバーはほぼ私服で勤務しています)
・ドリンク補助制度
・従業員持株会(年2回入会者募集)
・社員旅行
・懇親会(BBQ・忘年会・新年会など)
・スポーツクラブ(野球、フットサルなど)

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

あり(3か月)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社トレードワークス

【金融・証券業界に特化◎自社製品開発×専門性の高いエンジニア集団】 株式会社トレードワークスは1999年に設立。金融業界に特化し、金融取引をおこなうためのパッケージ開発、導入をトータルでサポート。自社開発の証券取引パッケージシステム『Trade Agent』を主軸とし、お客様にさまざまなソリューションを提供しています。『Trade Agent』は大手証券会社への導入実績を誇るほど、市場から高く評価されております。 弊社では、開発の全工程をワンストップでおこなっており、どのフェーズにもその道のプロが所属しています。独自の技術とノウハウこそが、最大の強み。金融業界におけるスペシャリスト達があなたの成長を力強くサポートしてくれるので、入社後のフォローもご安心ください。 【フラットな社風×エンジニアファーストの文化】 社内の雰囲気はフラット。年齢・入社歴に関係なく風通しのよい環境です。わからないことがあればその道のスペシャリストに聞くという風土が定着しているので、分野ごとに自分の師匠をつくる、という若手のエンジニアも多くいます。技術や知識に対しては貪欲なエンジニアばかりなので、お互い刺激しあいながら成長できるフィールドです。 また、社長の浅見も元エンジニア。社員の約9割がエンジニアということもあって、エンジニアにとって働きやすい環境を目指して日々、制度や会社づくりにも注力しています。現場主導のカルチャーは、浅見の「エンジニアをハッピーに」という口癖にも表れています。
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