通過ランク:B

【年間休日120日/U・Iターン歓迎】福岡市内で開発エンジニアとして社内システム開発

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

株式会社ジェイテックは、1996年に設立。日本が持つ「匠」の精神を継承し、知識に基づく知恵を扱う「技術商社」として、多くのクライアント企業とパートナーシップを築いてまいりました。2006年にジャスダックに株式上場。ニーズに応える「スピード」と、大手メーカーを取引先とする「安定性」。この2つが両輪となり、ベンチャー気質と上場企業としての品位を併せ持つ企業として、大手企業との取引を拡大してます。

「技術商社」を掲げる弊社は、独自の研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。技術者を対象としたフォローアップ研修、プレマネジャー制度、リーダー制度などで技術力を高め、活躍のフィールドを広げるエンジニアが育っています。より高度な先進技術を有する弊社の技術者は、取引先にとって最良のパートナーとなり活躍しています。

東証一部上場を目指す弊社は、人材・企業の成長を目指すとともに、グループとしての拡大を強化しています。自社商品の開発に注力するなど、新しい試みにもチャレンジしているほか、新たな案件の提示など受託以外のプロジェクトも進めています。経験を積みながら自分のやりたいことがきっと見つかる。あなたの知らない働き方がジェイテックにはあります。

職種名
開発エンジニア(Web)
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
開発言語
Java C C# PHP C++ SQL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 若手歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
2名
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・さまざまなプロジェクトを通じて技術力を磨きたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・成長意欲が高く、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・将来的に会社の中核を担う意欲をお持ちの方

求める人物像

・物作りに興味がある方
・プログラムが好きな方
・やる気があって明るく元気な方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事

2次:役員

オファー面談あり

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
さまざまな技術フィールドを経験するなかで、本当にやりたいことをみつけチャレンジできる!

開発エンジニアとして、下記業務を担っていただきます。

◆具体的な業務
顧客先で社内システム開発をメインでお任せいたします。
使用する開発言語はJava・PHPが多いです。
対象の業種、開発言語で業務経験のある方は大歓迎です!

◆募集背景
様々な業種のクライアントの案件に携わっている当社。
頂いている案件に対してリソースが追い付いていない現状があります。
チーム強化のため新たな力が必要です!

◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・新しいことにチャレンジできる
・業績が安定しているので安心感を持って仕事できる
・一人ひとりのスキルやキャリアに合わせたカリキュラムやサポート体制で、技術者の地位向上と業界最高の収入を目指しています
・最先端の技術に挑戦し続け、まだ世にない価値をつくり上げていきます

主な開発実績

こちらをご参照ください
https://www.j-tec-cor.co.jp/service/results4.html

技術向上、教育体制

・新入社員研修
・社内講習会
・外部研修制度
・3D-CAD貸出
・資格取得支援制度
・プレマネジャー制度
・社外留学制度
・英語教育支援

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

エンジニア評価の仕組み

◆半期ごとに評価、フィードバックをおこなっています!
会社が期待する役割をどれだけ実施できたか評価する「行動評価」と、積み上げてきた経験と技術・知識を評価する「技術評価」。
さらに「業績評価」を加え、この3つの評価を併用することで、より公正な人事評価をおこない、処遇へと反映していきます。
(評価 → フィードバック → 振り返り/行動計画 → 行動 → 評価)の人事評価サイクルを回すことで、やりっぱなしの評価ではない、効果の高い評価制度を実現しています。
さまざまな目線からの評価と本人へのフィードバックを定期的に実施することで、何が得意で何が苦手なのかを"本人が"知ることができ、思い描くキャリアプランへと導きます。
また、より業績がダイレクトに給与に反映される、業績給制度も用意しています。

組織構成

◆社員数:547名
そのうち約90%が技術系職種の社員で構成されています。

平均的なチーム構成

平均10~15名で構成されています。
1プロジェクトの単位期間は平均2年程度です。

勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-16 東洋マンション駅南スターオフィス2階

※お客様先での勤務となります。

最寄り駅

<福岡営業所>
JR博多駅より 徒歩12分

給与体系・詳細

<年収例>
39歳:619万円
36歳:554万円
29歳:481万円

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:50(休憩時間 12:00~12:50)
※担当プロジェクトにより異なる場合がございます

休日休暇

土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
※年間5日程度の土曜日出勤あり

諸手当

業務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、プレマネージャー手当、社内講習会講師手当、リーダー手当 他

インセンティブ

賞与あり:年2~3回(平均4.5ヵ月支給)※前年度実績
業績によっては臨時賞与が支給される場合もございます。

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)

保険

健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
東京都情報サービス産業健康保険組合

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

・平均月残業時間は20H以内で、プライベートも充実してます
・イベントの参加は任意です。強制ではありません。
・開発案件によってはリモート勤務も可能です。

◆福利厚生
・プレマネージャー制度
・社外留学生制度
・自己啓発奨励制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・結婚祝金制度
・慶弔見舞金制度
・社員旅行
・保養所あり
・社内イベント
・社内サークル(フットサル、テニス、ボードゲームサークル)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ジェイテック

株式会社ジェイテックは、1996年に設立。日本が持つ「匠」の精神を継承し、知識に基づく知恵を扱う「技術商社」として、多くのクライアント企業とパートナーシップを築いてまいりました。2006年にジャスダックに株式上場。ニーズに応える「スピード」と、大手メーカーを取引先とする「安定性」。この2つが両輪となり、ベンチャー気質と上場企業としての品位を併せ持つ企業として、大手企業との取引を拡大してます。 「技術商社」を掲げる弊社は、独自の研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。技術者を対象としたフォローアップ研修、プレマネジャー制度、リーダー制度などで技術力を高め、活躍のフィールドを広げるエンジニアが育っています。より高度な先進技術を有する弊社の技術者は、取引先にとって最良のパートナーとなり活躍しています。 東証一部上場を目指す弊社は、人材・企業の成長を目指すとともに、グループとしての拡大を強化しています。自社商品の開発に注力するなど、新しい試みにもチャレンジしているほか、新たな案件の提示など受託以外のプロジェクトも進めています。経験を積みながら自分のやりたいことがきっと見つかる。あなたの知らない働き方がジェイテックにはあります。
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