【年間休日120日／U・Iターン歓迎】福岡市内で開発エンジニアとして社内システム開発

・グルくる：スマートフォンからメニューの注文ができる、セルフオーダーシステムです。
・こころチェッカー：ストレスチェック制度導入に合わせ、Webベースで事業所や勤務場所が分かれている方々に対してトレステストを提供できるウェブサービスです。
・保険会社基幹システム：大手保険系会社のシステム構築、ホームページ運用・保守・開発を行っております。
・社内向け業務システム：市場調査会社のホームページ構築・保守、社内向け業務システムの構築・運用をおこなっております。
・自動電気錠システム：インターネット経由でドアの鍵を開閉するシステムの開発をおこないました。
・アナログデータテレメトリングサービス：遠隔地の温度や湿度など、センサから収集したアナログデータをサーバーに蓄積し、データ監視するサービスの開発をおこないました。

・新入社員研修
・社内講習会
・外部研修制度
・3D-CAD貸出
・資格取得支援制度
・プレマネジャー制度
・社外留学制度
・英語教育支援

ウォーターフォール、アジャイル

◆半期ごとに評価、フィードバックをおこなっています！
会社が期待する役割をどれだけ実施できたか評価する「行動評価」と、積み上げてきた経験と技術・知識を評価する「技術評価」。
さらに「業績評価」を加え、この3つの評価を併用することで、より公正な人事評価をおこない、処遇へと反映していきます。
（評価 → フィードバック → 振り返り／行動計画 → 行動 → 評価）の人事評価サイクルを回すことで、やりっぱなしの評価ではない、効果の高い評価制度を実現しています。
さまざまな目線からの評価と本人へのフィードバックを定期的に実施することで、何が得意で何が苦手なのかを"本人が"知ることができ、思い描くキャリアプランへと導きます。
また、より業績がダイレクトに給与に反映される、業績給制度も用意しています。

◆社員数：547名
そのうち約90％が技術系職種の社員で構成されています。

平均10～15名で構成されています。
1プロジェクトの単位期間は平均2年程度です。