Androidアプリエンジニア【東証一部上場/日本最大級のスマホ向けアドテクの開発】

正社員

株式会社ファンコミュニケーションズ

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求人概要

職種名
Androidアプリエンジニア
給与(想定年収)
400万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Java
開発言語
Objective-C
フレームワーク
Unity cocos2d-x iOS SDK Android SDK Titanium Mobile cocos2d
環境
データベース
プロジェクト管理
Redmine GitHub
特徴
オンライン面談可 服装自由 裁量労働 若手歓迎 イヤホンOK 経験が浅い方歓迎 残業30H以内
募集人数
若干名

職務内容

インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般に携わっていただきます。

◆仕事内容
・スマートフォン向け広告配信システムのSDK開発
・自社スマートフォンアプリの企画開発

スマートフォン向けアプリの広告を手がける環境は、どんなアプリが人気で、業界でどんなことが起こっているのか手に取るようにわかる環境でもあります。こうしたノウハウや知見を蓄積していき、スマートフォンアプリ自体の開発に注力していきます。アイデア次第で開発の幅を広げられる環境です。

◆募集背景
サービス開発部が担当している『nend』は、昨対比400%以上の売上をあげ、急激に成長しています。日本最大級のスマートフォン向けアドネットワーク『nend』のSDK開発や、新規事業としてスマートフォンアプリに関連するサービスをリリースするため、アプリ開発をお任せする方を積極募集中です。

仕事のやりがい

■アプリエンジニアにとって良いものを考えて実行に移していくことができます。
■自由度の高い開発環境ですので、色々なことに挑戦できる分開発のスキルアップにも直結します。
■当社のワーキングスタイルとして、「休日出勤はしない」「残業は少なく、徹夜はしない」というスタンスで仕事へ取り組んでいます。そのため、ワークライフバランスの良い会社です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
サービス開発部
配属部署人数
30名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・プログラマとしての業務実務経験(1年以上)
・iOS/Androidアプリケーション開発実務経験(1年以上)
・学歴不問
歓迎要件

■マネジメント経験
■Unity、cocos2d-xなどを利用したことのある方
■個人でのアプリ開発経験

求める人物像

■求められる要件を理解し、それを満たすアウトプットができる方
■開発の視点から、意見やアイデアを積極的に発信できる方
■新しい技術が好きな方
■分からないことがあれば自主的に調べて知識として吸収できる方
■開発工程に終始一貫して携わりたい方
■将来目指すビジョンをしっかりとお持ちの方

選考フロー

paiza ⇒ 面接(所属部署の部長、スタッフ等と1~2回行います) ⇒ 社長面接 ⇒ 内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F

転勤なし

最寄り駅

・JR線「渋谷駅」東口より 徒歩6分
・地下鉄各線「渋谷駅」12番出口より 徒歩6分
・地下鉄各線「表参道駅」B2出口より 徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年俸制

例)
■年俸600万円/サーバー・インフラ構築、受託システム開発経験あり(Java・PHP)
■年俸520万円/パッケージ開発、Linuxサーバ設定・ネットワーク構築経験あり(Java・PHP)
■年俸438万円/モバイル系システム開発経験、PL経験あり(Java)

給与(想定年収)
400万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

裁量労働制 標準就業時間 9:30~18:30 (休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日(土・日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・配偶者出産休暇

諸手当

・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・残業手当
・深夜手当
・出張手当
・役職手当
・通信手当(5000円/月)
・学習補助手当

インセンティブ

・社員持株会制度
・勤続賞与制度
・特別表彰制度(仕事人大賞、達成祭)
・報奨金制度(社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋)
・社員提案制度
・自己申告制度

昇給・昇格

給与改定は原則年1回 (4月。10月に特別改定の場合あり)

保険

・慶弔金支給
・定期健康診断(婦人科健診あり)
・GLTD(団体長期障害所得補償)保険
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・社外相談機関提携

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業からのアピール

仮眠室完備、防災用品支給、地震速報/安否確認システム導入、給茶機・ウォーターサーバー設置、NO残業デー(月2回)、サークル活動補助、社内イベント(ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど)、ITS健保保養施設

対象ランク:C
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