通過ランク:B

【リードエンジニア×自社プロダクト開発】 企業間取引の「新しい当たり前を創る」壮大なミッションに挑む!

正社員

株式会社ユニラボ

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私たち株式会社ユニラボは、DeNAで最年少執行役員を務めたCEO栗山とCOO柴田を筆頭に、BtoB受発注領域のDX化を目指しているITベンチャー企業です。様々な業種からメンバーが集まっており、現在は社員数90名(2021年9月時点)を突破し直近1年で約2倍に増え、急拡大を続けています。

「受発注を変革するインフラを創る」

――当社は、このようなビジョンを掲げ、BtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」を運営しております。

弊社が提供するサービスは、「発注したい」お客様を、システム・データ・人によって支え、もっともマッチした「受注したい」ひとに繋ぐためのプラットフォームです。

「発注にあたって必要な情報がわからない……」「市場での相場がわからない……」など、受発注における「不」が多くあります。このような「不」をゼロにするために、ユニラボはアイミツを開発しました。今は、全ての企業が「受発注をやるのであればアイミツ」と思ってもらえるようなインフラを目指し、日々改善・進化しているフェーズです。

2014年の「アイミツ」リリース以降、アイミツが扱っている受発注のカテゴリは増えおり、また、発注者利用数累計100,000件、契約企業数600社を突破し、安定的に成長を維持しています。

2021年11月にシリーズB資金調達に成功し、累計調達額21億円を突破。そこから2020年12月に法人向けSaaS比較サービス「アイミツSaaS」をローンチ、さらには2021年4月に発注先探しのニュースタンダード「アイミツCLOUD」と続々とリリースしております。

これらアイミツシリーズのグロースは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョン実現の通過点にすぎません。ビジョン実現に向けて、さらなる事業拡大を目指す仲間を募集しております!

職種名
プロダクト開発エンジニア
給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 Java C#
フレームワーク
Laravel Vue.js jQuery Node.js Bootstrap 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL
開発内容タイプ
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特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 厳選VC投資先スタートアップ 裁量労働
募集人数
2名
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服装もデスクも自由。作業しやすく集中しやすい環境です。

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本社地下会議室ではくつろぎながら勉強会をすることも!

自社プロダクト開発×BtoBマッチングサービス!ゆくゆくはテックリードやPdMに挑戦したいなど、ご希望のキャリアパスをお聞かせください!

■業務内容
Visionの実現に向け、現在3プロダクトを展開しています。
以下いずれかのプロダクト開発業務をご担当いただきます。
バックグラウンドに合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案、一緒に考えさせていただきます。

<開発プロダクト>
・BtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」
・SaaS特化型受発注プラットフォーム「アイミツSaaS」
・法人導入型の発注先検索、一括見積もり取得SaaS「アイミツCLOUD」

<具体的にお任せする業務の一例>
・バックエンド開発
-フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程
-CIツール連携による開発の効率化
-パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上

・フロントエンド開発
-UX提供のための適切なAPI / コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程
-デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、最適なUI/UX設計

・組織構成
配属部署:システム部(在籍人数 : 20名弱)
ビズリーチ、楽天、アイスタイルなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。

■開発組織について
・アジャイル開発
開発体制はアジャイル開発を採用しています。
1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。
またデイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。

プロダクトごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。
開発はエンジニアが主体で行いますが、チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、
「プロダクトファースト」であるためのディスカッションを重ね、一緒にプロダクトを作り上げています。
職種などの垣根を越え、全員がプロダクトを作る同じ船に乗るメンバーとして、
最高のプロダクト作りを推進しているのがユニラボのチームの特徴です。

・開発フロー
本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施しています。
またコマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています。

・組織構成
配属部署:システム部(在籍人数 : 20名弱)
ビズリーチ、楽天、アイスタイルなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウ

仕事のやりがい

弊社では、エンジニアひとりひとりの得意分野やスキルセットを尊重しています。
お互いのスキルを伸ばしていくことを最重要としており、技術的な提案はとにかく自由に、オープンに話し合うことことができる環境づくりをしています。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub
環境
Linux、Windows、Apache
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
システム部
配属部署人数
20名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・自社製品/自社サービス 実務3年以上
歓迎要件

・Vue.js や React などを使ったSPA開発経験
・PHPでの開発経験5年以上
・スクラム開発の経験
・スクラムマスターやプロダクトオーナーの経験(CSMやCSPOの資格があると尚可)
・マイクロサービス、DDDやクリーンアーキテクチャなど主担当として実務で導入した経験
・技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方
・OSSへの公開やコミュニティーでの活動経験

求める人物像

・ビジョンに共感し、ユニラボコンパス(行動指針 : まっすぐ)を体現できる方

ユニラボコンパスとは、ユニラボメンバーの行動指針となる私たちの標語です。キーワードは「まっすぐ」。3つの「まっすぐ」を行動指針としています。
◎顧客にまっすぐ向き合う
◎チーム全員にまっすぐ向き合う
◎成すべきことにまっすぐ向き合う

「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。

<プロダクトファースト>◎顧客にまっすぐ向き合う
・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している
・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている
・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる
・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること

<チームファースト>◎チーム全員にまっすぐ向き合う
・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である
・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している
・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる

選考フロー

応募

カジュアル面談or一次面接

二次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12F
最寄り駅

JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
JR線・りんかい線「大崎駅」より徒歩9分
JR線・京浜急行線「品川駅」より徒歩12分

給与体系・詳細

※経験とスキルを考慮して決定いたします

給与(想定年収)
650万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制:10:00〜19:00(12:00〜13:00 昼休憩)
※一部リモート可

休日休暇

・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休育休
・ユニラブ休暇(自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給とは別に年3日付与します)

諸手当

交通費全額支給

インセンティブ

成果に応じた個人賞与制度あり(半期ごと)

昇給・昇格

随時おこなっています

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

あり:3カ月

・PCやエディタといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます
・本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施しています
・コマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています
・外国籍/育児中の開発メンバーがおり、お互いの文化やスタイルを尊重し合うチームです
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっているので、開発への努力がしっかりと評価に反映されます
・メンター制度など、オンボーディングに力を入れているので、活躍できるようになるまでのサポート体制があります
・書籍やセミナーの費用を会社が負担してくれる(上限あり)など、スキルアップ支援に力を入れています
・ユニラブ休暇という会社独自の休暇制度の取得率はほぼ100%です。誰かが休んでも、お互いカバーし合えるようなチームを作っています

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ユニラボ

ユニラボは、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」を運営しております。 https://imitsu.jp/ 「すべては便利のために」をサービスミッションに掲げ、2014年アイミツリリースから2020年現在までで、すでに全国利用者数10万社以上、発注依頼総額1000億円を達成いたしました。 私たちがしている全ては、社会をよりよくするために、 世の中の「受発注を変革するインフラを創る」という信念で行なっています。 相見積もりという、面倒な工程を根本から変え、心地よいスピード感と深い知見で、生産性の改善をおこない、様々な企業様の経営のエンジンとなる、「究極のITパーソナルサービス」の提供を目指しております。 従業員は約120名(アルバイト含む) 事業拡大に伴い、毎月新しい仲間が増えています。 社員平均年齢30代前半で、小さなお子さんがいるパパさんママさんが多く活躍しています。 ユニラボには、多様なバックグラウンド、スキルを持つ仲間達が在籍しています。 メンバーに共通しているのは、ユーザーに価値を届けたいと本気で想っていること。 そして、ユニラボのビジョンと価値観(コンパス)に共感をしていること。 ぜひ、多くの社員に会っていただき、真面目でまっすぐで個性豊かな社風を感じていただきたいと思います。 ■ユニラボ新コンパス「まっすぐ」(価値観) ・顧客に「まっすぐ」向き合う  私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。  その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ・チーム全員に「まっすぐ」向き合う  私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。  チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ・成すべきことに「まっすぐ」向き合う  私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。  最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めずに粘り強くやり抜きます。
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