通過ランク:B

ゼネラリストキャリア有★経営の仕組みを理解しながら社内業務基盤システムを技術面で支えるMISエンジニア募集

正社員

株式会社ジーニー

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■「エンジニアリング」×「ビジネス」でアジアを代表するテクノロジー企業へ
ジーニーのミッションは、日本が誇る優れた技術力を背景に、独自開発したテクノロジーで、マーケティング業界やユーザーの情報環境を変革していくことです。
現在、IT業界の技術やサービスは、多くが米国発です。しかし、日本やアジアの国々の企業や人々にとって、それらは必ずしもよいものではありません。
ジーニーでは、顧客の収益最大化を追求し、日本発のテクノロジーで世界を変えていきます。

■ 日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー
【ジーニーの組織】
ジーニーでは、現在、国内外合わせて約300名のメンバーが活躍しています。
国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。

【ジーニーの特徴】
ジーニーの特徴は、大きく3つあります。
【1】高い成長力(コミット力)
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力(自社開発プロダクト)
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。

【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一)
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

職種名
MISエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript TypeScript SQL
フレームワーク
Symfony
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL
開発内容タイプ
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特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 フリードリンク 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎
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「経営の仕組みを理解したゼネラリスト」を目指したい方をお待ちしています!

自社管理会計数値を提供するPlatformの開発、運用業務をお任せします。
経営数値提供や業務フロー効率化のシステム企画、設計、開発、運用、保守まで広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・経営数値取得開発(要件定義/各部調整/設計/テスト/開発)
・稼働サービス(管理会計、財務会計、請求自動化)運用保守
・週次でデータポータルを使用し、数値を各事業部に提供
・レポーティングデータの作成/経営陣に週次で提出
・システムの不具合が発生した場合、優先順位を付けて解決
・毎日MTGを行い、スプリントの改善計画(KPT)を実施

【募集背景】
弊社は2010年アドテクノロジー事業から発足し、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーにおいて8つの自社プロダクトを保有する国内有数のテクノロジー企業です。
今後もさらなる新規事業のローンチや海外進出を目指して事業領域の拡大を図っています。
本ポジションでは、社内業務基盤システム開発エンジニアとして、全事業部の計画数値を統合したモニタリングシステムの運用を始め、今後の事業推進に向けた自社の情報システムの企画や各事業部の業務改善を技術面で支えていただきます。

仕事のやりがい

技術的なスペシャリストとしてはもちろん、業務を通じて会社の経営に携わることができるため、経営の仕組みを理解したゼネラリストを目指せるポジションとなります。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Redmine、JIRA、Git、GitHub、GitLab
環境
nginx、DataPortal(DataStudio)
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・PHP, SQL, JavaScript のすべて 実務1年以上
歓迎要件

・PHPのフレームワークでの開発経験
・GASを用いたGoogle以外のSaaSサービスとの連携開発経験
・何らかのサーバーサイド言語経験
・GoogleAPIの理解

【すぐに活躍できる方】
・PHPまたはJavaScriptでの開発経験1年以上
・副次問い合わせを用いたSQL作成の業務経験がある方
・Git操作の理解(Branchのツリー関係性およびConflictの解消経験)

求める人物像

・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方
・既存の環境に満足せず、改善していける方
・困難、高難度を楽しめる方
・あるべき論一辺倒でなく、ビジネスと技術のバランスを取れる方
・環境に順応できる人もしくは、ベンチャーマインドのある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
最寄り駅

■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩3分
■都営大江戸線「都庁前駅」A7出口徒歩8分
■JR線・小田急線・京王線「新宿駅」西口徒歩15分
■都営大江戸線・新宿線「新宿駅」7番出口徒歩18分

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
※土日祝は休業日となります

休日休暇

・完全土日2日制
・祝日休暇
・有休
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
など

諸手当

【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・その他社内イベント(毎月の懇親会等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)

【諸手当】
・交通費全額支給

インセンティブ

賞与:年2回(4月、10月)

昇給・昇格

昇給機会:年2回(4月、10月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)

試用期間

1か月

◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置をしています。 社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは、20時以降に無料で飲めます。

◆企業成長ランキング
デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて6年連続受賞しています。

【福利厚生】
・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・その他社内イベント(毎月の懇親会等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ジーニー

■「エンジニアリング」×「ビジネス」でアジアを代表するテクノロジー企業へ ジーニーのミッションは、日本が誇る優れた技術力を背景に、独自開発したテクノロジーで、マーケティング業界やユーザーの情報環境を変革していくことです。 現在、IT業界の技術やサービスは、多くが米国発です。しかし、日本やアジアの国々の企業や人々にとって、それらは必ずしもよいものではありません。 ジーニーでは、顧客の収益最大化を追求し、日本発のテクノロジーで世界を変えていきます。 ■ 日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー 【ジーニーの組織】 ジーニーでは、現在、国内外合わせて約300名のメンバーが活躍しています。 国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。 【ジーニーの特徴】 ジーニーの特徴は、大きく3つあります。 【1】高い成長力(コミット力) ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。 このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。 【2】高い技術力(自社開発プロダクト) ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。 【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一) ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。
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