通過ランク:B

【フロントエンドエンジニア】一次請け/システム受託開発会社/平均残業10h以下/フルリモート・フレックス

正社員

株式会社サービシンク

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【paiza上でのインタビュー】
https://paiza.jp/feedback/servithink

大手企業をお客様に持ち、顧客折衝・要件定義からシステム開発まで、一連のフェーズを経験した実力あるクリエイターが在籍しています。
入社された方にも、それら一連の業務を担当していただき、技術力の高い他のメンバーと共に業務に取り組んでいただきます。
一つのセクションだけではない経験が得られるので、高いスキルを身につけることができます。

職種名
コーダー
給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
HTML+CSS
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
jQuery
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり フリードリンク 副業OK フルリモート制度あり
募集人数
1名
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【コーダー】働きやすい職場で開発を▶︎ユニークな福利厚生▶︎自社内開発100%▶︎残業時間少なめ

■具体的な業務フロー例
・ディレクター陣が構築するサイトにおけるUX設計、サイトのUI設計、各種ドキュメントを作成
・場合によってはインタラクションデザイン部分の設計時には資料作成のディレクターへのアドバイス
・その資料を元にしてデザイナーがデザインの作成
・社内のディレクターやシステムエンジニアと共同してサイトのHTML作成やJavaScriptの開発
・システム組み込みをした時に起こる表示上の問題の改善対応

■開発言語
フロントエンド:JavaScript、jQuery、Sass
フレームワーク:Symfony2、Symfony、Laravel、Zend
DB:PostgrSQL、MySQL
Webサーバ:Apache
OS:Cent OSを主としたLinux
インフラ:AWS、IDCフロンティア、さくらインターネット(クラウド・VPS)
ソースコード管理:Git、GitHub
チケットベースのタスク管理:Redmine、Backlog、JIRA
ドキュメント:Google Drive、MS Officeでのファイルベース、を要件に応じて利用
コミュニケーション:slack
テレビ会議ツール:slack、Google Meet、zoom

仕事のやりがい

・優秀なパートナー企業との連携で、高い技術力を持ったメンバーと仕事ができます。
・一次請けの案件が多く、クライアントと直接対応する事で自身の仕事が目に見えて、会社の規模をスケールさせている事を普段から実感できます。
・受託開発のみではなく、自社サービスの企画・立案・開発までに関われるチャンスもあります。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み
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組織構成
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配属部署
受託事業部
配属部署人数
5名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・制作一連のフェーズを経験し技術力を高めたい方

求める人物像
選考フロー

paiza

人事・エンジニア(コーディングテスト)

代表面接

内定

※一次選考にてペーパーテストあり
※各々の結果につきましては一両日中に回答いたします。
※基本オンラインにて面接予定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都新宿区新宿1-10-3 太田紙興新宿ビル6F
最寄り駅

「新宿御苑前駅」徒歩5分

給与体系・詳細

※年収400万~500万の事例の場合
■賃金形態:月給制(約29.3万〜約36.7万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約23.8万~約29.8万
■固定残業代:30時間分、約5.5万~約6.9万(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

コアタイム無しのフレックスタイム

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業

諸手当

【福利厚生】
・交通費(通勤日数に応じて実費精算)
・家賃補助(条件あり)
・固定残業手当

【制度】
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・資格取得費用の補助
・オーダージャケット支給(勤続1年経過後)

インセンティブ

業績連動賞与(年1回)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(夏・冬)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3ヶ月

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