通過ランク:B

【SREエンジニア】美容業界向けHR自社サービスの開発!スタートアップ環境で裁量権あり/一部リモート可◎

契約社員

株式会社グラム

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株式会社グラムは「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げ、主に美容業界向けHR事業、メディア事業を展開している企業です。

美容業界向けHR事業では、チャット型転職ソリューション『WORKCANVAS』を運営。
社内メンバーの半数以上がHR事業に携わり、契約企業・利用者も毎月増加し続けている急成長中のサービスです。

メディア事業では、自社美容メディア(美容師向けB2Bメディア/美容師と発信するB2Cメディア)の他、通信キャリアや、メーカーなどの大手企業とのタイアップメディアを運営。
課題解決のためのWeb戦略立案・企画・制作運用までをワンストップで提供しています。

会社としては、スタートアップだからこそ『自走型組織』であることを目指しています。
人の限界を事業・組織成長のキャップにせず、メンバーそれぞれが担当領域の責任者としてアクションすることを重視。
一人一人が常に現状に満足せず、さらなる成長意欲をもって常に挑戦を続けています。

スタッフ数40名と小規模でありながら、さまざまな環境で経験を積んだ個性派揃い。
オフィスはワンフロア+オフィスの斜め向かいに構える撮影スタジオのみで、全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しがよい環境です。20代・30代のメンバーが中心であり、年功序列や役職での上下関係も一切ありません。
代表からアルバイトまでが同じ環境に身を置き、チームをまたいだやりとりも飛び交うフラットな環境です。

服装自由・ランチタイム時間指定なし・希望日での有休取得を奨励…
など働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
「事業を作っていく」その中心を担ってくださる方とお会いできたら幸いです。

職種名
SREエンジニア
給与(想定年収)
550万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 Sass SQL
フレームワーク
Node.js
クラウドプラットフォーム
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データベース
MongoDB
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 副業OK フリーソフト利用可
募集人数
「自信を持つ人があふれる世界を作る」

そんなミッションのもと、独自開発のチャット会話エンジンを使ったHRソリューション『WORKCANVAS』の開発に取り組んでいます。
WORKCANVASは独自のチャット機能で自動対応と有人対応を共存させることで、高い生産性でマッチングを完結するサービスとなっており、採用・転職課題が顕著な美容業界で、利用者・事業者共に急成長をしています。

自社事業として力を入れているサービスですが、利用者様が増え続ける今、もっともっと使いやすく画期的なサービスにして行くために、まだまだ"やらなくてはいけないこと"、"やりたいのに手が回っていないこと"が多いのが現状。
そんな成長中の美容師求人サイト『WORKCANVAS』のインフラを支えてくれる方を募集しています。

◆具体的な業務内容
・SREの推進
・Micro Service化の検討/推進
・DevSecOpsの推進

◆開発環境
言語:Node.js、JavaScript(ES6)
フレームワーク等:Meteor.js
永続化:MongoDB、Elasticsearch
クラウドサービス:AWS (ECS, Lambda, SQS, API Gateway, Glue, Elasticsearch Service 等)、GCP(BigQuery)
プロジェクト管理:GitLab(Github移行中)、Notion、Figma、JIRA

技術のキャッチアップや新たな提案は大歓迎のため、業務時間の2割ほどはキャッチアップに当てていただける8:2制度を導入しています。

仕事のやりがい

・大きな裁量を持って、CTOと共にインフラと組織の高速アップデートにコミット
・グロースフェーズに参画いただくため、事業と会社の急成長に携われる

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
JIRA、Git
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Mac OS X
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

・大規模サービスの開発、運用経験
・AWSを活用したサービスの設計、構築経験
・ネットワークに関する基礎知識
・Linuxへの深い知識
・セキュリティに関する深い知識
・ログ解析、モニタリング自動化経験
・各種監視システムの構築
・ツール作成や機能追加などが問題なく行えるプログラミング能力

求める人物像
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談or1次選考:担当 現場担当者orCTO

リファレンスチェック

2次面接:担当 CTOor代表

オファー面談を経て、内定

※コロナ禍では完全オンライン面談とさせていただいています。
※リファレンスチェックで合否が決まることはありません。
※オファー面談はオファー内容の最終すり合わせの場となります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F

転勤はありません

最寄り駅

・南新宿駅より徒歩5分
・代々木駅より徒歩7分
・参宮橋駅より徒歩7分
・新宿駅より徒歩14分

給与体系・詳細

<年俸制>
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約50万〜100万円 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約371,700円〜
■固定残業代:45時間分、約128,300円〜(超過分は別途支給)
■その他定額手当:交通費支給

給与(想定年収)
550万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

基本勤務を10〜19時としたフレックスタイム制(コアタイム:11時〜16時)
*1日8時間労働とし、1週40時間を勤務時間とします。
*休憩時間は自由なタイミングで1時間取得
*システムチームの現状ではフレックスを利用し、10:30〜11:00に出社するメンバーが多いです。

休日休暇

・完全週休2日制
 *土日祝祭日休み

<その他>
・年末年始休暇(年末の休暇は変動、年始は1月1日〜1月3日は休み)
  * 2020年実績では12/26〜1/3が年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後から毎年付与)
  * 有休前借り制度あり
・特別休暇(慶弔など)
・その他休暇(産前・産後・育児・ 介護)
  * 女性の産前産後・育児休暇実績あり
  * 男性の育児休暇実績あり

諸手当

交通費規定内支給(月2万円まで)

インセンティブ

基本なし。会社の業績により支給することがあります。

昇給・昇格

年2回
担当業務内容、勤務成績、職務遂行能力および会社の経営状況に応じ、昇給あり。

保険

雇用・労災・健康・厚生年金加入

試用期間

3〜6か月(試用期間中は契約社員。試用期間後、正社員化。)

その他詳細
【フレックスタイム制度を導入】
フレキシブルな勤務が可能です。(コアタイム11−16時)
 *子育て支援や、最大限バリューを出すための個々の自由な勤務実現への取り組み

【受動喫煙対策あり】
オフィス内は完全禁煙。外に喫煙場所をご用意しております。

【コロナでの運営】
まだまだアーリーフェーズのスタートアップということもあり、基本的には全スタッフ出社しての勤務をベースとしていますが、
コロナ禍では出社とリモートを組み合わせた勤務で運営中です。
システムチーム出勤曜日:月・水・木
*緊急事態宣言中は全社員フルリモート

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