通過ランク:A

AWS|人口減少 × ITの複数事業のインフラを横断的に支えるSREになりませんか?

正社員
求人メインイメージ

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。

そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。

そしていち早く市場価値を高めていただくために、一領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。
それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた"ベンチャー"であるからだと考えています。

「スピード」:経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。
「組織成長」:9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。

また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。
ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、"未来の「ふつう」”を創っていきませんか?

職種名
SRE
給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Scala Play Framework
開発言語
TypeScript HTML5+CSS3 Sass
フレームワーク
Angular
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Salesforce

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 1920x1200以上のモニター環境を提供 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フリーソフト利用可 若手歓迎 時短勤務可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

社員同士の距離感も近く、オフラインでの会話や相談、またSlackでの会話も活発です。

求人イメージ画像3

緑や自然がとても多く、リラックスした中で仕事に取り組むことが出来ます。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
歓迎要件

・Terraformを使用した環境構築経験
・セキュリティ関連の知識、構築・運用経験
・ネットワーク関連の知識、構築・運用経験
・パフォーマンス最適化についての知識
・データベースチューニングの知識
・AWS Lambda Function作成や運用ツール作成などのプログラミング経験
・Webアプリケーション開発経験
・AWS認定資格保有者(クラウドプラクティショナーを除く)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

選考はすべてオンライン対応です(東京オフィスへの来社も可能です)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【社会貢献性の高い自社プロダクト開発】 保育園・保育士・保護者をそれぞれつなぐ『KIDSNAブランド』を一緒に育てていきませんか?

■業務内容
・スケーラブルなサーバ環境の設計/構築
・AWSを利用したシステム構築
・Dockerを用いたサーバ環境の設計/構築
・Terraformなどを用いたサーバ設計/構築
・アプリケーションのデプロイ環境設計/構築
・サービス環境の監視/運用
・既存環境のパフォーマンスチューニング
・セキュリティ設計/運用

■募集背景
事業毎に、認証や認可の基盤などのセキュリティ周りの課題、分析・計測周りの課題が多くある状態です。また、保育園・保育士・保護者をそれぞれ繋ぐ「KIDSNAブランド」のプロダクトにおいて、ブランド横断的な新規プラットフォーム構築中です。このプラットフォーム事業のインフラ部分を0ベースで設計構築するために、SREチームのメンバーを新たに募集することとなりました。

■組織の特徴と体制
1)他職種との連携と少数開発チームでユーザーファーストな開発を
プロダクト開発は、プロダクト毎に10名以下のメンバーで開発が行われているため、サーバーサイド、フロントエンドの両方の開発に携わります。また、プロダクト毎に営業、マーケター、CA、デザイナー、エンジニアが集まり、1つのチームを組みアジャイル開発を行ってます。ポジションに関わらず、他職種と密に連携できる組織体制のため、ユーザーからのフィードバックが得やすい環境です。ユーザーからのフィードバックを基に「作りたいものを作る」ではなく「ユーザーの課題解決につながるか」に重きを置いた「ユーザーファースト」な開発を一番に考えています。

2)エンジニア独自の評価制度 × 選べるキャリアプラン
評価制度は、開発組織内でCTOを含むエンジニアで考えられた内容で、エンジニア個人の成長と事業成長の両軸を満たすように設計されています。また、キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。

【マネジメントライン】
・特徴:開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める
・職種:プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・VPoE 等

【スペシャリストライン】
・特徴:技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める
・職種:SRE・チーフアーキテクト・シニアプリンシパル・CTO 等

3)豊富な挑戦機会といくつになってもチャレンジし続けられる環境
ネクストビートでは、失敗の回避よりも、意義ある挑戦に価値を置きます。そのため、ポジションや年齢に関係なく、挑戦したいという意思を尊重し、役割やタスクを割り振る環境です。新卒3年目で全プロダクトに影響するプログラミング言語のバージョンアップ対応をリードしているメンバーもいます。

また、メンバーがいくつになっても挑戦し続けられるように、子育て中のメンバーにはベビーシッター利用補助制度や家事代行利用補助制度といった制度の他に、お子さんの体調変化等に伴うリモート勤務や保育園への送迎等での中抜けも可能となっています。

仕事のやりがい

弊社の全てのプロダクトのインフラ環境の構築・運用をお任せします。採用するサービスやミドルウェア等、技術選定から関与していただき、幅広い裁量でご活躍いただけます。
また、プロダクト開発チームと連携して、DevSecOpsを推進していただきます。自社プロダクトの構築・運用であるため、安定化、高速化が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できます。

開発部門の特徴・強み

■働く環境
・服装カジュアルOK
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供(夕学講座)
・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・Slackでの活発なコミュニケーション
※入社後2年間は原則副業禁止

■リモートワーク制度
・月曜日、水曜日がリモートワーク選択可能日で、各開発チーム毎に「出社 or リモートワーク」を決定します。
・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。
・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。

■支援制度
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・CTOによるテクニカルレビュー
・国内テックカンファレンス参加支援
・資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験)

支給マシン

・MacBook Pro(16インチ, CPU:Core i9, 8コア, メモリ: 16GB)
・4K - 42インチのモニター

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、コーディング規約あり

開発支援ツール
JIRA、GitHub、Github Actions
インフラ管理

Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch、Amazon Redshift

環境
Linux、Mac OS X、Redash
その他開発環境

■利用している開発環境・ツール一覧
・言語/フレームワーク等:
 - アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) / Ionic
 - フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript / Svelte Kit
 - バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Serverless Framework / NestJS
・インフラ環境: AWS
・開発支援:GitHub Enterprise, Redash, Slack, JIRA, Confluence, Docker ,GitHub Actions

組織構成

■年齢層の割合:
・23〜27:45%
・28〜34:35%
・35〜49:20%

■出身:メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業‥

■経験:会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発‥

配属部署
開発部
配属部署人数
42名
平均的なチーム構成

エンジニアだけではなく、デザイナー職、営業職、マーケティング職などが連携して事業づくりをおこなっています。
スクラムによるアジャイル開発手法を用いています。1つのプロダクトを3〜6名で開発してします。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

業務上必要があるときは、転勤を命じることがあります。(過去実績はなし)

最寄り駅

■山手線「恵比寿駅」徒歩4分
■日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分

給与体系・詳細

《年収500万円〜の事例》
■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約416,667円~
 ・基本給:約286,457~
 ・固定残業代:40時間分、約130,210円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)職位に応じて、フレックス(コアタイム:10時〜16時の実働8時間)

休憩時間:1時間

平均残業時間:平均残業時間:27.1h/月

休日休暇

■週休2日制
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇 (特別休暇として3日付与)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇

諸手当

■交通費支給(上限あり)
■3rdプレイス手当

インセンティブ

年俸制のためなし

昇給・昇格

給与改定あり:年2回

保険

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

試用期間

試用期間:3カ月

■働く環境
・服装カジュアルOK
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供(夕学講座)
・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・Slackでの活発なコミュニケーション
※入社後2年間は原則副業禁止

■リモートワーク制度
・月曜日、水曜日がリモートワーク選択可能日で、各開発チーム毎に「出社 or リモートワーク」を決定します。
・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。
・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。

企業メインイメージ

株式会社ネクストビート

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。 そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。 そしていち早く市場価値を高めていただくために、一領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。 それが可能なのも、ネクストビートが「スピード」×「組織成長」を兼ね備えた"ベンチャー"であるからだと考えています。 「スピード」:経営陣との距離が近くスピーディーな意識決定が行え、オールインハウス体制の中で即実行が可能です。 「組織成長」:9年で9事業・従業員数365名・12拠点と組織を拡大して参りました。組織成長に伴い、その分求められる役割りも増える見込みです。 また組織力強化に向け、今まさに「文化創り」を行っており、リモートではなくあえて出社の体制をとることで、より密なコミュニケーションをとっています。 ネクストビートは仲間と切磋琢磨し、自身の市場価値を上げていただきながら、より大きなミッションに挑める会社です。私たちと共に、"未来の「ふつう」”を創っていきませんか?
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