通過ランク:A

【SRE】クラウドネイティブな技術選定~運用を行い、事業の成長に大きく貢献しませんか?

正社員
求人メインイメージ

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、
「子育て支援」から「地方創生」まで。事業を通じて社会の課題に向き合い、
創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。
ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。

そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、
ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。

◇組織の特徴と体制
1)エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境
1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。
プロダクトバックログは、事業に関わるすべての部署の案件を集約しています。
エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。
また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加し、案件の優先度を決定します。
ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発をおこなうため、
自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。

2)「顧客ファースト」を大切にするカルチャー
技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。
ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。

3)さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める
BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトをすべてScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクト開発に関わる機会があります。
また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更をおこなっているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。

職種名
SRE
給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Salesforce

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 1920x1200以上のモニター環境を提供 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フリーソフト利用可 若手歓迎 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

社員同士の距離感も近く、オフラインでの会話や相談、またSlackでの会話も活発です。

求人イメージ画像3

緑や自然がとても多く、リラックスした中で仕事に取り組むことが出来ます。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
歓迎要件

・Terraformを使用した環境構築経験
・セキュリティ関連の知識、構築・運用経験
・ネットワーク関連の知識、構築・運用経験
・パフォーマンス最適化についての知識
・データベースチューニングの知識
・AWS Lambda Function作成や運用ツール作成などのプログラミング経験
・Webアプリケーション開発経験
・AWS認定資格保有者(クラウドプラクティショナーを除く)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

選考はすべてオンライン対応です(東京オフィスへの来社も可能です)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
全事業、全プロダクトのインフラを支える!クラウドネイティブな技術選定~運用を行い、事業の成長に大きく貢献しませんか?

弊社の全てのプロダクトのインフラ環境の設計、構築、運用をお任せします。

採用するサービスやミドルウェア等、技術選定から関与いただくだけでなく、プロダクト開発チームと連携して、DevSecOpsも推進していただきます。

自社プロダクトの構築、運用であるため、安定化/高速化が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できます。

また、ベンチャーならではのスピード感(選定した技術導入まで即日の実績あり)を感じながら業務を行うことが可能です。

さらに、様々なビジネスモデル(toB,toC,CtoC,プラットフォーム)のプロダクトがあるだけでなく、半年~1年ごとに新規事業が立ち上がっているため、立ち上げフェーズから関われる機会が多い環境です。

【具体的な業務内容】
・スケーラブルなクラウドインフラ環境、構築
・AWSを利用したシステム構築
・Dockerを用いたサーバ環境の設計・構築
・Terraform等のIaCによるクラウドインフラ環境の設計、構築
・アプリケーションのデプロイ環境設計、構築
・サービス環境の監視、運用
・既存環境のパフォーマンスチューニング
・セキュリティ設計、運用
・運用の自動化

【直近の取り組み】
・MySQL実行基盤のAurora移行
・AWS WAF Bot Controlの導入(Botによる多重アクセスが発生し、実質1営業日で実装完了した事例あり)
・AWS Well-Architectesに基づいたインフラ環境構築並びに既存環境改善
・AWS SecurityHUB導入並びに検知分対応(不要リソースの削除等)
・アラート通知洗練化(自動化できるものは自動化し、エンジニアが対応すべき内容のみ通知する等)

【得られる経験】
・事業会社における自社プロダクトに関連する技術選定からの導入、効果検証までの一貫した業務経験
・新規サービスを導入しやすい環境のため、新技術の検証、検討の経験を多数積める

仕事のやりがい

・採用するサービス、技術選定から深く関われる
・小規模チームで情報共有や連携がスムーズに行える
・全プロダクト(10個以上)の安定稼働を主体的にリードできる
・選定した技術をスピード感もって導入ができる(即日導入レベル)
・インハウス体制かつ縦割り組織ではないため、幅広い領域の業務に携われる

開発部門の特徴・強み

【働く環境】
・服装カジュアル(ドレスコードあり)
・Slackでの活発なコミュニケーション
・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時の実働8時間)
・リモートワーク(曜日固定、週2可能)※研修~オンボーディング期間中の方は不可

【キャリアパス】
キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。

①マネジメントライン
・特徴:開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める
・職種:プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・VPoE 等

②スペシャリストライン
・特徴:技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める
・職種:SRE・チーフアーキテクト・シニアプリンシパル・

技術向上、教育体制

【技術力向上支援制度】
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・チーム毎のペアプロ、モブプロ
・CTOによるテクニカルレビュー
・技術書籍150冊以上保管(貸出可能)
・国内テックカンファレンス参加支援
・週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供(夕学)
・開発定例(週30分 / 知見や技術トピックの共有)
・技術イベント(Nextbeat Tech Bar / 隔月開催)
・資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ)

支給マシン

・MacBook Pro(16インチ, CPU:Core i9, 8コア, メモリ: 16GB)
・4K - 42インチのモニター

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、コーディング規約あり

開発支援ツール
Jira、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

その他開発環境

【使用技術】
・フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit
・バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Scala 3 / Cats Effect / http4s / doobie / fs2 / Serverless Framework / NestJS / TypeORM
・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / Azure AD
・開発支援:GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence

エンジニア評価の仕組み

【評価制度】
エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。
OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。

組織構成

【開発組織のデータ】
・人数:45名(業務委託メンバーも含む)
・平均年齢:31.6歳(23歳~47歳)
・平均残業時間:27.1h/月
・特徴
 - CTO(技術)とVPoE(組織マネジメント)の2頭体制
 - 真面目でおおらかな性格のメンバーが多い

【SREチームのデータ】
・人数:3名(業務委託メンバーも含む)
・平均年齢:35.3歳
・特徴
 - Slackによる情報共有が盛ん
 - 少数先鋭チームかつCTO,VpoE直下のポジションのため意思決定スピードが速い

配属部署
開発部
配属部署人数
45名
平均的なチーム構成

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

業務上必要があるときは、転勤を命じることがあります。(過去実績はなし)

最寄り駅

■山手線「恵比寿駅」徒歩4分
■日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分

給与体系・詳細

《年収500万円〜の事例》
■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約416,667円~
 ・基本給:約286,457~
 ・固定残業代:40時間分、約130,210円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス(コアタイム:10時〜16時の実働8時間)

休憩時間:1時間

平均残業時間:平均残業時間:27.1h/月

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 (特別休暇として3日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

諸手当

・交通費支給(上限あり)

昇給・昇格

給与改定あり:年2回

保険

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

試用期間

試用期間:3カ月

【自己研鑽】
・プログラミングWEB講義の費用負担制度
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン
・NorthStarChallenge(新規事業立案制度)

【生産性向上】
・3rdプレイス手当
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度

【社内コミュニケーション】
・Crew's anniversary(誕生日祝い)
・Crew's bar(社内外交流イベント) ※東京のみ
・サミット(全社総会)
・部活動サポート
・チーム達成会、食事費用負担

【その他】
・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり)

企業メインイメージ

株式会社ネクストビート

当社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、 「子育て支援」から「地方創生」まで。事業を通じて社会の課題に向き合い、 創業9年で9事業、12拠点、従業員数365名と急成長を続けてまいりました。 ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッション実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。 そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、 ネクストビートは共に挑んでいきたいと思っています。 ◇組織の特徴と体制 1)エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境 1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。 プロダクトバックログは、事業に関わるすべての部署の案件を集約しています。 エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。 また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加し、案件の優先度を決定します。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発をおこなうため、 自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。 2)「顧客ファースト」を大切にするカルチャー 技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。 ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。 3)さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトをすべてScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクト開発に関わる機会があります。 また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更をおこなっているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。
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