通過ランク:B

【直請け多数・Web面談】アーキテクチャ設計から開発まで一気通貫のWeb開発!

正社員
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~“顧客の言いなりにならない” ITコンサルティング・システム開発~
「世の中をもっと効率化し、豊かな社会を実現したい。」

弊社は2014年に設立して以降、効率化・生産性向上をテーマにさまざまなお客様のシステム課題を解決してきました。

お客様は従業員数名~数千名規模の会社まで多種多様ですが、いずれの場合も、
“顧客の言いなりにならない”という、弊社ビジョンを念頭にお客様と向き合い、本当に抱えている問題を解決すべく取り組んできました。

弊社は単に動くシステムを開発するのではなく、お客様にとって意味のある付加価値の高いソリューションを提供することを特長としています。
お客様からご好評もいただき毎年増収増益を実現しており、厚くした財務基盤は独自プロダクト開発にも生かされています。

付加価値の高いソリューションを提供するには技術力も必要ですし、柔軟さ、考え方、プロセスも問われます。
ただ、ひとりひとりは得意不得意な分野があっても成長していける、できることを増やしていける、そんな環境がソリューションウェアにはあります。

◆ヴィジョンを体現した積極的な企業文化
弊社では、上記ヴィジョンを体現すべく、主体性をもって働いているメンバーが多いことも特徴の1つです。
より少ないコードで多くの機能を実現し、業務用システムに求められる「開発速度」と「高品質」の両立を可能とする開発手法を追求しています。

またコミュニケーションにおいても、入社歴問わず、気兼ねなく質問や意見交換が図れるように気遣いのできる社員ばかりです。

職種名
PL
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript Go言語 Python3
フレームワーク
Node.js React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Heroku、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、SaaS

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由 ベテラン歓迎
募集人数
複数名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・要件定義 実務1年以上
歓迎要件

・サーバサイド開発経験
・チームに対する業務改善としての提案実績

求める人物像

・弊社のビジョンに共感していただけた方
・他人の受け売りではなく、自分で答えを見いだせる方
・お客さまの問題解決をおこなうことに意欲を感じられる方

選考フロー

カジュアル面談担当:代表取締役

2次面接担当:役員、代表取締役

オファー面談あり

内定

オンライン面談可否:カジュアル面談のみ可
面接対応可能時間:10:00〜20:00(他要相談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
すぐにPLとしてご活躍いただけます!

受託開発プロジェクトにおける開発作業全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・お客さまのご要望をシステム要件に落とし込み、スコープを定める
・PJの進捗を管理し、お客さま・チームメンバーをPJのゴールに導く
・実装作業やテスト、データ移行、リリース作業の支援をおこなう

【募集背景】
事業拡大につき、人員拡大中です。
現状はPGが多いため、システム設計・要件定義の部分ができる方を募集しています。

【入社後のフォロー】
自己学習ベースでの研修カリキュラムを実施していただきます。
また、入社後は定期的にフォロー面談を実施し、不安点の解消・よりスムーズな立ち上がりを支援していきます。

仕事のやりがい

・メンバーと一緒にお客さまのビジネス上の悩みや実現したいことを解決していく中で、おもしろさを感じることができます
・ときに難易度の高い課題に取り組むこともありますが、誰でも成功できるとは限らないことを成し遂げることでの高揚感を味わうことができます
・開発環境やPJ推進において自身の裁量で新しいことにどんどんチャレンジできます

開発部門の特徴・強み

弊社は開発エンジニアが創業した会社で社員全員がエンジニアです。
技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。

メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、
どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを
社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。

例)
・リモートワーク/各人が独自の工夫をできる自由なワークスタイル
・勉強会の開催
・技術資格取得費や技術書購入代金の補助
・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度 など
・受託案件は100%社内で開発
・MTGで時間を消費しないよう、なるべくチャットなどでのコミュニケーションを実施
・JenkinsやCircleCI を活用してテストを自動化するといったことはもちろんのこと、ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨
・開発作業に取り入れたいことがあれば、相談しながらなんでも試すことができます

主な開発実績

◆ITコンサルティング事業の事例
・社内顧客管理システムの再構築支援
・マーケティングオートメーションサービスの新規立ち上げ支援
・クラウドサービスの速度改善支援
・FlashベースのシステムのHTML+JavaScriptベースシステムへの移行支援

◆システムエンジニアリング事業の事例
CRM関連システム
・中小企業向けCRMサービスの受託開発
・製造業向けCRM(顧客管理システム)の開発(システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用)
・不動産業界向けCRM(顧客管理)+MA(マーケティングオートメーション)システムの受託開発(ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用)
・セミナー管理用アプリの受託開発(ヒアリング、要件定義、設計)
・グループウェアの受託開発(ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用)
・課金型クラウドCRMサービスの開発/運営
・会員向けポータルサービスの開発/運用保守
・Salesforceのカスタマイズアプリ受託開発
・kintoneのカスタマイズアプリ受託開発

その他業務システム
・配送業向け業務支援システムの受託開発(システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用)
・WebベースBCP(事業継続計画)システムの受託開発(要件定義、設計、実装、テスト)
・志向診断アプリの受託開発(要件定義、設計、実装、テスト)
・FAX送信サービスの受託開発(要件定義、設計、実装、テスト)
・クローリングシステムの受託開発(設計、実装、テスト)
・レガシーシステムのリプレース支援(ボトルネック分析、改善策/リプレース範囲検討、実装、テスト、運用)
・EC-CUBEのカスタマイズ(要件定義、設計、実装、テスト、運用)
・Seleniumによるテスト業務改善支援(テスト計画策定/実装/運用改善)

技術向上、教育体制

◆安心の教育体制
約2~3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただきます。
課題に対して先輩エンジニアが週2回、フィードバックの時間を設けてレクチャーをしますので自身の学習の進み具合に対して
具体的にアドバイスをいたします!
課題を反復することで力をつけ、安心してプロジェクトに参画することができます。

◆スキルアップ費用を月に1万円まで利用可能!
ビジネス書、技術書の費用など、自己学習費用を月に1万まで利用可能
購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です!

◆社内外の研修等の参加、勉強会の開催推奨

◆資格受験費用の負担や合格祝い

◆リラクゼーション(マッサージ、整体、岩盤浴)・グリーン車代金の半額補助

他にもエンジニアが必要だというものがあれば、随時検討して取り入れていきます。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、Amazon CloudWatch

環境
Redis
その他開発環境

プロジェクト状況により日次もしくは週次での定例MTGをおこない、進捗状況や問題点の共有、お客さまの状況の共有をおこなっています。
MTGで時間を消費しないよう、なるべくチャットやプロジェクト管理サービス上でコミュニケーションを実施したり、落ち着いているプロジェクトについては必要に応じて打ち合わせを設定しています。
このほか、
・PJメンバー同士での雑談イベントの開催
・調べたことや経験して培った知見を共有するための勉強会の開催
・1on1の定期的な実施
といった取り組みをおこなっており、なるべく自由に意見がいえる雰囲気になるよう、心がけています。

【開発環境】
環境:AWS、GCP、Salesforce、Heroku
言語:JavaScript(React.js、Vue.js)、Node.js、Java、Python、Go、PHP
DB:PostgreSQL、MySQL、Redis、MongoDB
バージョン管理:Git
プロジェクト管理:Backlog
チャット:Slack

エンジニア評価の仕組み

四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。
評価は多面評価となります。

組織構成

エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。
社員17名中16名がエンジニアです。

配属部署
システムエンジニアリング部
配属上司経歴

◆システムエンジニアリング部長 國田 健史
2004 年、株式会社ワークスアプリケーションズに入社。
配属後、大規模企業向け資金管理アプリケーションの開発に従事する。
その後勤続10 年に渡り、資金管理、借入金、社債、貸付金、定期預金、有価証券、デリバティブといった分野において、企業会計業務に対する深い理解に基づいて、顧客ニーズを的確に読み取り、顧客満足度の高い機能を次々と開発・リリースした。
2008 年からは、金融商品システムの開発を上級エンジニアとして担当し、大手飲料会社など数十社のサービスインにおいて抜群の貢献を示す。
2014 年、株式会社ソリューションウェアに入社し、システムエンジニアリング部長に就任。
業務用システム開発の知見、ノウハウを幅広く体得しており、特に資金管理システム開発で培った堅実・堅牢なシステム構築を得意とする。
弊社に入社後、未経験ながらPHP、Rubyの開発案件を独自にキャッチアップしながらトラブル無しで完了させ、Angularのつまみ食いをしながら直近ではReact、Nodejsのプロジェクトを技術調査から取り組み、社内勉強会の開催、対面での教育を行いつつ、複数のプロジェクトでスケジュール通りの稼働を実現、現在も安定稼働している。

◆システムエンジニアリング部 井上 貴博
2010 年、パナソニックアドバンストテクノロジーに入社。
新製品のプロトタイプや通信チップの制御ドライバ、デジタルカメラのネットワーク連携機能などの組込ソフトウェアの開発に従事する。設計、開発、他メンバーの指導などを担当していた。
2016年よりソリューションウェアに入社し、TypescriptやPython、Golang、PHPの開発案件を経験。
現在はITアーキテクトとして
特に新規WEB業務システムの共通基盤部分の設計・開発、業務機能の設計・開発を担当している。

平均的なチーム構成

平均3名程度で開発をおこなっております。
開発プロジェクトでのサービス開始までの期間は3〜6カ月くらいです。

勤務地
東京都千代田区岩本町2丁目13-6 KVTビル1-2階

転勤はありません。

最寄り駅

■都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
■JR「神田駅」、JR「秋葉原駅」より徒歩8分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約42万〜57万円)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約42万~57万円
■その他定額手当:なし

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(1日8時間)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

交通費支給

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年2回(1月、6月)

保険

・健康保険※全国健康保険協会(協会けんぽ)加入
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月

・リモートワークを導入しているほか、一人の社員が特定の案件につきっきりになってしまわないよう、複数人体制にしていますので有休や勤務時間の調整は取りやすい環境にあります
・入社歴に関係なく自由に意見ができる社風のため、トップダウンではなくボトムアップな環境を求める方にぴったりの職場です
・制約が少なく、自分のスタイルで仕事ができます

企業メインイメージ

株式会社ソリューションウェア

~“顧客の言いなりにならない” ITコンサルティング・システム開発~ 「世の中をもっと効率化し、豊かな社会を実現したい。」 弊社は2014年に設立して以降、効率化・生産性向上をテーマにさまざまなお客様のシステム課題を解決してきました。 お客様は従業員数名~数千名規模の会社まで多種多様ですが、いずれの場合も、 “顧客の言いなりにならない”という、弊社ビジョンを念頭にお客様と向き合い、本当に抱えている問題を解決すべく取り組んできました。 弊社は単に動くシステムを開発するのではなく、お客様にとって意味のある付加価値の高いソリューションを提供することを特長としています。 お客様からご好評もいただき毎年増収増益を実現しており、厚くした財務基盤は独自プロダクト開発にも生かされています。 付加価値の高いソリューションを提供するには技術力も必要ですし、柔軟さ、考え方、プロセスも問われます。 ただ、ひとりひとりは得意不得意な分野があっても成長していける、できることを増やしていける、そんな環境がソリューションウェアにはあります。 ◆ヴィジョンを体現した積極的な企業文化 弊社では、上記ヴィジョンを体現すべく、主体性をもって働いているメンバーが多いことも特徴の1つです。 より少ないコードで多くの機能を実現し、業務用システムに求められる「開発速度」と「高品質」の両立を可能とする開発手法を追求しています。 またコミュニケーションにおいても、入社歴問わず、気兼ねなく質問や意見交換が図れるように気遣いのできる社員ばかりです。
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