【Sansan/Eight】ビジネスシーンの新たな常識を創るスマホアプリエンジニア

正社員

Sansan株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

◆ビジネスで最も多く使用される「名刺」で、世界中の働き方を変える
21世紀。世界の科学や産業上のイノベーションは、
たった一人の天才によってもたらされるものから、
「チーム」で生み出されるものへと変わりました。

では、その「世界を変えるチーム」を生み出すものは何か。
それが、「人と人との出会い」です。

偶然の出会いが、世界を変える。
もしも、その「偶然」を「必然」に変えることができるとしたら。

そこで、Sansanが着目したのが、
日々、何気なく行なう「名刺交換」が持つ大きな可能性。

わたしたちは、名刺交換を「ビッグデータ」と捉える、世界で唯一の会社です。
リアルタイムに出会いをマッピングし、人工知能でそれを解析していく。
誰も考えなかったこのアイデアの先に、無限の可能性が広がっています。

この夢を実現するために。
わたしたちは、いつも、新しい出会いを楽しみにしています。

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求人概要
ポジション スマートフォンエンジニア(Android/iOS)
提示年収
400万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Redis、Amazon Web Service、Chef
データベース MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
プロジェクト管理 Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション スマートフォンエンジニア(Android/iOS)
特徴

・Geek Seek Book
エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍購入費用の一部を会社で負担する制度。

・Geek Seek Tools
業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの((キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど)であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。

・Geek Seek 勉強会
外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度

・know me!
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から一人につき3000円を補助する制度。

・H2O(近隣住宅補助制度)
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。

・テランチ
社長(寺田)と社員が1対1でランチする制度。

・イエーイ(在宅勤務制度)
在宅勤務を選択できる制度。

・どにーちょ(出勤日振替制度)
平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。

・よいこ
より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。
(会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン次郎部など様々な部活動あり)

職務内容
【Sansan/Eight】4000社・100万人が利用する名刺管理サービスのスマートフォンアプリ開発エンジニアを募集

当社サービス(Sansan/Eight)のスマートフォンアプリの企画から開発、運用までを一貫して担当していただきます。
開発フェーズでは、アイデアレベルの機能の実現案を検討し、ユーザー体験の設計からアーキテクチャやデータベースの設計、必要な全ての実装手掛けて頂きます。
リリース後には、開発したアプリの利用率の監視から改善の提案等サービスを成長させるために必要な作業全般など幅広く携わっていただきます。

■ワークフロー
①仕様検討→②アーキテクチャ・設計→③実装→④テスト→⑤リリース→⑥評価→①に戻る
【Sansan】
・チームとして質の高いコードを書くことを意識した作業が行われ、その認識を実施します。品質を担保していかなければ自分たちで運用することは出来ません。
・評価の際には、どのお客様がどの機能をどれだけ使っており、それらが営業活動にどれだけ貢献しているかという点で測定しています。

【Eight】
・仕様検討は関係者全員参加の上、実装機能の理解、大まかな作業スケジュールの決定。
・設計は、主にUMLを用いて共通理解を図る。詳細設計は実装担当を割り振り実施。
・実装は各担当により作業。ペアプロで取り組む場合もあり。テストファースト、こまめにコードビューをgithubで行う。
・本番と同等のステージング完了にて最終テスト
・リリースは、WEB:1週間に2~3回、iOS:1週間に1回、Android:1週間に1回
・リリース後は効果測定を行い、定量評価を実施。結果をチーム全体で共有し、開発計画や仕様、優先順位などを見直す。

仕事のやりがい

・世界を変えることになるサービスの価値を、あなたの手で大きく向上させる事が出来る。
・チーム内のベテランによるコードレビューを常に受けることで技術力が磨かれる。
・企画段階から参加するため、エンジニアの提案が取り入れられやすく、一人ひとりがサービス提供者として責任のある立場で開発出来る。
・全体像を把握してサービスづくりに積極的に参加いただけることが可能です。
・事業を成長させていくプロセスとご自身の専門性の成長をあわせて経験できる。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
応募要件
必須要件

・Swiftを用いた、iOSでのネイティブアプリケーション開発経験
・Javaを用いた、Androidでのネイティブアプリケーション開発経験
・Git によるソースコード管理

歓迎要件

・サーバと通信するスマートフォンアプリケーションの開発経験
・パフォーマンスや品質を意識した設計・実装ができること
・iOS/Android の両プラットフォームでの開発経験

求める人物像

・こだわりとモチベーションを持って製品開発に携われる方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

年収400万円〜800万円
*前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

想定年収 400万 〜 800万円
勤務時間

9:30~18:00 *部署によって一部異なります。

休日休暇

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など

諸手当

・各種社会保険完備
・交通費全支給
・社員持株会

インセンティブ

賞与年2回(7.12月)

昇給・昇格

昇給年2回(6,12月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間6ヶ月

選考フロー

▼Paiza
▼面接(2~3回)
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F
最寄り駅

・各線「表参道駅」B2出口より徒歩4分
・各線「渋谷駅」より徒歩10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 Sansan事業部開発部またはEight事業部Development Team
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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