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通過ランク:A

位置ゲームのネイティブアプリエンジニア【フルリモート勤務/ 毎日業務時間内で1Hの勉強会を開催】

正社員
求人メインイメージ

◆モバイルファクトリーのミッション『わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること』
技術の進歩がめざましい、不確実性が高い現代。人々の幸せの形は、時代や流行にあわせて、日々変化しています。
そんな時代だからこそ、私たちは変化に柔軟に対応し、手段にはこだわらず、人々が求めているモノを創造し続けていきます。
また、このミッションを実現するには、サービスを創造する側の私たちもハッピーでいないと実現はできません。
モバイルファクトリーはユーザーも社員もハッピーにできるモノを生み出し続けていきます。

◆事業変革を経て新たなステージへ
モバイルファクトリーは2001年に創業しました。
当初の主力サービスは着メロ配信で、現在の主要事業であるゲームの開発は行っておりませんでした。
その後、2009年にソーシャルアプリ事業に本格的に参入いたしました。当時はスマートフォンを所有している人が10人に1人程度の時代です。
手軽に楽しめるソーシャルゲームが今後ますます求められると確信し、自社のミッションである「世界の人々をハッピーにする」を体現するために、ソーシャルアプリ事業に大きくシフトしました。
歳月を経て、現在では会社のメイン事業としてソーシャルゲームが定着しています。
そして「世界中の人々が利用するサービスをつくる」というビジョンのもと、現行のソーシャルゲーム事業を中心に、これからも時代の変化に柔軟に対応し、その時代に最適な「ハッピー」を提供していきたいと考えています。

◆ソーシャルゲーム事業では位置ゲームに注力中
位置情報機能を使って日本全国の鉄道駅を巡る位置ゲームの開発・運営を行う事業で、「駅奪取」、「ステーションメモリーズ!」(略称:「駅メモ!」)、「駅メモ! Our Rails」(略称:「アワメモ!」)の3つの位置ゲームを展開しています。
会社を支える中心事業であり、「駅メモ!」は2023年通期には過去最高 の売上を達成しました。
位置ゲームにはライフログの要素もあり、永く遊んでくれるユーザーも多く、2024年で「駅メモ!」は10周年、「駅奪取」は13周年を迎えます!
これまでに地方自治体や鉄道事業者と連携して、ユーザーが特定の駅やスポットに出向くことで特別な報酬を得られるイベントを実施。具体的には「駅メモ!」シリーズ(「駅メモ!」/「アワメモ!」)のキャラクターを用いたデジタルスタンプラリーを各地で開催し、多くのユーザーの送客に繋げるなど、地方創生にも貢献しています。

◆社員同士が主体的に高めあえる環境
モバイルファクトリーでは、「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」を大事にしており、年次関係なくフラットに議論し仕事を進めていく環境です。
そのため新人であっても裁量のある仕事に主体的に関わっていくことが求められます。
現に、モバイルファクトリーの主軸コンテンツである「位置ゲーム」はトップダウンでなく、ボトムアップでリリースされました。
成長意欲が高い社員が非常に多く、またそんな主体的な社員の成長意欲を後押しする社内制度も充実しています。

職種名
ネイティブアプリエンジニア
ポジション
テックリード、その他
職種
スマホアプリ、クライアントアプリ
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Swift Kotlin Dart
フレームワーク
Android SDK iOS SDK Flutter
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Firebase

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ

特徴
服装自由 残業30H以内 若手歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 副業OK 時短勤務可 ベテラン歓迎 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

業務内で毎日1時間勉強会の時間にできる制度や、学びをアウトプットするヒントノートなど、知識や知見をシェアするカルチャーがあります。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
求める人物像

・技術が大好きな方
・チームワークを重視する方
・モバイルファクトリーの人材バリューに当てはまる方

備考

◆応募資格
【必須要件】
・Swift(iOS)もしくはKotlin(Android)を利用したスマートフォン向けアプリケーションの開発経験

【歓迎要件】
・大規模ユーザーを持つネイティブアプリケーションの開発および運用経験
・StoryboardやAutoLayoutを用いたUI開発の深い知識
・リアクティブプログラミングの経験/知識
・CI環境を用いた自動化環境の構築経験
・チーム開発およびコードレビューの経験
・iOS標準ライブラリ(UIKit、WebKit、StoreKitなど)の知識

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

人事担当面談

1次面接(技術面接)

役員面接

内定

※面接は全てオンラインで実施します。
※途中、web適性試験を受験いただきます。
※面接日・入社日はご相談下さい。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービス開発・技術や学習意欲が高いメンバーが集まる環境です!

弊社の提供する位置情報ゲームのネイティブクライアントの開発をご担当いただきます。
職種やチームの垣根を越えコミュニケーションを取りながら、企画から設計、実装と幅広い活躍を期待しています。

主体的にチャレンジすることを楽しみ、新機能の設計・開発に携わりたい方のご応募をお待ちしております。

仕事のやりがい

◆人をハッピーにするサービスを創造する
モバイルファクトリーのミッションは「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」。
お金儲けのためだけのサービスはしません。人々をハッピーにするためには何をすればいいのか、ユーザーファーストの考えを大事にしています!
たとえば、位置情報ゲームであれば「おでかけをするキッカケになった!」「でんこがかわいい!」といった声を聞きます。
そういった声をいただくと、次はどうすればもっと喜んでもらえるか、どんどん考えたくなります。

◆向上心の高いメンバーと一緒に成長する
ひとりひとりに任される範囲は広く責任も重いですが、その分、チームのみんなで切磋琢磨して成長できる環境だと思います。
また、モバイルファクトリーではスキルアップのために、1日1時間業務時間で社内で勉強会をしたり、カンファレンスなどへの参加を積極的に支援し、
お互いに成長支援し、経験が浅い方であっても成長できるような環境を目指しています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

◆フラットでスピーディーなチーム体制
ゲームタイトル・各サービスごとにチームが構成されており、エンジニア、プランナー、デザイナーが同じチームに在籍しているためスピーディーな開発が可能です。チーム内の他職種のメンバー達ともコミュニケーションを取りながら、日々フラットに意見を交わし、企画・運営・開発をしています。また、技術選定についても、チームに委ねられており、開発物に応じて最適なものを選択しています。
また、効率的に働くメンバーが多く、日々生産性を追求し自動化などの改善が行われており、残業時間も少なく収まっています。


◆社内勉強会制度「シェアナレ!」
1日1時間、業務として勉強会・自習を行える制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習もすべてOKです。
会社で利用している技術以外の勉強会も頻繁に行われており、デザイナー等の勉強会に参加するエンジニアも複数います。
お互いに学び合うことで、会社としてよいアウトプットが広がることを目的としています。

主な開発実績

◆モバイルゲーム事業
・ステーションメモリーズ!(略称:「駅メモ!」):https://ekimemo.com/
全国9,000ヶ所以上ある駅を対象とした位置ゲームです。
個性的なパートナーキャラ「でんこ」と一緒に日本全国の駅をめぐり、駅や鉄道路線のコンプリートを目指すコンテンツです。
2024年で「駅メモ!」は10周年を迎えました。

・駅メモ!Our Rails(略称:アワメモ!):https://our-rails.ekimemo.com/
アプリ版「駅メモ!」での楽しみ方に加え、ユーザー自らフェアマスターとして駅を盛り上げる「フェア機能」が新たに導入されたユーザー共同運営型位置ゲームです。

・駅奪取:https://ekidash.com/
位置情報機能を使って、あなたのいる鉄道駅を「奪取」し、全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う位置ゲームです。
2024年で13周年を迎え、永く愛されるゲームです。

◆モバイルコンテンツ
・スタメロ
LINEなどで使えるスタンプ素材と着信音が取り放題のサービスです。

技術向上、教育体制

◆社内勉強会制度「シェアナレ!」
1日1時間、業務として勉強会をおこなえる制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習もすべてOKです。
会社で利用している技術以外の勉強会も頻繁に行われており、デザイナー等の勉強会に参加するエンジニアも複数います。
お互いに学び合うことで、会社としてよいアウトプットが広がることを目的としています。

◆書籍購入支援
社員が購入したビジネス書・技術書などの書籍の費用の一部を会社が負担(一人あたり月額3,000円まで)し、社員のスキルアップを支援します。

◆セミナー参加支援
社員が希望するセミナーやカンファレンスなどの参加にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。

◆資格取得支援
社員が希望する専門的な資格取得にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。

支給マシン

MacBook Pro

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Jenkins
エンジニア評価の仕組み

◆クレド表彰
クレド(モバイルファクトリーの社員に求める行動指針)に沿った社員を表彰する制度です。
1カ月に1度投票を行い、半年に1回の全社会議で、受賞者が選ばれます。

◆従業員エンゲージメントサーベイ &人事面談
現場の声吸い上げ、組織・仕事への取り組み、心身の健康状態を、3カ月に1度、全社員にサーベイを実施。
合わせて希望者とは人事面談を実施し、日々の業務やキャリアにおける相談を受け付ける場を用意しています。

◆MFアワード(インセンティブ制度)
年に一度の表彰制度。MVPや準MVPなどの賞のほか、ベストエンジニア賞や新人賞などの各賞を発表。
各賞受賞者にはインセンティブ原資に基づき、別途インセンティブ金が付与されます。

◆目標管理制度
半年ごとに成果目標と行動目標を定め、目標に対してどのように行動し達成したか振り返りをおこないます。

組織構成

全社 95名(正社員、契約社員)(2023年12月末時点)

エンジニア 36名
デザイナー 11名
プランナー 31名
管理・バックオフィス 14名

平均的なチーム構成

1つのプロジェクトにつき5名〜10名程度のチームに分かれています。
規模により異なりますが、少人数のプロジェクトに切り分け、スピード感を持って開発ができるように心がけています。

勤務地
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2階

原則リモートワークとしています。

ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことが出来ます。
・リフレッシュを目的としたオフィスへの出社
・ご家族の家/パートナーの家
・カフェ/コワーキングスペースでの勤務

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

JR山手線 五反田駅より徒歩3分
都営浅草線 五反田駅より徒歩3分
東急池上線 五反田駅より徒歩3分

給与体系・詳細

月収:295,843円〜443,765円
【内訳】
  基本給:224,943円〜337,415円
  見込み残業代:70,900円〜106,350円(40時間分)
   ※40時間を越えた分の残業代は全額支給

※経験、能力に基づき決定いたします
■昇給:年2回(2月、8月)※半年毎の目標管理制度による給与見直し
■賞与:年2回(2月、8月)※会社の業績及び個人の成果により変動

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

基本時間 9:30-18:30

◆フレックスタイム制度(コアタイム 10:30-16:30)
◆時差出勤制度
※適用は試用期間終了後からとなります

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均6.23時間/月(2023年実績)

休日休暇

◆完全週休2日制
土日、祝日、年末年始(12/29~1/3)

◆有給休暇
初年度最大10日間 ※入社日から付与

◆法定休暇
産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇

◆その他の休暇
カフェテリア休暇、裁判員休暇、慶弔休暇

諸手当

◆リモートワーク環境支援
リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能
※レンタル例:ワークチェア、デスク、モニター、キーボード、PC周辺、オンライン会議関連等

リモートHQの詳細はこちら:
https://hq-hq.co.jp/remote/user

◆リモートワークにおける手当
月額5,000円を支給(光熱費や通信費の負担を軽減するため)

◆通勤交通費
往復交通費実費分を支給

インセンティブ

賞与:年2回(2月、8月)※会社の業績及び個人の成果により変動

昇給・昇格

昇給:年2回(2月、8月)※目標管理制度による給与見直し

保険

各種社会保険完備
(関東IT健保/全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月

◆居住地
日本全国居住可能
※地方在住者も積極採用

◆屋内の受動喫煙対策
オフィス敷地内禁煙(喫煙所なし)

企業メインイメージ

株式会社モバイルファクトリー

◆わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること。それがモバイルファクトリーの存在意義 モバイルファクトリーは2001年に創業しました。創業時の主軸サービスは着メロ配信サービス。当時は、ゲームすらつくっていませんでした。ゲーム事業に参入したのは2009年。スマホを持っているのがまだ10人に1人のころです。手軽にできるソーシャルゲームは、これから人に求められるようになる。 ソーシャルゲームはモバイルファクトリーのミッションである「世界の人々をハッピーにする」ことをより具現化すると可能性を感じ、ゲーム事業に大きく舵を切りました。あれから10年。今でこそメイン事業のソーシャルゲームとなりました。 ◆仕事だけでは留まらない。常にスキルアップできる環境 主軸コンテンツである「位置ゲーム」は、トップダウンではなくボトムアップでリリースされました。新人にも裁量権は大きく、企画を通すことさえできれば自分のゲームを手がけることも可能です。実際に新卒2年目でプロジェクトリーダーになった社員もいます。 また、モバイルファクトリーは「わたしたちの成長は会社の幸せ。会社の成長はわたしたちの幸せ。」という行動指針のもと、自ら学ぶ意欲のある社員を支援しています。 具体的には、金銭的支援として、書籍購入や勉強会参加費の補助。時間的支援として、業務時間内で毎日1時間の勉強会や自習を制度として認めるなど、社員の学びを支援しています。20代の間に、仕事での成長はもちろん、多方面からスキルをインプットできるので、将来新規事業立ち上げを目指す人、成長意欲が高い人には最高の環境です。
通過ランク:A

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