通過ランク:B

【教育×IT】インフラからフロントまで幅広く手がけるWeb開発エンジニア★フルスタックで活躍できる環境★

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

当社は、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジー」を武器として、個人向け、法人向けの教育事業を展開している企業です。両事業ともに自社サービスとしてシステム開発しており、学びの革新と効率化をするために日々進化を続けています。

当社の個人向けサービス「スタディング」は、忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。
具体的には、人工知能(機械学習)のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。さらに、勉強仲間を作って励まし合える「勉強仲間SNS」や、資格に合格することでランクが上がる「資格取得バッジ機能」等により、学習モチベーションを高める仕組みを導入しています。
このように、当社のシステム開発では、テクノロジーやデータを活用して、受講者が「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」仕組みを提供することを重視しています。さらに、講座制作業務や販売業務についても、自社開発したCMS(コンテンツマネジメントシステム)や、ECシステムにより効率的に行っているため、少人数体制でありながら事業は急成長しています。

当社の法人企業向けサービスでは、当社独自のLMS(Learning Management System)である「エアコース」を2017年より提供しています。エアコースは、企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。各種の社員教育動画コースが受け放題で受講できるほか、企業独自の研修動画、マニュアル動画などを簡単に自社内に配信できます。レポート機能や集合研修の管理機能など管理者向け機能も充実しているため、社員教育を効率化することができます。
従来、企業の社員教育は集合研修が中心でしたが、働き方改革やテレワーク化、企業間の競争激化を背景とするデジタルトランスフォーメーションの進展等により、社員教育のオンライン化、デジタル化が急速に進んでいます。エアコースは、社員教育を効率化し教育のデジタルトランスフォーメーションを実現するプラットフォームとして急速に成長しており、将来的にはグローバル展開を視野に入れ、精力的に機能拡張をしています。

当社のビジョンは『世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する』ことです。革新的な教育サービスを作り成長させていく事で、オンライン教育分野でナンバーワンの存在となり、世界に展開していくことを目指しています。オンラインサービスに国境はありません。これまで海外のオンラインサービスが日本に進出し、日本で成功するケースが増えています。私たちは、この逆を行っていくための様々な施策を展開していきます。私たちKIYOラーニングの日本発祥のサービスが、海外でもナンバーワンになることを目指しています。

これを実現するチームを、私たちと一緒に作っていきませんか。

職種名
Web開発エンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
Python2 Python3 JavaScript
フレームワーク
jQuery Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
4~5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・PHPなどのスクリプト言語とデータベースを使った開発経験(3年以上)
・AWSを活用した開発経験
・ネイティブアプリ(iOS,Android)の開発経験
・AI(機械学習)を利用したプロジェクト経験
※教育業界の経験は不問です。自社サービスの企画・開発経験がある方は特に歓迎します。

求める人物像

・フルスタックエンジニアをご志向されている方(インフラからフロントエンドまで幅広く開発業務に携わりたい方)
・ユーザーや事業部門が求める要件をヒアリングした上で、解決手段を提案できる方
・行動が早く、スピーディーに物事を考え、進められる方
・新しい技術を学んで応用できる方
・チームで協力してプロダクト開発を進めていきたいというご志向をお持ちの方

選考フロー

カジュアル面談担当:代表、開発部責任者

2次面接担当:代表、開発部責任者

オファー面談:あり(オンラインor対面)

内定

※オンライン面談:カジュアル面談、1次面接
※面接対応可能時間:10:00~19:00(基本)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【フレックス/週2〜3リモート/残業30h程度】わたしたちと一緒に学習系の自社サービスを育てていきませんか?

オンライン資格講座『STUDYing(スタディング)』や法人向け社員教育クラウドサービス『AirCourse(エアコース)』のシステム開発・運用をお任せします。

【具体的には】
・オンライン学習サービスのシステム開発や改修
・マーケティング/販売システムの開発
・サービス強化のための改善/運用
など、幅広く業務をお願いしたく思っております。
フルスタック志向で、企画から開発・運用まで一気通貫してご担当いただけますので、裁量を広げることが可能です!

【募集背景】
開発体制の強化に伴う増員です。
事業の成長に伴い、今後よりいっそう自社サービスを強化できる開発メンバーを募集しています。

【入社後のフロー】
OJTにてフォローしながら、開発業務に慣れていただきます。
週に1回の開発チーム会議や月1回の勉強会を開催しています。

仕事のやりがい

アジャイル開発で、事業部門と連携しながらスピーディーに開発しており、競争力のある自社サービスの開発経験を積むことができます。
事業拡大フェーズの自社サービス開発に携わることができます。

開発部門の特徴・強み

・100%自社サービスで急成長しています。
・オンライン教育という分野でNo1を目指してサービスを開発しています。
・ITを使った革新的な学習手法やゲーミフィケーション、機械学習など最先端のテーマを追求していきます。
・会社の成長とともにキャリアアップでき、中核社員となって活躍いただけます。
・半リモート/半出社、フレックスを導入しています。

主な開発実績

◆『STUDYing(スタディング)』:オンライン資格講座
https://studying.jp/

◆『AirCourse(エアコース)』:法人向け社員教育クラウドサービス
https://aircourse.com/

技術向上、教育体制

◆勉強会
毎月1回、開発チーム内で交代で講師役を努めて、勉強会を開催しています。
過去に経験した技術や最近習得・調査した技術をチーム内に共有します。
勉強会の内容は、社内用のAirCourseに共有しており、いつでも受講できるようになっています。

◆外部イベント参加
外部で開催されるさまざまなイベントやセミナーに参加しており、最新技術や動向を把握します。
たとえば、エンジニアは「AWS Summit」デザイナーは「Adobe Max」などは毎年参加しています。

支給マシン

MacBookProまたはWindowsノートからご希望により選択いただけます。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
GitHub
その他開発環境

当社ではPHPをメインにしつつ、AIやAWSなどの最新テクノロジーを生かした開発をおこなっております。
フルスタックエンジニアが多く在籍しており、アジャイル開発方式にて、各サービスごとに現在4〜5人の開発チームで進めております。
開発体制は半リモート、半出社という働き方で、チームメンバーや事業部門とのコミュニケーションを大切にしながらスピーディに開発を進めております。
開発チームの情報共有などは、開発改善会議(不定期)、定例会議(毎週1回)、Slackを用いて日々の最新情報などを共有しています。

【開発チームの特徴】
◆フルスタックエンジニア集団
現在、開発チームの社員は、サーバサイド、フロントサイド、インフラを担当できるフルスタックエンジニアが中心です。
かつ、それぞれの社員が、アプリ、機械学習、インフラなど得意分野を持っています。
入社後にフルスタックになった人も多く、専門性を磨きながら、フルスタックのスキルを伸ばしたい人に向いています。

◆アジャイル開発
開発フローはアジャイルをベースとしたフローでおこなっています。
開発>レビュー>改善を繰り返しベストな状態でリリース、リリース後も改善をおこないます。
開発案件は、事業部からの企画、ユーザーからの要望、エンジニアからの改善提案など基に、ディスカッションしながら仕様を決定。
皆が主体的に案件に関わりながら開発を進めていきます。

◆成⻑中のチーム体制
5年前に開発者は1人でしたが、2021年で13名体制になりました。
現在事業が急成⻑しており、2020年の上場を機に、今後さらにメンバーを増やし開発チーム体制を強化していく予定です。
世界に誇れるよいサービスを、全員で一緒につくり上げていきたいです。

【開発環境】
◆テクノロジースタック
言語:PHP, JavaScript(Vue.js, jQuery)
本番環境:AWS, 他 Cloud
DB: RDS Aurora, DynamoDB, MySQL
開発環境 :Vagrant, Xcode, Docker
ツール: GitHub, Slack, Backlog, trello
その他: AI関連技術(Pythonおよびscikit-learnなどのライブラリ)

エンジニア評価の仕組み

スタディング、エアコースともに、自社によるサービス提供をしています。
開発も外部の開発会社に委託している部分はなく、社内のエンジニアが、B2C、B2B各サービス部門と話し合い、顧客ニーズを取り込みながら臨機応変に開発しています。
したがって、上からの指示待ち、仕様書待ちのような受け身ではなく、自ら主体的に開発をリードし、カスタマーファーストの精神で物事に取り組む姿勢があることを最大の評価ポイントとしています。

組織構成

エンジニア13名で構成されています。

平均的なチーム構成

平均5名~6名のチーム体制で開発をおこなっております。

勤務地
東京都千代田区紀尾井町4-13 マードレ松田ビル3F

転勤の予定はありません。

最寄り駅

■「永田町駅」より徒歩4分
■「赤坂見附駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約42万〜50万円※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約34万円〜38万円
■固定残業代:30時間分、約8万~12万円(超過分は別途支給)
■業績インセンティブあり
■役職、役割に応じた手当あり

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
フレックスタイム制(1日8時間、コアタイム10:00〜15:00)

休日休暇

・週休2日制(担当業務の都合により休日出勤あり※振替休日を与える)
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

諸手当

通勤手当(1カ月分の定期代を支給)

インセンティブ

年2回(2月・8月)
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給いたします(※支給なしの場合もあります)

昇給・昇格

年1回(1月)
※ただし、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

4カ月

◆ワークライフバランス
・半リモート、半出社の勤務体制
・フレックスタイム制
・月の平均残業時間は30時間程度

◆社風
当社は、協力的で誠実なメンバーで事業を推進しています。
部門の垣根を超えて、共通の目的のためにチームプレイをおこないます。
教え合う・学び合うことを繰り返し、みんなで成⻑していきます。
(男女比は約6:4です)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

KIYOラーニング株式会社

KIYOラーニングは、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジー」を武器として、個人向け、法人向けの教育事業を展開している企業です。両事業ともに自社サービスとしてシステム開発しており、学びの革新と効率化をするために日々進化を続けています。 当社の個人向けサービス「スタディング」は、忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。 具体的には、人工知能(機械学習)のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。さらに、勉強仲間を作って励まし合える「勉強仲間SNS」や、資格に合格することでランクが上がる「資格取得バッジ機能」等により、学習モチベーションを高める仕組みを導入しています。 このように、当社のシステム開発では、テクノロジーやデータを活用して、受講者が「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」仕組みを提供することを重視しています。さらに、講座制作業務や販売業務についても、自社開発したCMS(コンテンツマネジメントシステム)や、ECシステムにより効率的に行っているため、少人数体制でありながら事業は急成長しています。 当社の法人企業向けサービスでは、当社独自のLMS(Learning Management System)である「エアコース」を2017年より提供しています。エアコースは、企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。各種の社員教育動画コースが受け放題で受講できるほか、企業独自の研修動画、マニュアル動画などを簡単に自社内に配信できます。レポート機能や集合研修の管理機能など管理者向け機能も充実しているため、社員教育を効率化することができます。 従来、企業の社員教育は集合研修が中心でしたが、働き方改革やテレワーク化、企業間の競争激化を背景とするデジタルトランスフォーメーションの進展等により、社員教育のオンライン化、デジタル化が急速に進んでいます。エアコースは、社員教育を効率化し教育のデジタルトランスフォーメーションを実現するプラットフォームとして急速に成長しており、将来的にはグローバル展開を視野に入れ、精力的に機能拡張をしています。 当社のビジョンは『世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する』ことです。革新的な教育サービスを作り成長させていく事で、オンライン教育分野でナンバーワンの存在となり、世界に展開していくことを目指しています。オンラインサービスに国境はありません。これまで海外のオンラインサービスが日本に進出し、日本で成功するケースが増えています。私たちは、この逆を行っていくための様々な施策を展開していきます。私たちKIYOラーニングの日本発祥のサービスが、海外でもナンバーワンになることを目指しています。
通過ランク:B

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