22卒技術職★勉強会・マンツーマンサポート・プロから学べる研修制度あり!エンジニアとして成長できる環境

正社員
2022年卒

株式会社ボールド

求人イメージ画像1

求人概要

職種名
22卒技術職
給与(想定年収)
月収 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
オンライン面談可 残業30H以内 産休育休取得実績あり
募集人数
30名

職務内容

毎日プロから技術力と人間力を学べる研修制度で、エンジニアとして成長していきませんか?

お客様先でシステム設計・構築などの業務をお任せします。
エンジニアのレベルなど適性に応じて、配属いたします。

【具体的には】
・ソフトウェアの企画開発
・ネットワークに関するシステムの設計、管理、運営
・コンピュータおよびコンピュータ関連機器販売、保守管理
など

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
約2カ月の職種別研修後、OJTをおこないます。

仕事のやりがい

・上流~下流まで、広い知識を経験を積むことができます
・エンジニアスキルでけでなく、人間力も磨ける環境を用意しています
・各種支援制度、評価制度の導入で成長できる環境を整えています

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
技術部
配属部署人数
30名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・22年3月までに卒業予定の4年制大卒、大学院卒の学生
・説明会参加が必須となります。
ご来社希望の場合:求人票の備考欄をご参照いただき、参加希望日をご入力ください
Web動画視聴希望の場合:オンラインフラグにチェックの上、応募をお願いします。後日動画視聴のURLをお送りします
歓迎要件

・即戦力レベルでのプログラミングスキル保持者
・IT系資格保持者

求める人物像

勤勉さや明るさをもち、エンジニアとして将来どう活躍していきたいかビジョンを持っている方

備考

弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください

【説明会日程】
2020年
12月22日(火)17:00〜19:30
12月25日(金)13:00〜15:30
2021年
1月7日(木)13:00〜15:30
1月12日(火)13:00〜15:30
1月14日(木)13:00〜15:30
1月18日(月)13:00〜15:30
1月22日(金)13:00〜15:30

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

Web説明会(0次選考のため選考要素なし)

適正検査※説明会視聴後、選考希望者のみ

1次面接(人事面接)

役員面接(役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京・千葉・埼玉・神奈川です。

最寄り駅

■東京メトロ 丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩2分
■東京メトロ 半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩4分
■東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:22万円※試用期間中も変わらず
■月給内訳
・基本給:18.874万円
・固定残業代:20時間分、3.126万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)

休日休暇

・完全週休2日制
・国民の祝日
・有給休暇(初年度は半年経過後に付与)
・慶弔休暇
・バースデー休暇
など

諸手当

・交通費
・役職手当
・出張手当
・残業代
※試用期間後、残業代は20時間までは見込み残業代として支給

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定:年2回(7月、1月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(条件の変更あり:基本給22万円※見込み残業代20時間分込、本給と変わらず支給)

企業からのアピール

残業時間は平均1日1時間以下の実績があります。
プライベートも充実している方が多いです。

◆受動喫煙の対策について
オフィスフロアを禁煙としています。
※ビル内指定の喫煙所あり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数38人 離職者数1人
2年度前 採用者数45人 離職者数2人
3年度前 採用者数35人 離職者数9人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性17人 女性21人
2年度前 男性22人 女性23人
3年度前 男性7人 女性28人
平均勤続年数
2.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

語学、マネジメント、コミュニケーション、論理的な思考などのセミナー研修あり

自己啓発支援の有無及びその内容

語学、マネジメント、コミュニケーション、論理的な思考などのセミナー研修あり

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

エンジニア向けにコーチ制度として、エンジニアのキャリア支援・個々の目標サポート。個別の面談を中心に実施。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
26.2日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/2人
女性1人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
通過ランク:C
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