【学生アルバイト】paizaのフロントエンドに触れられる"フロントモダン化担当"募集(週2日から可)
paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。
■ミッション:
「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在60万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
■paizaの挑戦:
「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
■事業を通じてpaizaがかなえたい世界:
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
- 職種名
- フロントモダン化担当
- 給与(想定年収)
-
50万 〜 120万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS Haml
- フレームワーク
- Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・学歴不問
・2022年3月以降卒業見込みの方
・週2日以上働ける方
・半年以上継続して働ける方
・プログラミングが好きな方
・CSSがどんなものか?がわかっている方
・Githubアカウントを持っている方
- 歓迎要件
-
・レスポンシブなHTML/CSSを組んだ経験
・GitHubを使った開発経験(プルリクエストの作成)
・BEMベースでのCSSの命名規則に関する知識
・1年以上継続して働ける方 - 求める人物像
-
・技術書や専門書などを読むのが好きな方
・学校などで課題や研究をチームで取り組み、関係者とコミュニケーションをとりながら、きっちりとアウトプットしたことがある方
・柔軟性をもっていろいろな考え方を取り入れられる方 - 選考フロー
-
paizaスキルチェック後応募 ⇒ カジュアル面談 or 1次面接 ⇒ 採用
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
レガシー化してしまっているpaizaのフロントエンド(ここでいうフロントエンドは、CSS系、JavaScript系、HTML系のことを指します)について、主に、CSSの改善をお願いいたします。
①純粋なCSSの再整理
(A) 不要ファイルの削除(アクセスのあるCSSかどうかを調べて削除する)
(B) フォルダ整理(自作のcssか外部提供のCSSかどうかを判断して、外部提供のものは、外部提供のものとわかる様にフォルダを移植)
(C) ①の(A)(B)で残ったものについて、StoryBook上で、見た目を確認できるようにしつつ、BEMの命名規則にしたがってスタイルを再構築
② Ruby on Railsのsprockets管理のCSS,SASS,SCSS
(A) 不要ファイルの削除(アクセスのあるCSS,SASS,SCSSかどうかを調べて削除する)
(B) フォルダ整理(自作のcssか外部提供のCSS,SASS,SCSSかどうかを判断して、外部提供のものは、外部提供のものとわかる様にフォルダを移植)
(C) ②の(A)(B)で残ったものについて、StoryBook上で、見た目を確認できるようにしつつ、BEMの命名規則にしたがってスタイルを再構築
※ 上記タスクが一通り改善できたら、JavaScript、HTML周りの改善もやっていただくことを想定しています。
・paizaのプロダクトコードに触れられる
・実際のWeb開発の現場を知ることができる
・実践的なCSSの知見が得られる
・レガシーなCSSをモダンなものに変更する具体的なプロセスの一翼を担える
・StoryBookを使ったフロントエンド開発の知見が得られる
・paizaの中のエンジニアと直接話せる
・paizaの中のエンジニアのコードレビューが受けられる
- 開発部門の特徴・強み
-
代表取締役社長の片山はシステム設計・実装からサービス設計、UI、UX設計、アートディレクションを経験しており、統合的にサービスのクリエイティブを統括、監修しております。
社長も各事業部門長として参加しており、デザインサイド、ビジネスサイド・営業サイドとの調整もスプリント計画ミーティングで行わるため、どんでん返しや、途中で外部からの仕様変更等が入らない体制です。
また、2週間に一度の振り返りを通じて、開発のフロー自体を見直していく文化が強いです。特に、サービスとしてエンジニアを対象としていることもあり、負債返済や技術検証などの時間を確保しやすい文化です。
例えば、この振り返り会のなかで、月に一度技術的負債を返済する「負債返済DAY」を設けたり、技術的なことをKPIとして設けて、月に一度「エンジニアKPI推進DAY」を設けるなど、改善活動を続けています。 - 主な開発実績
-
ITエンジニア専門の転職サイト【paiza転職】:https://paiza.jp/career
ITエンジニア・プログラマを目指す学生のための就活サイト【paiza新卒】:https://paiza.jp/student
初心者でも楽しく学習できるプログラミング入門サービス【paizaラーニング】:https://paiza.jp/wroks
各種プログラミングゲームコンテンツ:https://paiza.jp/paiza_game_history
ブラウザでプログラミング・実行ができる「オンライン実行環境」【paiza.IO】:https://paiza.io
クラウド開発環境【PaizaCloud】:https://paiza.cloud/ - 技術向上、教育体制
-
業務で必要な書籍については、会社費用で購入いたします。
- 支給マシン
-
作業マシンとして、MacBookをご用意します。
- 開発手法
-
アジャイル、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Mac OS X
- エンジニア評価の仕組み
-
固定の時給です。
- 組織構成
-
開発部7名(エンジニアリングマネージャー1名、テックリード1名、エンジニア5名)
- 配属部署
- システム開発本部
- 配属部署人数
- 7名
- 配属上司経歴
-
開発部テックリード 高村(34歳)
大学では情報工学を専攻し、大学院に行くか就職するかを天秤にかけた末、自身の成長がより早い方という判断軸で、就職を選択。開発がやりたかったので、大手SIerに就職しました。
その後、ITの多重下請け構造が非生産的で、世の中の為にならないと考える様になり、もっとエンジニアが活躍できるような世界にしていけた方が面白いし、より世の中がよくなるだろうという思いがあり、同じ様なことを考えていて力になりたい!!という思いでpaizaにjoin。
paiza入社後は、pohシリーズなどのゲームをリリースしつつ、最近では、開発カルチャーの成熟に力をいれたり、未経験エンジニア向けのOJT制度の構築など、エンジニアリングに限らずチーム・組織ビルディングまで幅広くやっております。 - 平均的なチーム構成
-
テックリード指導のもと、管理簿にしたがって、CSSファイルの内容の精査と、リファクタリングを行っていただきます。
GitHubのプルリクエストの作り方や、具体的な精査の方法や、リファクタリングの時の規約、Ruby On Railsの環境構築などは、レクチャーいたしますので、最初は戸惑うかもしれませんが、技術的なこと(特にCSS,JavaScript,HTML)が好きな方は、問題なく作業ができるようになると思います。
- 勤務地
-
東京都北青山3-3-5
東京建物青山ビル5F
リモート勤務となりますが、初回勤務時のみ本社で勤務していただきます。
- 最寄り駅
-
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 3番出口(徒歩3分)
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 A3番出口(徒歩6分)
- 給与体系・詳細
-
時給1,500円
- 給与(想定年収)
-
50万 〜 120万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
個別相談(週2日から可)※半年以上勤務できる方優遇
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土日)、祝日
- 諸手当
-
交通費支給
- 昇給・昇格
-
昇給査定 年1回
- 保険
-
勤務時間が短いため、社会保険の対象にはなりません。
(勤務時間によって、社会保険に加入となります。) - 試用期間
-
なし
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
OJT、外部の研修
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数5.0日