21卒◎『はたらく』課題を自社サービスで解決【最新技術とビジネスの融合】データサイエンティスト

正社員
2021年卒

パーソルキャリア株式会社

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求人概要

職種名
データサイエンティスト(21卒)
給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java Ruby Python2 Python3 Scala JavaScript R言語 Go言語 HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL
フレームワーク
環境
Linux UNIX Amazon Web Service Microsoft Azure
データベース
MySQL PostgreSQL
プロジェクト管理
特徴
服装自由 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可
募集人数
2名弱

職務内容

<最新技術とビジネスの融合>データサイエンティスト

AIや機械学習を活用したプロジェクトに携わっていただき、最先端のテクノロジーをビジネスに応用していただきます。
年間数億円の事業インパクトを与えるプロジェクトも多数存在し、そのプロジェクトを各事業部と協力して自ら創り上げることも可能です。

■主な業務内容
<新規ビジネス企画>
人材データを活用した新規ビジネスの戦略・立案を行います。
例)副業×ブロックチェーンの活用

<データを活用した業務効率改善>
各事業部へヒアリングし、課題抽出・要件定義を行い、課題解決手法を提案します。
社内データ分析・コスト計算などの各種データの分析・集計をおこなうこともあれば、マーケットを分析し競争優位性の創出や事業戦術を立案することもあります。
例①自動マッチング精度向上
    ∟転職希望者と求人案件の自動マッチングの抜本的な精度向上
例②キャリアカウンセリングの音声テキスト化
    ∟カウンセリング内容のシステム入力作業を軽減し、さらに、熟練のカウンセリング技術を分析し、サービスの質向上にも取り組む

<社外ブランディング活動>
・各種イベント・セミナーへの登壇・研究会での発表
・イベントの主催
例)米IBM主催「think 2019」での講演

仕事のやりがい

ブロックチェーンや音声活用など、最先端のHRテックに関われます。
これから推進されるHRテック。まだまだ認知されていない中で、副業×ブロックチェーンの技術など、米IBM本社にも呼ばれるほど最先端の取り組みをしている組織があります。

人々の意思決定に携わるデータを深いところまで所有しており、属性だけでなく、感情面の部分まで扱います。
また、データがすでに集まっているため、分析に多くの時間を割くことができます。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
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配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2021年3月までに卒業予定の大学・大学院生の方(学部・学科不問)
・pythonかRを半年以上学習されている方
・データ分析の経験がある方
・知的好奇心が強い方

※初回面談はオンライン必須となります。応募時にオンラインにチェックをお願いします。
歓迎要件

・データベースの利用経験がある方
・大学の講義以外でプログラミングに触れ、自身で何かのアウトプットを出した経験がある方
・周りを巻き込んでプロジェクトを遂行できる方
・新たなビジネスを創り上げることに魅力を感じる方
・社内外に情報を発信することが好きな方

求める人物像

・好きなことにはとことんのめり込むタイプの方
・新卒からデータビジネスに関わりたい方
・新規サービスの開発に関わりたい方
・社会課題の解決に少しでも関心がある方
・自身のプログラミングなど今まで培ったスキルをビジネスに生かしていきたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

個別面談

Webテスト

2次選考

3次選考

※新型コロナウイルス予防対策について
・面談・面接はWebでの実施いたします。
・説明会については、今後Webで視聴できるように対応してまいりますので
準備が整い次第、ご応募いただいた方へご案内させていただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区大手町1丁目6−1 大手町ビル2F・5F

エンジニア・データサイエンティストの方は東京の大手町オフィスが大多数となります。

最寄り駅


【アクセス】
地下鉄各線「大手町駅」地下道より直結(地上出口E2・C7)
東京メトロ丸の内線・千代田線 徒歩0分
東京メトロ半蔵門線 徒歩2分
東京メトロ東西線 徒歩2分
都営三田線 徒歩10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:半期年俸制(半期年俸を6分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約35.5万円~44.5万円(30時間の時間外手当を含む)
■基本給:30万~37.5万円
■固定残業代:30時間分、約5.5万~7万円(超過分は別途支給)
■交通費支給

※職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定後、オファー時に年俸を確定

給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

等級によって異なります
・フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイムあり)
・固定外時間労働手当制
・専門業務型裁量労働制

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給
・役職手当
・ノー残業デー
・育休取得率90%以上
・新規事業提案制度
・キャリアチャレンジ制度
※その他、スキルアップのための手当てあり

インセンティブ
昇給・昇格

年2回(9月、3月)

保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

試用期間

企業からのアピール

勤務形態や、服装など自由な働き方です。
リモートで仕事をする人も多く、サービス開発エンジニアのいる部署は複数人が仙台で仕事をしています(仙台で働きたい、という社員の声からうまれた拠点です!)。
それぞれの裁量に任せております。

ほか、エンジニア・データサイエンティスト向けの評価制度を新設するなど、働きやすい制度・環境を整備しています。
https://paiza.jp/feedback/recruiter_interview_19

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性150人 女性183人
2年度前 男性121人 女性133人
3年度前 男性152人 女性223人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

各種研修があります。
メンバー向け:新人研修、新卒フォローアップ研修、中途導入研修、新任プレマネジメント研修
管理職向け:新任マネジメント研修
その他各事業部での研修があります。

自己啓発支援の有無及びその内容

■新人研修/新卒フォローアップ研修/中途導入研修
主体的・自律的なビジネスパーソンの育成を目的として、新卒入社~3年間のカリキュラムが構成されています。
また中途入社社員には、入社~現場配属後スムーズに活躍して頂くための研修を実施しています。

■新任プレマネジメント研修/新任マネジメント研修
グループリーダー、マネジャー向けに「顧客創造」「組織運営」「人材育成」という3要件に沿った研修を実施しています。
リーダーとしてのあり方、マネジメントスキル、コーチングなど体系的なプログラムにより、メンバーの主体性や成長意欲を高め続けるリーダー、マネジャーの育成を目的にしています。

■Compass
リーダーシップ変革を目的とし、自身のあり方やメンタルモデルを内省しながら、志・ビジョンの明確化と実現するためのシナリオプランニングを継続して、約1年間実施します。

■I-Next
次期リーダー候補の選抜型研修。事業家や自治体などの、正解の無いテーマに対してチームで提案を行う「アルファ」。
日常業務の経験から、自己マスタリー・メンタルモデルを探求する「マスター」の2種類のプログラムを、適性によって受講します。

■未来義塾/未来志塾
パーソルグループの経営幹部、次世代経営幹部の育成を目的とした選抜プログラムです。
グループの経営課題や外部環境に関する経営テーマについての講義やワーク、ハイレベルなマネジメントスキル習得を目的とした講義やワークを行います。

■@(アット)
“遊ぶように学ぶ”をコンセプトに、「体験を通じて自ら気付き・学ぶ」をテーマにした研修プログラム。普段の業務とは異なる文化・非日常の中で頭を使って考えるだけでなく、ドキドキ・ワクワクする感性や感覚を大事にしながら「自分を知る(自己理解)」「他者を知る(多様性受容)」を通じて、「他者との関わりを通して自ら最適な答えを導き出し、行動し続ける力」を磨いていきます。

■PALMS
グループ全社員が「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステムです。

■各事業部別研修
各事業部の特性に合わせた研修プログラムを実施しています。

(2019年度施策)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

『Smyle(スマイル)』
社員の自律的キャリア形成支援を目的として、3年に一度自身のキャリアについて考える機会を提供しています。
ワークショップと人事面談で構成されています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

『国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座』
キャリアコンサルタントとして活躍するために必要な幅広い知識と実践的なスキルが身につくカリキュラムです。
社内講師による研修後、認定試験を受験し、合格者は公的な認定資格を取得することができます。
※日本においては、2016年4月より国家資格に認定。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
29.8時間
対象ランク:B
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