21新卒★やる気重視!◎クライアントは大手企業〜官公庁まで【自己啓発支援/研修/教育担当フォローあり】

正社員
2021年卒

株式会社リアルテック

通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

日本を代表する大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが、身近な生活をもっと便利に、そして人々を幸せにしたい! そんな思いから立ち上げたソフトウェア会社です。
制御・情報・通信系などのシステム開発を通じて、リアルタイム技術、オブジェクト指向技術、ネットワーク構築技術など、さまざまなお客様に対し、最適なシステムの企画・提案・開発・保守に至るまで一環したサービスを提供しています。

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職種名
プログラマー、SE
給与(想定年収)
月収 20.7万 〜 24.7万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java PHP Python2 Python3 HTML5+CSS3
フレームワーク
環境
データベース
Oracle Microsoft SQL Server MySQL
プロジェクト管理
特徴
女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 残業30H以内 既卒可 社長が現役or元エンジニア 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
若干名
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職務内容

学部を問わず、ソフトウェアエンジニアへと成長できる研修をご用意しています!

プログラマ業務をお任せします。
本人の適性(論理思考力)、人間性(やる気)を重視します!
将来的にはSEを目指していただきます。

◆具体的には
各種システム開発業務(企画・提案、開発、導入、維持まで)

◆入社後のフローについて
・学部を問わず、未経験でも基礎からソフトウェアエンジニアに育てる研修を実施しています。
・コンピュータ基礎やプログラミングだけでなく、ビジネスマナーなど社会人としての基礎力をつけます。
・研修後1年間は一人ひとりに教育担当が付くので、分からないことがあればいつでも相談できる環境が整っています。

仕事のやりがい

自分で開発したシステムが、目の前で使われフィードバックや感謝の言葉を直に聞ける。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
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配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

2021年4月入社が可能な方

歓迎要件
求める人物像

・エンジニアってどんな人?プログラマーって具体的に何をするの?と、イメージはないけれど興味がある方。
・エンジニアの知識や経験はないが、これからの未来を考えた時に、自分にその力があったらいいなと思っている方。
・家族がエンジニアとして社会への貢献をしているのを見てきた。自分もそんな仕事がしたい方。
・大学や専門学校でテクノロジーについて学び、その力を更に伸ばせる仕事がしたい方。
・大手企業のメンバーの1人ではなく、少数精鋭の中で自分の活躍が会社の成長にインパクトが出る環境で仕事がしたい方。
・バイタリティ溢れる方。

備考

学部学科(専攻)不問
※但し、大学院の方は理系専攻者のみ。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②1次選考(カジュアル面談+座談会+資質検査) ※所要時間は1時間半~2時間

③2次選考(筆記試験+面談) ※所要時間は約2時間
<筆記試験>  
 ・一般試験(さんすう、こくご)
 ・ソフトウェア適性検査
 ・職務適正検査

④最終選考(社長と1対1の個人面接) ※所要時間は約1時間

⑤入社意思確認

⑥内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区外神田一丁目16番8号 Nツアービル3階

※セキュリティ・情報漏洩防止等の関係で、本社以外(首都圏地域)での常駐作業もあります。

最寄り駅

<本社>
・JR線「秋葉原駅」電気街口より 徒歩1分
・日比谷線「秋葉原駅」3番出口より 徒歩2分
・新宿線「岩本町駅」5番出口より 徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:
217,800円(大学学部卒)
227,800円(大学修士了)
207,800円(高専・短大・専門卒)
■基本給:
180,000円(大学学部卒)
190,000円(大学修士了)
170,000円(高専・短大・専門卒)
■固定残業代:20時間分、27,800円(超過分は別途支給)
■その他定額手当:給与には住宅手当(10,000円~30,000円)を含む。世帯主(一人暮らし)の場合、住宅手当は30,000円支給
本人の居住環境、資格取得の有無により、手当額が異なる。

給与(想定年収)
月収 20.7万 〜 24.7万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※月間基準時間162時間 月平均所定外労働時間:25.9時間(2019年度実績)

休日休暇

<年間休日122日>
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・夏季年末年始
・有給休暇(初年度12日~最高40日)
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・育児休職
・介護休職など

※平均有給休暇取得日数:10.1日(2019年度実績)

諸手当

・資格手当(情報処理技術者試験の資格取得者へ支給、4,000円~20,000円)
・住宅手当(アパート等に一人住まいの方、30,000円)
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(扶養家族のある方へ支給)
・会社による任意加入保険(傷害、退職金など)
・親睦会(暑気払い・忘年会・BBQ大会など)
・部活動(野球部・テニス部)
・健保組合による保養施設、スポーツ施設、健診施設
・勤続表彰(祝金)、慶弔金、退職金など

インセンティブ

賞与あり(年2回/6月、12月) ※業績により支給額異なる

昇給・昇格

昇給あり(年1回/6月) ※業績により支給額異なる

保険

各種保険完備(雇用保険 健康保険 厚生年金 労災保険)

試用期間

※入社後4ヶ月間(新人研修期間) 
※勤務時間は9:00~18:00の実働8時間
※研修期間のため、残業なし

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数1人
2年度前 採用者数3人 離職者数1人
3年度前 採用者数4人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性1人
2年度前 男性2人 女性1人
3年度前 男性3人 女性1人
平均勤続年数
9.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修(ビジネスマナー、JAVAなどのプログラム研修等)・OJT研修・新人フォロー研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

会社指定資格の受験補助制度・資格取得表彰&合格祝い金など

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員33.0%
管理職33.0%

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