仙台21新卒★急成長中のインターネット広告市場でアドテクや新規プロダクトの開発【仙台新卒1期生】

正社員
2021年卒

株式会社オプト

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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求人概要

職種名
インフラエンジニア、アプリケーションエンジニア
給与(想定年収)
月収 23.4万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
宮城県
主要開発言語
開発言語
Java PHP Ruby Scala JavaScript
フレームワーク
Play Framework AngularJS FuelPHP Ruby on Rails React
環境
Amazon Web Service Google Cloud Platform
データベース
MySQL DynamoDB
プロジェクト管理
Git GitHub Subversion Backlog
特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 副業OK イヤホンOK
募集人数
若干名

職務内容

エンジニア集団「オプトテクノロジーズ」技術に特化?ビジネスに昇華?あなたのキャリアはあなた次第!

入社後は、先輩エンジニアが自ら考えた研修を受講していただいたり、
技術力が高い先輩エンジニア達とのチーム開発経験を通して、
Web系エンジニアとしての技術を学びます。
広告業界はトレンドの変化が非常に早く、時流に対応していく形で
業務効率や提供価値を日々改善していくことに取り組みます。
仙台拠点での開発プロダクトの利用者にあたる「ユーザー」は、自社の社員であり、
東京本社と横断で約5〜10名ほどのプロダクトチームを構成して開発を進めています。
常時接続ビデオチャットやSlackでのコミュニケーションにより、
東京と距離を感じることなく仕事ができます。

仕事のやりがい

【オススメポイント】
▽エンジニア組織「Opt Technologies」として
- 裁量労働制(専門業務型)。自由な働き方ができます
- 2016年に立ち上がったエンジニア組織で組織作りに携われる
- 環境改善プロジェクト Hackers' Guild で就業環境を日々改善しています
- 論理性を重んじ、風通しの良い議論ができる組織です

▽「オプト」として
- メディアやマーケティングがデジタルになっていく現場に立ち会える
- マーケティングの知識を身につけられる
- 第二創業期としてビジョンを含めた会社のあり方を改革中
「自分の未来と、個客の未来の、重なるところへ。」
インターネット広告運用を効率化するプロダクトにより、
大幅な工数削減を実現し、人がやらなくてもいい作業を減らし、
本来人がやるべき事へ注力できる体制づくりに貢献しています。
時間のかかっていた作業時間が短縮できた、分析が便利になり成果が出たなど、
要望や感謝の気持ちを直接聞けるのはエンジニアとしてとてもやりがいがあります。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
仙台テクノロジー開発部
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2021年4月入社可能な方
・初回Web面談必須です
※応募時にオンライン面談にチェックをお願いします
歓迎要件
求める人物像

- 論理的思考能力を重んじる方
- 新しい技術が好きな方
- マーケティングに興味がある方

備考

仙台駅近くの「仙台ラボラトリ」で、主に広告運用の効率や価値を最大化するための
社内ツールの開発・運用を行っています。
他県から移住したメンバーも多く、気候が穏やかで暮らしやすく
近年はIT企業の進出も盛んな地方都市仙台のメリットを享受しながら、
東京本社と細かく連携して社内ツールの開発を進めています。

また、「タガヤス」という技術イベントを宮城県に拠点を置く5社で合同開催し、
技術交流をしながら仙台・宮城のIT盛り上げに貢献しています。

選考フロー

カジュアル面談

技術課題

エンジニア複数人面接

適性検査

役員面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 アゼリアヒルズ13階
最寄り駅

仙台駅より徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

給与内訳:基本給187,200円+普通時間外固定支給46,800円(30時間分)
時間外手当:超過分全額支給

給与(想定年収)
月収 23.4万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00

休日休暇

- 年間休日121日(2018年度実績)
- 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始
- 年次有給休暇(入社時に10~15日/年、最大20日/年)※入社タイミングで変動あり
- 特別休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 子の看護の為の休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇

諸手当

- 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
- 通勤交通費全額支給
- 社員持株会
- 確定拠出年金
- 財形貯蓄
- 各種契約保養所
- 勤続表彰制度、MVP表彰制度(海外視察等)
- 各種クラブ活動補助制度
- 健康診断(インフルエンザワクチン注射、乳がん・子宮頸がん検診も無料) 等

インセンティブ
昇給・昇格

年2回の査定により決定

保険

・各種社保完備

試用期間

企業からのアピール

アーロンチェアなど疲れにくい椅子を配備
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性0人
2年度前 男性6人 女性0人
3年度前 男性3人 女性1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

- 新卒研修(全体研修)
- 新卒技術研修:Opt Technologiesのエンジニア自ら作成したプログラムを受講していただきます(2019年実績:約2ヶ月)

自己啓発支援の有無及びその内容

- 各種社内勉強会
- 社内ハッカソン・ISUCON(3ヶ月ごと)
- 開発合宿(年1回)
- 資格取得補助制度
- 海外研修含めた各種研修も適宜実施

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
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