・上場企業または優良企業をターゲットにした基幹システムの設計、開発、運用コンサルティング
・業務アプリケーション開発（Javaを使用したWebアプリケーション等）
◆具体的な職務内容
・ITシステムの分析、設計、開発、コンサルティング
◆募集背景
新規事業部立ち上げのため人員募集
◆入社後のフロー
入社前（2～3月）の内定者研修から始まり、4～6月の新人研修、7月～11月までのOJT研修がございます。
また、技術向上のための勉強会や外部セミナーの受講を推奨しています。
・SS事業部の幹部候補として入社していただきます。
・自身の頑張り次第でITスキル以外に経営者スキルを早くから学べます。
・自発的にコミュニケーションをとれる方
・何事も意欲的に取組める方
・能動的に動ける方
①paiza（コーディングテスト）
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②カジュアル面談（マネージャー又は人事）／希望があれば面談（1時間）と適正検査（90分）
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③面接（代表及びマネージャー）
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④内定
社内もしくはお客様先での勤務となります。
＜本社＞
「九段下駅」より 徒歩8分
「飯田橋駅」より 徒歩8分
※年収300万～450万円の事例
■賃金形態：月給制（約20万〜30万円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約16万～24万円
■固定残業代：30時間分、約4万～6万円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：
※年収400万～600万円の事例
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約30万〜44万円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約18万～26万円
■固定残業代：30時間分、約5万～12万円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：70,000円
9:00～17:30（配属先による）
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・特別休暇（最大連続5日間）
・交通費全額支給
・定額残業手当
賞与あり：年2回（6月、12月）／決算賞与あり：年1回（9月)
昇給査定年あり：年1回（4月）
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
3ヵ月（待遇の変更はありません）
月残業時間は30H以内で、プライベートも充実してますが、立ち上げ当初は月残業30H以上になる可能性もございます。
◆その他、福利厚生
・社員旅行
・社内レクリエーション
・毎年の健康診断、人間ドックの実施
新入社員および中途未経験社員に対して、ビジネスマナーやITスキルを培う、3か月研修をおこなっています。
その後は、5ヶ月のOJT研修をおこないます。
資格受験、社外研修受講にあたっての費用補助
長期的なキャリア形成に向けた面談の実施
なし
