21卒エンジニア◎ITシステムの分析・設計・開発【研修制度あり／新規事業部立ち上げ／幹部候補生として入社】

• 社長が現役or元エンジニア
• ノートPC＋モニタ別途支給
• 女性エンジニアが在籍
• 原則定時退社
• 女性リーダー活躍中
• スキル研修が充実

月残業時間は30H以内で、プライベートも充実してますが、立ち上げ当初は月残業30H以上になる可能性もございます。

◆その他、福利厚生
・社員旅行
・社内レクリエーション
・毎年の健康診断、人間ドックの実施

エンジニアとして社会人デビュー◎成長できる環境を用意！

・上場企業または優良企業をターゲットにした基幹システムの設計、開発、運用コンサルティング
・業務アプリケーション開発（Javaを使用したWebアプリケーション等）

◆具体的な職務内容
・ITシステムの分析、設計、開発、コンサルティング

◆募集背景
新規事業部立ち上げのため人員募集

◆入社後のフロー
入社前（2～3月）の内定者研修から始まり、4～6月の新人研修、7月～11月までのOJT研修がございます。
また、技術向上のための勉強会や外部セミナーの受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・SS事業部の幹部候補として入社していただきます。
・自身の頑張り次第でITスキル以外に経営者スキルを早くから学べます。

必須要件

2021年4月に入社可能な方

求める人物像

・自発的にコミュニケーションをとれる方
・何事も意欲的に取組める方
・能動的に動ける方

過去３年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人　離職者数0人
2年度前 採用者数0人　離職者数0人
3年度前 採用者数0人　離職者数0人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人　女性2人
2年度前 男性0人　女性0人
3年度前 男性0人　女性0人

研修の有無及び内容

新入社員および中途未経験社員に対して、ビジネスマナーやITスキルを培う、3か月研修をおこなっています。
その後は、5ヶ月のOJT研修をおこないます。

自己啓発支援の有無及びその内容

資格受験、社外研修受講にあたっての費用補助

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

長期的なキャリア形成に向けた面談の実施

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員10.0%
管理職30.0%