Laravel・Vue.js・AWSでフルスタック目指す★自社メンタルヘルスアプリの開発

正社員
2021年卒

株式会社ドリームホップ

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
月収 23万 〜 35万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
Python2 Python3 JavaScript
フレームワーク
Laravel Vue.js
環境
Apache nginx Amazon Web Service Linux Cent OS
データベース
MySQL
プロジェクト管理
GitHub Git
特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 スペシャリスト枠あり
募集人数
若干名

職務内容

Laravel×Vue.jsを使ったモダンな環境で開発をしてみませんか?

自社製品のメンタルヘルスプログラム『ALART』のシステム開発全般を開発します。
フルスタックエンジニアを目指す方にはオススメです。

◆具体的な職務内容
・『ALART』(ユーザー画面、管理画面側、スマホ対応)の設計、開発、運用
・AWSの設計、サイジング
・アプリケーション保守

◆募集背景
顧客ニーズ増大、アライアンス先とのAPI連携など事業拡大により増員

◆入社後のフロー
先輩社員の指導のもと、ALARTのリニューアルプロジェクトにアサインされます。
業務知識を理解しつつ、開発を進めていただきます。

仕事のやりがい

Laravel、Vue.js、AWSを使ったモダンな環境で開発ができます。
開発メンバーも若く、コアメンバーとしてプロジェクにジョインできます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
2名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2021年4月に入社可能な方
・弊社のミッション、ビジョン、バリューへ共感いただける方
・コーディングへの強い関心がある方
歓迎要件

・Gitを用いた開発の経験
・個人で実際の案件を委託し開発して売上を立てた経験。
例:クラウドソーシングで案件を受託、開発し収益を得た。

インターンのレベルではなく、フリーランス(or法人の責任者等)として何かしらの実運用されているシステムを開発した経験。
業務はどのようなものでも可。

求める人物像

・プログラミングを書くことが好きな方
・会社のミッション、ビジョンに強く共感できる方
・技術だけではなくビジネスサイドにも興味のある方

備考

■歓迎するスキル・経験
・複数人のチームでの開発経験
・AWSを利用した開発経験
・何かしらのwebフレームワークを用いた開発経

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事責任者、現場エンジニア

2次:社長

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区信濃町11-3 AK信濃町ビル

転勤はありません。

最寄り駅

「信濃町駅」徒歩4分
「四谷三丁目駅」徒歩5分
「国立競技場駅」徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:23万円(ビジネスで利用されているシステムをご自身で開発された方は中途採用レベルの報酬をスキルに応じて支給します)
■固定残業代:なし。超過分は全額支給

給与(想定年収)
月収 23万 〜 35万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・春期休暇

諸手当

・交通費全額支給
・役職手当
・出張手当

インセンティブ

業績連動賞与年 2 回支給(夏冬)

昇給・昇格

昇給査定年:年2回(10月、4月)

保険

社会保険完備

試用期間

3ヵ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

自社製品の開発ということもあり落ち着いて開発ができます。
月の平均残業時間は20時間未満です。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
4.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

三井住友コンサルティング定額制クラブによるビジネス研修。
対象は全社員。
ビジネス常識、パソコン研修、マーケティング、財務、人事労務、個人情報保護など営業、事務、運用、エンジニア全ての職種を対象にスキルアップに繋がる研修が回数無制限で受講できる。

自己啓発支援の有無及びその内容

・時間単位の有給休暇制度
・資格取得にかかる受験料を全額補助、資格合格者へには別途報奨金を支給
・育児のための出勤、退勤時間の調整および時短勤務

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
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