21新卒エンジニア★HRTech◎100%自社開発クラウドサービス開発【少数精鋭/充実の評価制制度あり】

正社員
2021年卒

株式会社Roots

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
21新卒エンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
jQuery Knockout.js FuelPHP
環境
Apache Amazon Web Service Linux Redis
データベース
MySQL DynamoDB
プロジェクト管理
Backlog Git
特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 第二新卒歓迎 オンライン面談可
募集人数
若干名
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弊社は完全自社開発です。 ビジネスサイドとの交流も盛んで、一体となってサービスを成長させる楽しみがあります。
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カスタマーサクセスが充実している弊社には、お客様の要望が年間数百件集まります。 確実に喜んでいただけるサービスの開発が可能です。

職務内容

中小〜上場企業まで数百社以上、学生述べ数十万人が使うクラウドサービスの中心開発メンバーを募集!

メインの開発は、自社クラウドサービス「採用一括かんりくん」です。
その他、オウンドメディアの「JobSpring online」や、社内顧客管理システムの開発、新しいプロダクトの開発に携わることもあります。
これまでは年に1,2個ほどのペースで新規プロダクトが立ち上がっていました。

◆採用一括かんりくんの開発 〜具体的には〜
採用一括かんりくんは、お客様からの要望を年間数百個収集しており、継続的なアップデートをしています。
お客様に確実に喜んでいただけるものを開発できることが特徴です。
開発は機能単位で、要件定義からフロントエンド、バックエンドまで行ってもらいますので、いわゆる「上流から下流まで」を各個人が一気通貫で行います。
大規模な機能の際は、チームを組んで開発します。

◆新規プロダクトの開発 〜具体的には〜
新しいプロダクトが立ち上がる場合は、プロダクトチームを結成し、複数人で開発してもらうことが多いです。
その場合、インフラの構築からやっていただきます。
弊社では全員がサービスの設計〜運用までできるようにすることを目指していますので、インフラ、アプリケーション、フロント、など担当領域で分けることはしていません。
いわゆる「フルスタック」なエンジニアを目指していただきます。

◆柔軟な役割分担
その時期の優先順位の高さによって、役割分担をしていくことが頻繁にあります。
例としては以下のとおりです。
例)2019年入社エンジニア1年目
4月:採用一括かんりくんに携わる準備
5~6月:採用一括かんりくん機能開発
7~8月:JobSprig onlineのUIリニューアル
9~12月:OEMサービスの運用・開発
1~3月:OEMサービスの運用・開発をしながら、採用一括かんりくんの機能開発
関わる業務によって、様々な人と一緒に仕事をすることができます。
専門性の低い人との関わりが多い役割ではコミュニケーションを学ぶことができ
マーケティングチームやセールスチームと関わる業務では、顧客視点を学ぶことができます。
ずっと開発部署にいてはできない、幅広い経験を積めることが弊社の特徴です。

仕事のやりがい

・多くのお客様要望が集まるため、お客様に喜んでいただけるサービスの開発ができる
・個人が一気通貫で開発を行うため、自分が1からクリエイトしたものをお客様に提供できる
・多くの部署と関わりながら仕事ができるため、幅広い経験が積める

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
7名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年4月に入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・自分のことよりお客様や会社、周りの人たちのことを優先できる
・チャレンジ精神がある
・素直
・チームで開発したい
・若いうちはバリバリ働きたい

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③エンジニア面接・適性検査

④役員面接

⑤代表面接

⑥内定

※上記は多少変動することがございます。
※応募から内定までは約2週間程度です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階
最寄り駅

地下鉄「神保町駅」A6出口から徒歩1分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:21万円(固定残業代を含む)
 ※基準の開発レベルに達すれば、入社半年後に23万円に上がります。これまでの昇級率は100%です。
■基本給:17万~
■固定残業代:30時間分、約3-4万円(超過分は別途支給)

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

コアタイム10:00〜18:00を含む、8時間勤務
サービスのアップデートの際は深夜作業があることがあります(月1回程度)
深夜作業を行う際は、前後の勤務時間を調整しています。

休日休暇

<年間休日 120日以上>
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費2万上限 (自転車通勤手当:1万5000円)
・月間MVP(1万円)
・クオーターMVP(3万円)

インセンティブ

業績変動賞与あり(年1回)

昇給・昇格

昇給制度あり(半年に1回)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 6 ヶ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性2人 女性0人
平均勤続年数
2.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

課題の実施/メンターからのフィードバックによる研修
社内プロジェクト(実例:社内書庫の貸借管理システム)の開発によるアプリケーション構築の基礎習得
WEBアプリケーションの原理理解の講義

自己啓発支援の有無及びその内容

事前の申請・社内への還元の条件を満たした場合、研修費用を会社負担

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

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