| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
◆サイバーエージェント発◎アドテクノロジーの分野で急成長中の企業です。
マイクロアドはインターネット広告の分野において、データプラットフォーム事業、アドプラットフォーム事業を展開しています。データプラットフォーム事業では、「UNIVERSE」、アドプラットフォーム事業では、ディスプレイ広告配信技術DSP「MicroAd BLADE」とSSP「MicroAd COMPASS」を展開しています。広告主向けには広告の最適化配信、メディア向けには収益最大化等、相互にとって最適なソリューションを提供しています。
◆国内最大規模の自社プラットフォームを展開しています。
マイクロアドのアドプラットフォーム上では、自社で保有する4億UBのオンラインユーザーデータに加え、ソフトバンクの3000万人の会員データ等他社との提携によるオフラインのデータを用いて、ターゲティング広告配信事業を展開してきました。現在はその莫大なデータを活かし、オフラインも含めた企業のマーケティング課題、ビジネス課題の解決にも取り組んでいます。海外では中国、台湾、インドネシア、ベトナム、インドで事業を展開しています。
◆自社サービスの開発に携われます。また自由にのびのびと働ける環境を用意しています！
年齢や経験を問わず、誰しもが会社の成長を担っていけるのが、マイクロアドのいいところです。新規事業に取り組むチャンスも海外で活躍するチャンスも、大いに用意されています。数字にはシビアなところもありますが、それは社員同士、いい意味で競争してもらいたいという思いがあるからです。風通しがよく、誰に対しても意見の言いやすい社風であり、結果を出せばしっかり自分に戻ってきます。自分の市場価値を上げたい人、今の職場で将来像が描けない人、自発的に動いて行きたい人に、のびのびと働ける環境を提供いたします。
| ポジション | 21新卒エンジニア【Scala/Python/Java】 | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 複数名 | 配属部署人数 | 50名 |
| 給与体系・詳細 | 月給制 |
想定年収 | 経験・能力により優遇 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 |
休日休暇 | ・週休2日制（土曜・日曜） |
| 諸手当 | ・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） |
インセンティブ | ・月間インセンティブ各種 |
| 昇給・昇格 | 半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します）あり。 |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり：6カ月 |
選考フロー |
paiza |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
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|---|---|
| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
入社後、新入社員向け研修約1ヶ月有
自己啓発支援の有無及びその内容
個人毎に7万円/半期の経費精算を可能とする制度有（書籍購入・外部研修参加・物品購入可能）
メンター制度の有無
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| 募集・採用に関する状況 |
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
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| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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