| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
◆サイバーエージェント発◎アドテクノロジーの分野で急成長中の企業です。
マイクロアドはインターネット広告の分野において、データプラットフォーム事業、アドプラットフォーム事業を展開しています。データプラットフォーム事業では、「UNIVERSE」、アドプラットフォーム事業では、ディスプレイ広告配信技術DSP「MicroAd BLADE」とSSP「MicroAd COMPASS」を展開しています。広告主向けには広告の最適化配信、メディア向けには収益最大化等、相互にとって最適なソリューションを提供しています。
◆国内最大規模の自社プラットフォームを展開しています。
マイクロアドのアドプラットフォーム上では、自社で保有する4億UBのオンラインユーザーデータに加え、ソフトバンクの3000万人の会員データ等他社との提携によるオフラインのデータを用いて、ターゲティング広告配信事業を展開してきました。現在はその莫大なデータを活かし、オフラインも含めた企業のマーケティング課題、ビジネス課題の解決にも取り組んでいます。海外では中国、台湾、インドネシア、ベトナム、インドで事業を展開しています。
◆自社サービスの開発に携われます。また自由にのびのびと働ける環境を用意しています！
年齢や経験を問わず、誰しもが会社の成長を担っていけるのが、マイクロアドのいいところです。新規事業に取り組むチャンスも海外で活躍するチャンスも、大いに用意されています。数字にはシビアなところもありますが、それは社員同士、いい意味で競争してもらいたいという思いがあるからです。風通しがよく、誰に対しても意見の言いやすい社風であり、結果を出せばしっかり自分に戻ってきます。自分の市場価値を上げたい人、今の職場で将来像が描けない人、自発的に動いて行きたい人に、のびのびと働ける環境を提供いたします。
広告配信システム開発
秒間300,000アクセス、リクエスト処理のパフォーマンスは5ミリ秒！国内最大級の広告配信システムの開発にチャレンジしてみませんか？
サーバーサイド開発者は、状況やフェーズに応じて多様な物を開発することになりますが、一例を挙げると以下のような開発を行っています。
・Scalaを使用した広告配信システムの開発、運用（DDDで設計）
・Python、Hive、Hadoopを組み合わせたETLバッチ開発、運用（十数TB/日のログを処理）
・Scala、Kafka、Sparkを使用したユーザー行動ログのリアルタイム処理開発、運用
・JavaやKotlin、SpringBoot、Vue.js使用した広告配信管理画面開発、運用
設計やパフォーマンスなどでまだまだ改良の余地があるプロダクトが多く、より優れたエンジニアを探しています。
フロントエンドチームはその多様な広告配信を実現するための管理画面の開発を行っています。
例を挙げると以下のような開発業務を行っています。
・Vue.js／Vuexを基盤としたSPA開発
・Sassプリプロセッサを用いたスタイリング
・サーバーサイドとのAPI連携
・UI/UXの改善と提案
・仕様設計
まだ開発進行中のプロジェクトで、より最適な形で広告運用できる管理画面を実現するために一緒に作っていける人を探しています。
・インターネット業界の最前線で働ける
・これまでの経験を活かしたり、新規事業に参加したり、海外で活躍したりするなど、
新しいことに挑戦できる機会があります
Scala/Python/Javaを用いた開発経験
年齢・性別・社歴関係なく挑戦できる環境の中で、自らの意思を持ち
何かを成し遂げたいという強い想いがある方は、ぜひ一度マイクロアドの扉を叩いてみてください。
paiza
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面談（1～2回）
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内定
月給制
・学部卒月給32万円～
・院卒月給34万～
+家賃手当3万/月（オフィスより2駅以内住んだ場合支給対象※別途詳細規定有）
上記、個人の年俸とは別に、成績に応じて各種インセンティブあり
（詳細内訳）
月給32万の場合、基本給186,139円+月80時間相当の残業手当相当分133,861円を裁量手当として定額支給
固定残業時間を超えた場合は、追加支給
専門業務型裁量労働制
・週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
・ゴールデンウィーク／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続3年目より毎年5日間「休んでファイブ」）等
・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
・社内カウンセリング制度
・キャリア相談室
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・通勤手当全額支給
・海外視察、会食、社員旅行等
・月間インセンティブ各種
・半期インセンティブ各種
半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します）あり。
評価に応じて年俸を見直します。
各種社会保険完備
（健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金保険）
試用期間あり：6カ月
入社後、新入社員向け研修約1ヶ月有
個人毎に7万円/半期の経費精算を可能とする制度有（書籍購入・外部研修参加・物品購入可能）
