最先端のテクノロジー◎ものづくりの楽しさを追求!【スキルアップ補助あり】20卒Webアプリエンジニア

正社員
2020年卒

チームラボ株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

チームラボ株式会社は、最先端のテクノロジーと最高峰のクリエイティブにより、日本から世界に対して「ワクワク」を提供することを目的としたモノづくり集団です。 昨今、テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していきます。そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・デザイン・アートなどの境界を曖昧にしながら、「実験と革新」をテーマにものをつくることによって、もしくは、つくるプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。

チームラボでは、さまざまな専門分野をもつ幅広いメンバーが力を出し合うことで、ひとりではつくることのできないものをつくってきました。誰にでも、得意なことや苦手なことがありますが、苦手なことを克服するより、得意なことを最大限に生かして協力するほうが新しく、クオリティの高い作品を生み出せると、わたし達は考えています。 あなたの得意分野や経験を、是非チームラボで活かしませんか?

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求人概要
ポジション 20新卒Webアプリエンジニア
提示年収
月収 23万 〜 30万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Amazon Web Service、Google Cloud Platform
データベース MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
プロジェクト管理 Redmine、JIRA、Backlog、GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 20新卒Webアプリエンジニア
特徴

◆その他・福利厚生
・永年勤続賞(3,5,10年ごとに30,50,100万円支給)
・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ、打ち上げの費用補助

職務内容
『実験と革新』チャレンジできる環境あります!

自社でさまざまなパッケージ(CMS、EC、レコメンド、サーチエンジン、メール配信、チケット管理等)を開発し、それらを元に、幅広い分野のお客様にソリューションを提供します。
開発にはPHP、Ruby、Java、Goを利用し、Webの最新技術や最新OSS、クラウド技術を積極的に取り入れ、新しい付加価値機能を導入していきます。

開発は進行管理含め自社内で行います。
提案時からさらなる改善や、運用に向けた工夫なども視野に入れ、常に検討し、試行錯誤しながら進めます。
提案・企画時のアイデア出し、実現可能性検討も、他チームと協力して行います。

【主な仕事内容】
・PHP、Ruby、Go 、Java、JavaScript等の言語と、AWS / GCPを利用したWebサービスの開発
・Webサイトの見積もり・要件定義、設計、開発、保守運用
・スマートフォンアプリのサーバーサイドの設計、開発
・自社アート展示のサーバーサイドの設計、開発
・自社パッケージ(CMS、EC、レコメ、サーチ等)の開発
・クライアントの要望を踏まえたシステムの提案、見積もり、要件定義
・開発環境の整備、システム全体の開発方針、アーキテクチャの策定

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
応募要件
必須要件

・2020年4月に入社可能な方
・初回の面談はSkype必須
※応募時に「Skypeで実施する」へチェックをお願いします。

歓迎要件

いずれか一つでも当てはまる方は大歓迎です。
・AWS/GCP環境におけるシステム運用経験
・ソフトウェアの開発経験
・自動化/共通化に関心がある
・開発効率化のためのツール導入やカスタマイズへの興味

募集人数 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約23万〜30万円(固定残業代を含む)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■その他定額手当:賞与あり

想定年収 月収 23万 〜 30万円
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇(入社半年後付与)、年末年始、夏期休暇

諸手当

・交通費一部支給(月2万円まで)
・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円支給)

インセンティブ

半期決算賞与(年2回)

昇給・昇格

随時

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3カ月

選考フロー

カジュアル面談(Web面談)

通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数39人 離職者数0人
2年度前 採用者数29人 離職者数1人
3年度前 採用者数31人 離職者数11人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性34人 女性5人
2年度前 男性19人 女性10人
3年度前 男性24人 女性7人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

2週間新人研修

自己啓発支援の有無及びその内容

勉強会・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.19日

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付6階
最寄り駅

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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