2020卒★大阪勤務【立ち上げ部署で即戦力新卒エンジニアを募集】

正社員
2020年卒

株式会社スポーツフィールド

通過ランク C ランクC以上で面接可能
企業イメージ画像1

企業の特徴

◆スポーツ✕ITで社会に貢献
株式会社スポーツフィールドは、就活情報サイト「スポナビ」、「スポナビキャリア」などのWebサイトの企画運営、合同就職セミナーの企画運営などを通じて、就職・採用支援をメイン事業として運営しております。
スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、日本の発展に貢献することを大きなビジョンに掲げ、拠点は全国10拠点を超えました。
社内の開発部門であるICT開発室は、常に新しい技術に挑戦し、社会に貢献したいと考えており、さらなる飛躍に向けて新しいメンバーを募集しております。

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職種名
20新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発言語
開発言語
PHP Ruby JavaScript
フレームワーク
Laravel Ruby on Rails Vue.js
環境
Linux Apache nginx WordPress Mac OS X Cent OS
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Git Redmine GitHub Jenkins
特徴
若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 オンライン面談可 フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
募集人数
2名

職務内容

最新の技術に挑戦していきたい方!自由に提案できる環境で力を発揮しよう!

新卒システムエンジニアとして、社内システムの開発業務を行っていただきます。
先輩スタッフとの自然なコミュニケーションが生まれるよう心がけていますので安心して働ける環境です。
チームで案件に取り組んでいるので、分からないことがあったらチームメンバーにいつでも質問してください。

◆具体的には
・PHP・Rubyを用いた社内システムの開発業務全般

◆開発事例
・スポナビエージェント
成功報酬型の体育会学生新卒紹介サービス

・スポナビ2019、2020
体育会学生限定就職サイト

・スポナビキャリア
第2新卒・20代若手社会人を対象にした人財紹介サービス

・スポナビバイト
体育会学生を対象にしたアルバイト支援情報サービス

・オリンピックのメダリスト輩出を目的としたプロジェクトサイト
他社と共同で進めているプロジェクト

仕事のやりがい

・システムの力を利用して、就職活動という一生でも大事な活動のサポートをしていく仕事です。
・社内システムといえども、そのシステムを利用することで、年間3万名以上のユーザー(就職活動中の大学生や転職者など)のサポートに繋がっていきます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
ICT開発室
配属部署人数
9名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

・2020年4月入社可能な方
・成果物をお持ちの方(できれば、PHP(Laravel)またはRuby(Ruby on Rails)で作成されたもの)

歓迎要件

・開発/運用業務を効率化する為の経験、スキル(Git/Jenkins等)。
・Dockerを用いた開発経験。
・インフラ構築の経験。

求める人物像

・開発が好きな方。例えば、新しい技術がでてきたときに、人よりも先に実装してやろうと挑戦した経験がある方など。

選考フロー

paiza

面接

面接+適性検査+社員座談会

最終面接(社長)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス12階
最寄り駅

・各線「梅田」駅 徒歩5分~15分(阪急だと徒歩5分以内です)
・JR「大阪」駅より徒歩12分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給20万2200円(大学卒、4年制専門学校卒の場合)

◆社会人1年目(大学卒)の場合の給与例
・基本給170,200円(手当を除く額)
・固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、24時間分の時間外手当てとして32,000円を支給)
・24時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

給与(想定年収)
月収 20万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:50~18:00(実働8時間)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 ※ 年間休日休暇130日
夏季休暇(5日間・2018年予定)
年末年始休暇(13日間・2017年実績)
慶弔休暇

諸手当

・通勤手当(月35,000円まで)
・資格取得手当
・家族手当(配偶者、子供手当)

インセンティブ

賞与年2回(6月、12月/初年度は12月のみ)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

・各種社会保険完備

試用期間

試用期間3ヶ月

企業からのアピール

・社内プチ社食
・オフィスコンビニ
・月間個人MVP表彰
・月間エリアMVP表彰
・SFアワード(最もスポーツフィールドらしい働きをした社員を表彰する制度)
・記念日早帰り (親、配偶者、子供の誕生日に早く退社できる制度)
・社員カフェ・バースペース ※冷蔵庫にはビールも!仕事の疲れを癒してください。
・社員誕生日お祝い制度
・社員旅行(毎年海外に行っております)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数29人 離職者数1人
2年度前 採用者数19人 離職者数1人
3年度前 採用者数17人 離職者数3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

毎月2~3回、外部のエンジニアも招いての勉強会を企画しております。
また、災害時のシステム対応訓練なども定期的に実施しております。

自己啓発支援の有無及びその内容

年間10万円まで費用を補助しております。
技術書の購入、カンファレンスの参加費用などに利用していただいております。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.4時間
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