「IT×学術」で社会に貢献する会社です【自社開発/スキルアップ支援充実/残業少】20卒エンジニア

正社員
2020年卒

株式会社アトラス

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

株式会社アトラスは、ITを通じて学術コミュニケーション・学術研究の発展に寄与し、社会貢献することをビジョンに掲げています。
学術と言うと難しい言葉に聞こえますが、例えばケータイやスマホなどの製品、電気・ガスなどの社会インフラ、そして医学や心理学など、人々の健康や生活に必要な知識は学術研究によって日々発展しています。
「学術研究を縁の下から支えることで社会に貢献したい」という志を持ち、学術業界にとってなくてはならない「インフラ」となることを目指しています。

◆学会を支援する多彩なサービス
『Confit(コンフィット)』
学術大会向けの電子化支援サービスです。大会のプログラム編成システムや、大会で配布される要旨集の電子化など、参加する全ての人にとって「価値の高い」大会にするためのサポートを行います。

『SMOOSY(スムージー)』
学会向けの会員管理クラウドサービスです。煩雑な事務手続きの手間を減らすことで、研究者が本業である研究に専念できる環境をつくることを目指しています。

◆仕事の「アウトプット」を評価します
弊社は基本的に年功序列ではありません。成果を出せばそれに報いることができる組織です。
毎週水曜日はノー残業デー、その他の日も残業時間の上限を20時と定めています。これは単に残業時間の削減だけを目的としているわけではありません。
弊社では仕事のアウトプットを評価するので、残業して成果を出すのではなく、決められた時間内に成果を出すという「生産性」を上げる働き方を推奨しています。
周りが残業しているから帰りづらい...といった雰囲気もなく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。

◆社員の平均年齢は36歳。風通しの良い雰囲気の職場です
システム会社と聞くと常にパソコンに向かって黙々と作業をしているようなイメージがあるかもしれませんが、ワンフロアで間仕切りのないオフィスはとてもオープンな雰囲気です。
わからないことや作業に詰まることがあれば口頭でもチャットツールでもすぐに誰かに質問でき、みなで問題を解決して仕事を進められる環境です。
業務後には社内で映画鑑賞やゲームをしたり、休日にバーベキューをしたりと部署問わず仲が良いところも仕事のしやすさに繋がっています。

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求人概要
ポジション 20卒エンジニア
提示年収
364万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Apache、Tomcat、nginx、Redis、Amazon Web Service、Elasticsearch
データベース MySQL、PostgreSQL
プロジェクト管理 GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 20卒エンジニア
特徴

・残業の上限時間は20時まで、毎週水曜はノー残業デーと定めています。全社の月間残業時間は平均20h程度です
・育休取得後に復帰したエンジニアも活躍しています。えるぼし認定企業です(3段階中の最高評価)
・テレワーク勤務制度があり、週に3日家で働いているメンバーもいます。(勤続3年目以上などの利用要件あり)

職務内容
ITを通じて学術コミュニケーション、学術研究の発展に寄与し、社会貢献することをビジョンに掲げています!

自社開発の学会向け学術大会Webサービス、会員管理Webサービス機能拡張に伴う開発業務

【具体的には】
・チームでのWebサービスの開発
・AWSを利用したインフラ構築、自社サービス基盤整備
・コード品質の向上やサービスのパフォーマンス改善
・新技術導入検証

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後フロー】
まずはスキルに応じて2ヶ月間の外部研修に参加し、Javaを体系的に学んでいただきます。
その後は1ヶ月かけてサービスや事業内容についての社内研修を実施します。
すべての研修が終了したら実際にプロジェクトにアサインされ、チューターとなる若手社員の元、タスクを遂行していきます。

応募要件
必須要件

2020年4月に入社可能な方

求める人物像

・弊社ビジョンに共感していただける方
・弊社開発者ブログを見て「この会社で働きたい」という動機がある方
・「学術」「研究」に親和性を感じる方
・実力本位の評価制度で、経験や年齢にとらわれず正当に評価されたい方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(235,000円固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:235,000円
■固定残業代:32時間分、47,755円(超過分は別途支給)

想定年収 364万円
勤務時間

9:30~18:00

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間付与)

諸手当

・交通費(月額5万円を上限として支給)
・子育て支援手当(1子につき月額1万円)
・出張手当

インセンティブ

賞与年2月(7月、12月)

昇給・昇格

昇給年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
※東京広告業健康保険組合加入

試用期間

3ヵ月(待遇の変更はありません)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(or一次面接):若手エンジニア、人事

二次面接+SPI:マネージャー、チーフ
※SPIは30分程度です

最終面接:役員、社長

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数1人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性1人 女性0人

平均勤続年数
7.8年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

【新卒・既卒・第二新卒社員のみ】
スキルに応じて2ヶ月間の外部研修に参加し、Javaを体系的に学んでいただきます。その後は1ヶ月かけてサービスや事業内容についての社内研修を実施します。

自己啓発支援の有無及びその内容

外部セミナーや勉強会、学協会の年会費等を会社が補助する「スキルアップ補助制度」や、社内で決められた資格を取得した場合に報奨金を支給する「資格取得報奨金制度」など、スキルアップのための各種社内制度を整えています。
「短日・短時間正社員制度」という社内制度を利用し、働きながら大学院へ通っていた社員がいます。授業のスケジュールに合わせて仕事の時間を調整し、業務と両立しながら無事卒業して現在エンジニアのマネージャーをしています。

メンター制度の有無
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

スキルや経験に応じて入社後1年以内に「基本情報技術者」を取得していただく場合がございます。
その後は「資格取得報奨金制度」を活用するなど、主体的にスキルアップに取り組むことを推奨しています。

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職37.5%

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田神保町2-4-63 Daiwa神保町ビル2F

※自社内開発のため、客先常駐や転勤はありません。

最寄り駅

・都営新宿線/都営三田線/東京メトロ半蔵門線 – 神保町駅A2出口より徒歩2分
・東京メトロ東西線 – 九段下駅5番出口より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 システム配属グループ
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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