20新卒エンジニア★世の中の困ったを解決する「人と志事に関わる」開発【研修充実/メンター制度有/渋谷】

正社員
2020年卒

株式会社エージェント

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求人概要

職種名
20新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Laravel jQuery Node.js
環境
Linux Amazon Web Service WordPress Apache Vim
データベース
MySQL
プロジェクト管理
特徴
オンライン面談可 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 服装自由 残業30H以内 既卒可 第二新卒歓迎 フリードリンク
募集人数
若干名

職務内容

社会の「困った」を解決するエージェントとして、 「プロフェッショナル」を目指してみませんか?

HR Techサービスの開発をお任せいたします。
フロントからサーバーサイドまでスキルを存分に活かせるポジションがあります。

◆具体的には
・HR SYSTEM(OKR管理、エンゲージメント、コミュニケーション、トレーニング)
・スタッフマネジメントシステム(DB、シフト管理、給与明細)
・Salesマーケティングシステム(要件定義中)
・副業プラットフォーム(要件定義中)

◆サービス/プロダクト紹介
顧客の課題解決を主体的に行う「キャリアプロダクション」として、上流のコンサルティング領域から、中流の企画制作領域、下流のセールス領域まで一気通貫で課題解決に取り組んでいます。業務領域は主に4つ「セールスソリューション」「テックソリューション」「マーケティングソリューション」「キャリアソリューション」です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
テックソリューション事業部
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2020年4月入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方
・提案力のある方(ブラッシュアップの提案大歓迎)
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・最新のテクノロジー、技術に興味関心がある方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(1回~2回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区宇田川町33-7 アイ・アンド・イー渋谷4F
最寄り駅

・JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅、JR山手線「渋谷駅」(ハチ公口)より徒歩5分
SHIBUYA 109を左手に見ながら文化村通りを直進
ドン・キホーテ渋谷店の通りを挟んで向かい側、H&M渋谷店左隣

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約25万~
■固定残業代:45時間分、約3万~(超過分は別途支給)
■その他定額手当:10,000円

給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
フレックス制有り

休日休暇

・週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日リフレッシュ休暇

諸手当

・通勤手当
・役職手当
・職能手当
・業績連動手当
・事業部連動手当
・採用協力手当て
・転勤手当
・勤続手当(1年:3万円の旅行券、3年:5日リフレッシュ休暇など)
・住宅手当制度(所定条件あり)
・半期MVP賞与
・社内融資制度
・社内親睦会
・社外交流支援
・ゼンタツBIG
・資格取得支援制度
など

インセンティブ

業績連動手当

昇給・昇格

給与査定も含まれる人事考課は、年4回(1月、4月、7月、10月)実施

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業からのアピール

◆メンター制度あり
入社してから各々の適性・性格に合ったメンターがつきます。
もちろん、直属の上司や同じチームのメンバーではなく、他の部署の先輩がサポートします。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性3人
2年度前 男性5人 女性2人
3年度前 男性0人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

トーマツ研修、MBA研修、社内オリジナル研修を実施

自己啓発支援の有無及びその内容

◆学習支援制度
セミナー・交流会参加費、書籍購入費(会社所有)を会社が負担

◆資格取得支援手当
会社が取得推奨する資格取得時に受験費用を会社が負担

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
対象ランク:B
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