20新卒◎テクノロジーで人材の育成に変革を!【完全自社/チャレンジできる環境】ICTエンジニア

正社員
2020年卒

Co-Growth株式会社

通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

Co-Growth株式会社は2016年に設立。「新たな学び・気づきの形を創る」をミッションに、対話力向上のITインフラ「リフレクトル」などの開発・運営を行っています。「リフレクトル」は、動画で記録した営業場面を秒単位で区切り、良い個所・改善すべき個所をコメント入力して具体的にフィードバックできるITインフラです。営業力強化や面談、スピーチ、プレゼン力を高めるツールとして、多数の企業に導入いただいています。

一般的な事業領域の定義ではLearning Technology / EdTechと言われる分野ですが、現存する大半のeLearningのように人が機械と向かいあう場を創ることよりも、テクノロジーなしでは実現できなかった人と人との関わり、それによる学びを実現することに重点を置いています。

テクノロジーの進歩によって人類の生活はとても快適になりました。しかし、さらに快適になっていく余地はまだ残っています。それと同時に、人間自身がより賢くなる、創造的になる余地もまだ幾らでもあると考えています。私たちはそうした人間自身の可能性をテクノロジーの力で、切り拓いていきます。

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職種名
ICTエンジニア(20新卒)
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java C# PHP Ruby Objective-C Swift JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails iOS SDK Android SDK
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
若手歓迎 経験が浅い方歓迎 第二新卒歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
若干名

職務内容

「人の成長を、創造性と技量で支える」 ICTエンジニア募集中!

ICTエンジニア(20新卒)として、自社サービスの開発に携わっていただきます。

◆具体的には
Ruby, PHP, JavaScript, Java, C#等を使用し、Webアプリ、Windows / Android / iPhoneアプリの開発等
いずれか一つの言語で、いずれか一つのアプリを開発できれば、構いません。
必要に応じて、他の言語 / アプリ開発を習得して頂きますが、 一つの開発が出来るベースがあればそう難しいことではないと思います。

◆入社後のフローについて
研修とOJTを並行して行なっていきます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
2名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

2020年4月入社可能な方

歓迎要件

・Color Book(我々の行動規範)に共感してもらえる方
・仕事を通して、自らの価値を、社会に届けることに情熱がある
・前向きな方

求める人物像
選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

インターン (3日間、連続していなくてよい)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田佐久間河岸91番地 リバーサイドトナカイビル201
最寄り駅

・「秋葉原駅」JR昭和通口より徒歩7分、日比谷線4番出口より徒歩4分
・「岩本町駅」新宿線A4出口より徒歩8分
・「浅草橋駅」JR西口より徒歩8分、浅草線出口より徒歩11分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

<年俸制>
※年収300万~400万 (初年度)
■賃金形態:年俸制/年俸を14分割(月給:約21万〜28.5万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約21万~38.5万
■固定残業代:40時間分、約4万~7万(超過分は別途支給)
■賞与:6月・12月に1ヶ月分支給

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に10日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費支給

インセンティブ

業績連動賞与年1回:4月に支給

昇給・昇格

昇給査定年 1回(12月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(条件の変更は特になし)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
平均勤続年数
8.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
40.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日
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