20新卒◎テクノロジーで人材の育成に変革を!【完全自社/チャレンジできる環境】ICTエンジニア
Co-Growthは、人が育つ仕組みづくりを自社開発のSaaSで展開している、テクノロジー×コンサルティング企業です。
現場で頑張る営業人材が、着実に成長して幸せに働ける世界。
それによって企業の業績が伸び、
その先にいる誰かの願いを叶えたり、課題を解決する社会。
そんな社会を実現すべく、私たちは人材育成の常識を変える「新たな仕組み」を創ります。
[2022年12月] 株式会社Adlib Tech Ventures ならびに株式会社デルタを引受先とし、総額約7千万円の資金調達を実施しました。
- 職種名
- ICTエンジニア(20新卒)
- 給与(想定年収)
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300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C# PHP Ruby Objective-C Swift JavaScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails iOS SDK Android SDK
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 第二新卒歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 2020年4月入社可能な方
- 歓迎要件
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・Color Book(我々の行動規範)に共感してもらえる方
・仕事を通して、自らの価値を、社会に届けることに情熱がある
・前向きな方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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インターン (3日間、連続していなくてよい)
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内定
ICTエンジニア(20新卒)として、自社サービスの開発に携わっていただきます。
◆具体的には
Ruby, PHP, JavaScript, Java, C#等を使用し、Webアプリ、Windows / Android / iPhoneアプリの開発等
いずれか一つの言語で、いずれか一つのアプリを開発できれば、構いません。
必要に応じて、他の言語 / アプリ開発を習得して頂きますが、 一つの開発が出来るベースがあればそう難しいことではないと思います。
◆入社後のフローについて
研修とOJTを並行して行なっていきます。
- 開発部門の特徴・強み
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・ワークライフバランスは良好です。自らの裁量で濃淡つけて働けます。
・現在は、フルスタックで高い技術を有しているCTOが主な開発を担っています。 - 主な開発実績
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・対話力育成のITインフラ「リフレクトル」
・モニタリング業務の価値を最大化し、効率化するツール「リフレクトル for コールセンター」
など - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 配属部署人数
- 2名
- 勤務地
- 東京都千代田区神田佐久間河岸91番地 リバーサイドトナカイビル201
- 最寄り駅
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・「秋葉原駅」JR昭和通口より徒歩7分、日比谷線4番出口より徒歩4分
・「岩本町駅」新宿線A4出口より徒歩8分
・「浅草橋駅」JR西口より徒歩8分、浅草線出口より徒歩11分
- 給与体系・詳細
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<年俸制>
※年収300万~400万 (初年度)
■賃金形態:年俸制/年俸を14分割(月給:約21万〜28.5万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約21万~38.5万
■固定残業代:40時間分、約4万~7万(超過分は別途支給)
■賞与:6月・12月に1ヶ月分支給 - 給与(想定年収)
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300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30
- 休日休暇
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・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に10日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・通勤交通費支給
- インセンティブ
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業績連動賞与年1回:4月に支給
- 昇給・昇格
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昇給査定年 1回(12月)
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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3ヶ月(条件の変更は特になし)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人平均勤続年数8.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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メンター制度の有無あり
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績40.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数15.0日