■20新卒【ソフトウェア高速化の専門家集団】ハードを意識したソフトウェア開発を行うソフトウェアエンジニア

正社員
2020年卒

株式会社フィックスターズ

通過ランク S ランクS以上で面接可能
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求人概要

職種名
20新卒@ソフトウェアエンジニア
給与(想定年収)
360万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
C
開発言語
C++ Python2 Python3
フレームワーク
環境
Linux Windows Vim Emacs Eclipse
データベース
プロジェクト管理
Git GitHub
特徴
イヤホンOK 服装自由 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 既卒可 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 第二新卒歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 日本語がネイティブレベルでなくても可 スペシャリスト枠あり
募集人数

職務内容

ソフトウェア高速化サービスのリーディングカンパニーで、スーパーエンジニア集団とともに働きませんか!?

新卒エンジニアとして、マルチコア向けソフトウェア開発、NANDフラッシュメモリのコントローラ開発、 自社製品開発、
または、それらに関連するソリューション開発に従事していただきます。

◆具体的には
・世界中の組込み機器に搭載される! 画像処理・画像認識ソフトウェア開発 (e.g. 4K8K機器 / ADAS / 医療画像処理 / 検査装置)
・機械学習(Deep Learningを含む)、IoTなど今Hotな!ビッグデータ処理向けソフトウェア開発 (e.g. ゲノムデータ / センサデータ / Webデータ)
・世界中のスマホ・タブレット・PCに搭載される!フラッシュメモリ制御ソフトウェア開発およびドライバ開発
・1㍉秒の高速化が億単位の価値を生み出す!金融デリバティブシステムの開発・パフォーマンスチューニング

仕事のやりがい

・グローバル製品のコア部分のソフトウェア開発に携わることができる
・続々と発表される最新アーキテクチャに一早く、かつ深くまで接することができる
・限界近くまで高速化を行うと、ハードウェアを使い倒した独特の快感を味わえる
・最適化のスペシャリスト達と技術を共有することで、スキルアップできる
・プロジェクトはいずれも最先端分野の研究/開発に関わっている

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
勤務先は参加プロジェクトにより異なります。
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2020年4月入社可能な大卒・院卒・高専卒の方(通年募集しております)
・C/C++におけるプログラミング経験
・UNIX/Linux環境でのプログラミング経験
歓迎要件

・コンピュータアーキテクチャやネットワークに関する知識のある方
・分散コンピューティング環境での開発の知識・経験のある方
・並列プロセッサ向け開発の知識・経験のある方
・大学、大学院でコンピュータサイエンスを専攻された方

求める人物像

コーディングが好きな方。貪欲にスキルアップや知識習得に励む方。

選考フロー

paiza

面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー18階

大崎本社、横浜事業所のいずれか
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング28階

最寄り駅

◆本社
各線「大崎駅」より徒歩2分になります

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

<裁量労働制の場合>
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割
修士卒:(月給:約42万~ 固定残業代含む )
博士卒:(月給:約44.5万~ 固定残業代含む )
■固定残業代:
修士卒:30時間分、約8万~(超過分は別途支給)
博士卒:30時間分、約8.4万~(超過分は別途支給)

<フレックス制の場合>
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約30万~ 固定残業代含む )
■固定残業代:15時間分、約3万~(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
360万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・所定労働時間8時間/休憩時間:60分 (平均残業時間は20時間程)
・裁量労働制 or フレックスタイム制(コアタイム10:00~14:00)
 ※入社時のスキルに応じて決定

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・休日日数122日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏季休暇(3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児短時間措置
・介護休暇

諸手当

・通勤手当
・家族手当
・社員旅行(2018年沖縄、2017年軽井沢、2016年沖縄、2015年沖縄)
・役職手当
・出張手当
・社外常駐手当(本社外勤務の場合、月30,000円)
・従業員持株会奨励金
・服装自由
・福利厚生施設利用制度
・部活動補助制度(スキー、フットサル、テニス、ゴルフ)
・ドリンク補助(社内自販機10円)
・各種イベント、懇親会費用会社負担
・育児短時間措置制度

インセンティブ

業績賞与:業績に応じて支給することがあります

昇給・昇格

昇給あり

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間

試用期間3ヶ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数22人 離職者数0人
2年度前 採用者数11人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性22人 女性0人
2年度前 男性11人 女性0人
3年度前 男性5人 女性0人
平均勤続年数
4.7年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

ビジネスマナー研修

自己啓発支援の有無及びその内容

Skype英会話補助、勉強会、IPA資格補助、社外活動支援、必要な書籍購入費用負担

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

MBA、PhD取得希望者への学費支援

社内検定等の制度の有無及びその内容

社内大学(経営や技術能力開発支援)

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
5.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性3人/6人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員3.5%
管理職10.7%
目次
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