通過ランク | S | ランクS以上で面接可能 |
ミクシィグループが目指す事業のキーワードは「コミュニケーションの場を作る」です。
私たちが培ってきたITとリアルな場を融合させ、双方から親しい人とのコミュニケーションをより活性化させるサービスを生み出すことができれば、
もっと人々の生活が豊かになる、そんな未来を思い描き、事業ドメインを"コミュニケーションサービス"と定義しています。
ミクシィグループは、指数関数的に成長する「コミュニケーションサービス」を創造していくことを目指し、
相互にシナジーを発揮できる5つの事業領域に経営資源を集中させ、事業を展開しています。
5つの事業領域についての詳細
求人概要 |
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開発環境 |
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ポジション | エンジニア職 | ||
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特徴 |
住宅手当、転居費用補助、交通費支給、ミクシィブレイク(リフレッシュ休暇とインセンティブの支給)、マッサージルーム、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、iTunes/Google Playカード購入補助、病児保育&ベビーシッター利用補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり |
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職務内容 |
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応募要件 |
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募集人数 | 配属部署人数 | -- | |
給与体系・詳細 | 月給30万円〜 |
想定年収 | 420万円 〜 |
勤務時間 | フレックスタイム制 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土曜・日曜) |
諸手当 | ・住宅手当 |
インセンティブ | 賞与あり(年2回/6月、12月) |
昇給・昇格 | 給与改定あり(年2回/5月、11月) |
保険 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
選考フロー |
①paiza(コーディングテスト) |
募集・採用に関する状況 |
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
平均勤続年数
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職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
新入社員研修実施の後、階層別・職種別に実務に応じた研修を実施しています。
メンター制度の有無
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募集・採用に関する状況 |
前年度の有給休暇の平均取得日数
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東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト6F
東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル3F
・JR 渋谷駅 徒歩8分
・銀座線 表参道駅 徒歩10分
開発部門の特徴・強み |
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組織構成 |
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配属部署 | |
配属上司経歴 | |
平均的なチーム構成 |
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開発手法・開発の仕組み | |
その他開発環境 | |
主な開発実績 |
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技術向上、教育体制 |
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エンジニア評価の仕組み |
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