20新卒サマーインターン◎リブセンスの自社ネットメディア運営を体験！【時給有／期間限定】

◆学生ベンチャー企業から東証一部企業へ大躍進
株式会社リブセンスは、当時大学生だった社長が"アルバイトをしたいと情報を探すものの、なかなかいい案件が見つからなかった体験"などをベースに、学生ベンチャー企業として2006年に創業。「成功報酬型」という画期的なビジネスモデルを起案、創業事業『ジョブセンス（現:マッハバイト）』をスタートさせました。

その後「成功報酬＋採用決定者に祝い金を贈呈」という現在のビジネスモデルを確立させることで、国内最大級の求人サービスに成長。爆発的な成長を遂げ、社長が25歳という若さで東証一部上場を成し遂げました。

現在は創業ビジネスの他、仕事クチコミサイト「転職会議」、AIを用いた中古マンションの価格査定サイト「IESHIL」などサービス分野を広げ、業界の垣根を超えた不便や不満を解消し、日本に新たなあたりまえを創造すべくサービス展開をしています。

◆PDCAをまわし続けるチーム一貫体制
すべてのサービスを社内一貫で担い、価値を高める。
LIVESENSEでは、事業の企画からサイトデザイン・システム開発、Webマーケティング、カスタマーサポートまで、すべてのプロセスを内製化しています。サービスごとにユニットにわかれ、チーム一枚岩となってPDCAをスピーディーに回し続けることで、サービスの価値向上や、着実な収益化へとつなげています。

またチーム一貫体制のもう一つのメリットは、職種の業務範囲を超えた「越境型人材」の創出です。営業やマーケティング職でもSQLを書くことができるなど、全社員がテクノロジーに明るいだけでなく、エンジニアが直接カスタマーの声を聞いてみたり、UIやデザインの知見を深めたり、職種を越境しながらサービスの向上に取り組んでいます。

◆定量・定性データから、ユーザーのニーズを見出す取り組み
データを資産として、サービスを成長させる。
社会性のあるサービスを生み出し着実に成長させていくために、わたしたちが何よりも大切にしてきたのは、ユーザーの視点。定量・定性的なデータ双方を活用しながら蓄積・分析することで、ユーザーの本質的なニーズを把握し、サービス運営に役立てています。

◎Livesense Analytics（LA）
リブセンスで独自に開発した定量データの分析基盤で、すべてのサービスに導入されています。Web上での、ユーザーのページ遷移などのアクセスログのみならず、ユーザーのサービス登録情報や、外部の解析ツールのデータまでを集約・整理して一元管理することで、ユーザーの特徴とサイト上の行動特性を正確に把握することが可能です。

たとえば、成功報酬型アルバイト求人サービス“マッハバイト”では求職者の応募データだけではなく、その後の採用状況といった採用プロセスにおけるオフラインのデータまで保持しています。サイト流入から応募までのユーザーのWebサービス上の行動に加えて、オフラインのユーザーデータを組み合わせて分析をすることで、応募の先にある採用までを見据えた、ユーザーと企業とのマッチングやOne to One マーケティングを可能にしています。

また蓄積されていくデータは、ユーザーの嗜好に合わせたレコメンドなどの機械学習にも活用しています。

弊社運営のメディアサービス開発現場を体験いただきます。
下記ポジションのいずれかを選択可能です。

【テクノロジカルマーケティング部：データプラットフォームグループ】
　スキルに合わせて研究・開発内容が異なります。
・ロコミを利用した自然言語処理による新機能の開発
・Factorization Machineなどのアルゴリズムを利用したレコメンド開発
・GCP上でのABテスト・バンディット基盤の開発
実施期間：一ヶ月となります。時期については柔軟に相談乗ります。

【テクノロジカルマーケティング部：インフラグループ】
　スキル、期間に合わせて検証・開発内容が異なります。
・キャッシュ戦略、システム変更、コード改善など、あらゆる手段を用いてサイトを爆速化
・障害次対応の自動化、あるいChatOpsにより、サーバーログイン不要の運用を目指す
・インフラの自動テストツールの作成または検証によりUnastructure as Codeのレベルを上げる
実施期間：2週間想定

【不動産（IESHIL）：プロダクトグループ】
　①会員登録などKP改善施策の実施（2週間想定）
　②各種SEO施策の実施（1ヶ月想定）
・ディレクターやエンジニア、デザイナと協業して改善施策について詳細を詰め、開発〜リリース
・リリース後のデータ分析／評価
実施期間：2週間以上を想定

【就活会議：メディアグループ】
　就活会議の企業向けの新機能の企画・開発
・新卒募集をしている新規企業の獲得や既存顧客向けの新規機能の企画・開発を行います。
・企業の声も聞きながら、ビジネスサイドやエンジニアと一緒に企画しながら開発、リリース、効果測定、改善
・まだ企業向け機能も少ない状態なので、企画から実装まで一貫して経験できる
実施期間：1〜2週間を想定

【キャリア事業部：転職会議】
　転職会議で行っている開発を体験
　企業のクチコミサイトとして始まった転職会議ですが、現在は「クチコミ付総合求人サービス」を目指して日々改善を続けています。
　転職会議の現状と目指している方向、開発の進め方などのレクチャーを受けた後、 実際に現時点で進めている開発の一部を手伝っていただいたり、新機能の開発を行っていただきます。
　期間中はメンターを中心に、github上で他のエンジニアのレビューを受けながら開発を行い、実際に本番環境にリリースするところまでを目指します。
　転職会議ではフロントエンド、バックエンドの職種を分けていないので、横断的に触れることも可能。
実施期間：2週間を想定

【新規事業部：ネイティブアプリグループ】
　既存アプリ（転職ナビ）の改善
・アーキテクチャ刷新
　iOS版アプリ：MVCからVIPERへのリプレイス、RxSwiftへの全面リプレイス
　Android版アプリ：MVCからMVP・Clean Architectureへのリプレイス、DBFlowからRealmへの移行
・機能改善
実施期間：2週間以上を想定

【アルバイト事業部：マッハバイト】
　マッハバイトの社内管理画面の新規開発
　プロジェクトの状況やご本人の適性志向性をもとに、複数の要件から開発対象を検討
　現在は社内ユーザーの権限管理機能、サイト内検索における求人表示順の一括コントロール機能、マッハボーナスの不正申請利用する技術は主にRuby on Railsがメインになります。
実施期間：2〜3週間を想定